سازمان اداری و استخدامی کشور

دستورالعمل اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری

دستورالعمل اجرایی قانون ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری (بخشنامه شماره ۶۲۶۰۳ مورخ ۲۳/۰۸/۱۴۰۱ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به همه دستگاه‌­های اجرایی موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران به منظور حفظ هماهنگی و ایجاد وحدت رویه در نحوه اجرای «قانون اصلاح قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور و ترمیم حقوق کارکنان و بازنشستگان کشوری و لشکری» مصوب ۰۸‏‏/۰۸‏‏/۱۴۰۱ مجلس شورای اسلامی، دستورالعمل اجرایی این قانون مبنی­بر افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت (به استثنای مشمولان قانون کار جمهوری اسلامی ایران) علاوه­ بر افزایش‌های موضوع تصویب­­نامه شماره ۲۱۴۸۷‏‏/۵۹۸۲۶هـ ... ادامه مطلب

فراخوان پیشنهادات اصلاحی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف اصلاح نظام های حقوق و دستمزد کارکنان بخش عمومی

فراخوان پیشنهادات اصلاحی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف اصلاح نظام های حقوق و دستمزد کارکنان بخش عمومی (بخشنامه شماره ۵۷۱۶۴ مورخ ۱۵/۱۰/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۲۹) قانون برنامه پنجساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران فراخوان پیشنهادات اصلاحی فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری با هدف اصلاح نظام های حقوق و دستمزد کارکنان بخش عمومی بی تردید نظام جبران خدمت یکی از بنیادی ترین ارکان نظام اداری است. نقش این موضوع به واسطه ارتباط آن با نظام انگیزش کارکنان مورد توجه قرار گرفته است. اگر ... ادامه مطلب

بخشنامه ثبت اطلاعات نیروهای ساعتی‏/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی

ثبت و بروزآوری اطلاعات نیروهای ساعتی‏/پاره وقت، قراردادی حق‌التدریس، امریه، شرکتی و طرحی (بخشنامه شماره ۴۴۸۶۶ مورخ ۲۴/۰۸/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور)  دانلود فایل pdf بخشنامه به همه دستگاه های اجرایی کشور با توجه به لزوم بررسی وضعیت نیروی انسانی شاغل در دستگاه‌های اجرایی که به طور مستقیم توسط دستگاه ذیربط بکارگیری شده و یا توسط شرکت‌های پیمانکاری تامین نیروی انسانی در قالب نیروهای شرکتی در دستگاه‌های اجرایی فعالیت می‌کنند، مقتضی است تمامی دستگاه‌های اجرایی (اعم از مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری) اطلاعات «نیروهای ساعتی‏/پاره‌وقت»، «نیروهای حق التدریس»، «نیروهای امریه»، «نیروهای شرکتی بکارگیری شده در قالب شرکت‌های ... ادامه مطلب

بخشنامه تعریف فعالیت‌های جاری در تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شرکتی و قراردادی

تعریف فعالیت‌های جاری در تبدیل وضعیت کارکنان ایثارگر شرکتی و قراردادی (بخشنامه شماره ۵۰۰/۲۹۸۵۳/۱۴۰۰ مورخ ۲۹/۶/۱۴۰۰ وزارت نیرو) شرکت‌های مادر تخصصی، ساتبا و مؤسسات آموزشی و پژوهشی وابسته به پیوست تصویر نامه شماره ۳۱۷۶۰ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور در خصوص نحوه اجرای دستورالعمل بند (د) تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰، و همچنین تعریف فعالیت‌های جاری دستگاه، جهت اطلاع و اقدام لازم ارسال می‌گردد. محمدصالح اولیاء- معاون تحقیقات و منابع انسانی نامه شماره ۳۱۷۶۹ مورخ ۲۲/۶/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور جناب آقای اولیاء معاون محترم تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو بازگشت به نامه‌های شماره ۵۰۰/۲۲۹۷۸/۱۴۰۰ ... ادامه مطلب

نحوه رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان مشمول قانون کار شاغل در سمت‌های اداری یا مدیریتی

نحوه رسیدگی به تخلفات مشمولین قانون کار شاغل در سمت‌های اداری یا مدیریتی (بخشنامه شماره ۲۶۷۴۵۱- ۲۶/۵/۱۳۹۹ سازمان اداری و استخدامی کشور) توضیح: این بخشنامه به موجب دادنامه شماره ۳۲۵ مورخ ۱۲/۵/۱۴۰۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است. نمایندگان وزرا (رؤسای سازمان‌ها) و مسئولین هماهنگی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری با سلام و احترام با توجه به درخواست‌ها و مکاتبات مکرر دستگاه‌ها با دبیرخانه هیأت عالی نظارت در ارتباط با چگونگی رسیدگی به تخلفات اداری کارکنانی که با قراردادهای موضوع قانون کار در دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری در ... ادامه مطلب

