سازمان اداری و استخدامی کشور

در خصوص آزمون تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی

در خصوص آزمون تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی (نامه شماره ۷۴۹۸۹۶ مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشوری) سرپرست محترم مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی ….* با سلام و احترام؛ به پیوست تصویر نامه اداره کل راهداری و حمل و نقل جاده‌ای استان مرکزی به عنوان سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان مرکزی، ارسال و موارد ذیل را در خصوص تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در چارچوب بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۲۸/۳/۱۳۹۷ اعلام می‌دارد: ۱- به استناد بند (ب) ماده (۳) بخشنامه مذکور، برای تبدیل وضعیت از پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی (علاوه ... ادامه مطلب

بخشنامه تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی

اعطای مجوز تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی به دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۶۷۱۷۰۹ مورخ ۵/۱۲/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای تصویب‌نامه شماره ۱۴۷۹۹۱/ت۵۴۷۷۰هـ مورخ ۲۱/۱۱/۱۳۹۶ هیئت وزیران و پیرو بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۲۸/۳/۱۳۹۷ در خصوص تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی، موارد ذیل برای اجرا ابلاغ می‌گردد: ۱- به دستگاه‌های اجرایی که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (۶) تصویب‌نامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک و بخشنامه شماره ۴۲۴۸۰/۲۰۰ مورخ ۱۶/۸/۱۳۸۹ به این ... ادامه مطلب

مقررات قرارداد کار معین در خصوص بکارگیری، انتقال، ذخيره مرخصی و اضافه کار

مقررات قرارداد کار معین در خصوص ساماندهی، شرایط جابه‌جایی و انتقال، ذخیره مرخصی استحقاقی و اضافه کار کارکنان قرارداد انجام کار معین دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۵۳۳۵۵۵ مورخ ۲/۱۰/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۱۰/۷/۱۳۹۷ با توجه به استعلامات متعدد دستگاه‌های اجرایی و به منظور ایجاد وحدت رویه در مسائل اداری کارکنان قرارداد انجام کار معین و همچنین ساماندهی و استفاده بهینه از توانمندی‌های این دسته از نیروها در دستگاه‌های اجرایی به شرح ذیل اتخاذ تصمیم نمود: ۱- به‌کارگیری نیروهای قرارداد ... ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه تنظیم برنامه عملیاتی اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری

دستورالعمل نحوه تعیین اهداف دستگاه‌های اجرایی ملی و استانی در اجرای برنامه جامع اصلاح نظام اداری- دوره دوم (۱۳۹۹-۱۳۹۷) به همراه فرم‌های راهنمای نحوه تنظیم برنامه عملیاتی مربوط (بخشنامه شماره ۴۸۹۶۲۶ مورخ ۱۲/۹/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به تمامی وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات، شرکت‌ها و نهادهای عمومی غیردولتی، استانداری‌ها پیرو تصویب‌نامه شماره ۱۰۲۰۳۰/ت۵۵۸۵۳هـ تاریخ ۲/۸/۱۳۹۷ هیئت محترم وزیران در خصوص انعقاد تفاهم‌نامه برنامه عملیاتی و تعیین سهم هر یک از دستگاه‌های اجرایی در سقف اهداف کمّی پیش بینی شده در برنامه سه‌ساله اصلاح نظام اداری- دوره دوم (۱۳۹۷ تا ۱۳۹۹) موضوع مصوبه شماره ۳۰۲۵۹۶ تاریخ ۱۴/۶/۱۳۹۷ شورای عالی اداری، به پیوست فرم‌های ... ادامه مطلب

اصلاح بخشنامه بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی

اصلاح بخشنامه بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۴۱۵۰۵۳ مورخ ۰۶/۰۸/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری با عنایت به قانون اصلاح قانون ممنوعیت بکارگیری بازنشستگان مصوب ۰۶‏/۰۶‏/۱۳۹۷ مجلس شورای اسلامی، بخشنامه شماره ۹۷۳۵۷۹ مورخ ۰۲‏/۱۱‏/۱۳۹۵ صادره از سوی این سازمان (موضوع ابلاغ مصوبه مورخ ۱۳‏/۱۰‏/۱۳۹۵ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی) مبتنی بر مفاد مصوبات جلسه مورخ ۱۰‏‏/۰۷‏‏/۱۳۹۷ شورای مذکور به شرح ذیل اصلاح می‌گردد: اصلاح بخشنامه بکارگیری بازنشستگان در دستگاه‌های اجرایی ۱‏‏- به‌کارگیری و انتصاب بازنشستگان صرفاً در سمت‌های مذکور در بندهای (الف)، (ب) و (ج) ... ادامه مطلب

ترکیب اعضا و نحوه انجام فعالیت کارگروه استانی دفاتر پیشخوان خدمات

تعیین ترکیب اعضا و نحوه انجام فعالیت کارگروه استانی دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی (بخشنامه شماره 122105 مورخ 13/3/1397 سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به دستگاه های اجرایی کشور در اجرای تبصره (1) ماده (3) تصویبنامه شماره 6611/ت55229هـ مورخ 28/1/1397 هیئت وزیران، موضوع کارگروه های استانی دریافت، بررسی و تأیید درخواست متقاضیان صدور مجوز دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی، ترکیب اعضا و نحوه انجام فعالیت “کارگروه استانی دفاتر پیشخوان خدمات دولت و بخش عمومی غیردولتی” با مسئولیت اداره کل ارتباطات و فنآوری اطلاعات استان به شرح زیر تعیین می گردد: الف: اعضای کارگروه ... ادامه مطلب

موارد استثنای طرح دعوای تجديدنظر در ديوان عدالت اداری توسط دستگاه‌های اجرایی

موارد استثنای طرح دعوای تجديدنظر در ديوان عدالت اداری توسط دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۷۳۷۳۶۷ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی پیرو بخشنامه شماره ۲۱۷۲‏/۹۳‏/۲۰۰ مورخ ۲۱‏/۲‏/۹۳ جانشین (وقت) معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در خصوص تجدید نظر خواهی از آراء شعب بدوی دیوان عدالت اداری، با توجه به سوالات دستگاه‌های اجرایی اعلام می‌دارد: با عنایت به این‌که به موجب مواد ۸۹ و ۱۰۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری، آراء هیات عمومی دیوان برای شعب دیوان و سایر مراجع اداری لازم‌الاتباع می‌باشد، در کلیه مواردی‌که آراء صادره از ... ادامه مطلب

ابلاغ دادنامه ابطال ماده ۳۰ دستورالعمل آزمون استخدامی موضوع: استخدام کارکنان دارای قبولی آزمون ادواری

ابلاغ دادنامه ابطال ماده ۳۰ دستورالعمل آزمون استخدامی موضوع: استخدام کارکنان دارای قبولی آزمون ادواری (بخشنامه شماره ۱۵۸۴۳۹۲ مورخ ۲/۱۰/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست دادنامه شماره ۶۵۶ الی ۶۵۹ مورخ ۱۸‏/۰۷‏/۱۳۹۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال ماده «۳۰» دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۹۷۵۷‏/۹۳‏/۲۰۰ مورخ ۱۹‏/۰۷‏/۱۳۹۳) جهت اجرا ابلاغ می‌گردد. سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی- سرپرست معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

چگونگی بکارگیری کارکنان قرارداد کار معین (مشخص)

چگونگی بکارگیری کارکنان قرارداد کار معین (مشخص) در دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۱۵۳۸۳۹۰ مورخ ۷/۹/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری باسلام؛ با توجه به مکاتبات پراکنده دستگاه‌های اجرایی درخصوص بکارگیری نیروی انسانی به صورت قرارداد کار معین (مشخص) و مراجعات مکرر افراد معرفی شده به این سازمان، و همچنین لزوم رعایت قوانین و مقررات مربوطه و سیاست های دولت در خصوص جذب و بکارگیری نیروی انسانی، ضروری است دستگاه های اجرایی، تقاضای بکارگیری نیروی قراردادی را صرفا در موارد کاملاً ضروری، با رعایت نکات زیر به این سازمان ... ادامه مطلب

تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای کارنامه قبولی آزمون‌های ادواری

بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای کارنامه مجاز آزمون‌های ادواری به پیمانی (بخشنامه شماره ۹۶۱۹۷۷ مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۹۵ سازمان اداری و استخدامی کشور) معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع انسانی دستگاه‌های اجرایی کشور در اجرای ماده (۳۰) بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰ مورخ ۱۹/۷/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، موضوع: دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی و به منظور تعیین تکلیف کارکنان قراردادی مشمول ماده مذکور، در صورت حصول شرایط ذیل، دستور فرمایید اطلاعات افراد واجد شرایط در سامانه کارمند ایران ثبت تا موجبات بررسی و صدور شماره مستخدم پیمانی برای آنان فراهم گردد. ۱- ... ادامه مطلب