میثم لطیفی برای ارائه پیشنهاد بهبود نظام اداری کشور فراخوان داد

دکتر میثم لطیفی طی نامه‌ای به تمامی وزارت‌خانه‌ها، دستگاه‌های اجرایی و شرکت‌های دولتی خواستار اجتناب از ارسال هرگونه پیام تبریک، تاج گل و سایر اقدامات مشابه برای تبریک انتصاب وی شد معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور نوشت: ضمن سپاس از ابراز لطف و بذل محبت همۀ مدیران و همکاران در دستگاه‌های اجرایی کشور، نظر به لزوم پایبندی عملی به اهداف اقتصاد مقاومتی و پرهیز از هرگونه هزینه غیرضرور، خواهشمند است از ارسال هرگونه پیام تبریک، تاج گل و سایر اقدامات مشابه به منظور تبریک انتصاب این بنده اجتناب فرمایند. بی‌شک اینجانب همواره و مشتاقانه خواستار دریافت ... ادامه مطلب

تأکید میثم لطیفی بر استفاده از ظرفیت مشاوره‌ای و پژوهشی دانشگاه‌ها در نظام اداری

جلسۀ تودیع و معارفۀ رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد به گزارش شناسنامه قانون و به نقل از سایت سازمان اداری و استخدامی کشور، جلسۀ تکریم و تودیع جمشید انصاری و معارفۀ میثم لطیفی صبح روز سه‌شنبه در محل آن و با حضور معاونان این سازمان برگزار شد. در ابتدای این جلسه، انصاری به ارائۀ گزارش عملکرد و تشریح روندهای سازمان در سال‌های اخیر پرداخت. همچنین لطیفی ضمن قدردانی از زحمات و تلاش‌های ریاست پیشین سازمان، معاونان و مدیران، گفت: خوشبختانه جایگاه کارشناسی سازمان اداری و استخدامی کشور فارغ از مباحث سیاسی و کاملاً تخصصی است، و لازم ... ادامه مطلب

میثم لطیفی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور شد

با حکم آیت الله رئیسی؛ میثم لطیفی به سمت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب شد. آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور با صدور حکمی دکتر “میثم لطیفی” را به سمت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب کرد. دکتر لطیفی متولد سال ۱۳۵۷در همدان و دانش آموخته دکترای تخصصی مدیریت منابع انسانی است که عضویت هیات علمی دانشگاه، ریاست دانشکده مدیریت دانشگاه امام صادق (ع) و عضویت در شورای نخبگان بنیاد ملی نخبگان را در کارنامه علمی و مدیریتی خود دارد. بیشتر ببینید: بخشی از سوابق اجرایی و ... ادامه مطلب

بخشی از سوابق اجرایی و علمی دکتر میثم لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور

آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور با صدور حکمی دکتر میثم لطیفی را به سمت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب کرد. ببینید: میثم لطیفی، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور شد بخشی از سوابق اجرایی و علمی دکتر میثم لطیفی را در ادامه می‌خوانید: میثم لطیفی- دانشیار پایه ۱۵ عضو هیئت‌علمی گروه مدیریت دولتی و رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام از مهر ۱۳۹۵ حوزه علایق مطالعاتی مدیریت منابع انسانی فلسفه و نظریه‌های سازمان و مدیریت سازمان‌های غیرانتفاعی و مردم نهاد روش شناسی و ... ادامه مطلب

معافیت دارندگان قبولی آزمون ادواری از آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی

معافیت دارندگان قبولی آزمون ادواری از آزمون تبدیل وضعیت پیمانی به رسمی (نامه شماره ۶۰۱۷۳۵ مورخ ۱۹/۱۰/۱۳۹۸ سازمان اداری و استخدامی کشور) رییس محترم مرکز نوسازی و توسعه منابع انسانی… * با سلام و احترام؛ بازگشت به نامه شماره ۲۱۰/۱۵۰۹۱۷ مورخ ۱۴/۱۰/۱۳۹۸ موضوع اعلام نظر در خصوص “تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی آزمایشی” که در آزمون استخدامی شرکت و دارای کارنامه قبولی در آزمون ادواری می‌باشند به اطلاع می‌رساند: تبدیل وضع از پیمانی به رسمی آزمایشی آن دسته از کارکنانی که استخدام پیمانی آنان از طریق قبولی در آزمون‌هایی با نشر عمومی آگهی استخدامی بر اساس ماده (۴۴) قانون ... ادامه مطلب