استخدام و تبدیل وضعیت
تمدید مهلت ۱۰ روزه ثبت اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه کارمندایران (نامه شماره ۱۵۳۹۹۶/۳۵۳۲ مورخ ۱۰/۱۰/۱۴۰۳ دبیر هیئت دولت) شناسنامه قانون- پیرو ابلاغیه شماره ۶۳۵۳۲/۱۵۳۹۹۶ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۱۰ دبیر محترم هیئت دولت، به منظور ایجاد فرصت مجدد برای ادامه بارگذاری و تکمیل اطلاعات نیروهای شرکتی در سامانه «سایر» سازمان اداری و استخدامی کشور، کلیه دستگاههای اجرایی موضوع بخشنامه فوق‌الذکر مکلفند ظرف (۱۰) روز از تاریخ صدور این ابلاغیه (از روز دهم إلی بیستم دی‌ماه سال جاری) نسبت به ثبت، به‌روزرسانی و تکمیل اطلاعات قرارداد تمامی نیروهای مذکور، در سامانه «سایر» اقدام نمایند. متن این ابلاغیه به شرح زیر است: تمدید مهلت ...
ادامه مطلب
بخشنامه رفع ابهام صدور و یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین دستگاههای اجرایی (شماره ۹۲۷۴۳ مورخ ۱۴۰۳/۱۰/۰۱ معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور) به معاونین محترم توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: تبیین و رفع ابهام با سلام و احترام پیرو بخشنامه شماره ۹۰۹۸۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۹/۱۸ و با هدف تبیین موضوع و رفع ابهام موارد ذیل را به اطلاع می‌رساند. ۱- نظر به اینکه بر اساس نص صریح تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری، مجوزهای موضوع این تبصره حداکثر به مدت یکسال و برای انجام کار معین صادر می‌گردد، ...
ادامه مطلب
نحوه صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین و قرارداد کارگری دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۹۰۹۸۹ مورخ ۱۸/۰۹/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور) تمامی دستگاههای اجرایی مشمول ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری بمنظور ایجاد وحدت رویه و هماهنگی در صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین و قرارداد کارگری دستگاههای اجرایی و همچنین فراهم آمدن بستر پاسخگویی مبتنی بر قوانین و مقررات به استعلامات دستگاه‌ها در این خصوص، مواردی به شرح ذیل جهت اقدام ابلاغ می‌شود؛ نحوه صدور یا تمدید مجوزهای قرارداد کار معین و قرارداد کارگری ۱- صدور مجوز بکارگیری نیروی انسانی جدید در قالب قرارداد کار معین ...
ادامه مطلب
اعمال ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری در خصوص رأی به ابطال تبدیل وضعیت داخلی نیروهای شرکتی شهرداری ها (دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۱۵۵۹۲۸ مورخ ۱۴۰۳/۹/۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری شماره دادنامه : ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۲۱۵۵۹۲۸ تاریخ دادنامه: ۱۴۰۳/۹/۶ شماره پرونده : ۱۴۰۲۳۱۹۲۰۰۰۱۳۴۵۲۴۱ شماره بايگاني شعبه : ۰۲۰۷۵۲۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای سجاد کریمی پاشاکی طرف شکایت: سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور موضوع شکایت و خواسته: اعمال ماده ۱۳ قانون دیوان عدالت اداری نسبت به دادنامه شماره ۱۴۰۱۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۱۱۷۱ مورخ ۱۴۰۱/۶/۲۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری رأی به ابطال تبدیل وضعیت داخلی نیروهای شرکتی شهرداری‌ها گردش کار: ...
ادامه مطلب
رأی در خصوص درخواست ابطال موادی از دستورالعمل آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی (دادنامه شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۱۷۴۷۳۶۲ مورخ ۱۴۰۳/۰۷/۲۴ هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری) نکته سایت شناسنامه قانون: هر چند در این رأی، صرفاً نسبت به درخواست ابطال احکام استخدام نخبگان حکم به رد شکایت داده شده است، اما با توجه به صلاحیت هیئت تخصصی که محدود به رد شکایت است، احتمالاً نظر اکثریت هیئت تخصصی استخدامی بر قابلیت ابطال سایر موارد و ارجاع آن به هیئت عمومی دیوان عدالت اداری می‌باشد. مواردی از جمله: ایراد نسبت به عدم برگزاری آزمون در جذب کارکنان قرارداد کار معین، ماهیت مؤسسه مجری، مرحله ...
ادامه مطلب
بخشنامه تعیین تکلیف استخدام و جذب نیروی انسانی از محل طرح شهید زین‌الدین در استان‌ها (پیمانی، قرارداد کار معین و نخبگان) (بخشنامه شماره ۸۴۶۲۵ مورخ ۱۴۰۳/۰۸/۳۰سازمان اداری و استخدامی کشور) استانداری های محترم سراسر کشور روسای محترم سازمانهای مدیریت و برنامه ریزی استان‌ها معاونت محترم توسعه مدیریت و منابع دستگاههای اجرایی با سلام و احترام به اطلاع می‌رساند؛ در راستای شفاف سازی و تعیین تکلیف داوطلبین استخدام و بکارگیری از محل طرح موسوم به طرح شهید زین الدین که در سال ۱۴۰۱ آغاز گردید و به منظور برخورداری از وحدت رویه و هماهنگی های لازم جهت اتمام و تکمیل فرایند ...
ادامه مطلب
آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی كاركنان شوراهای حل اختلاف (مصوبه شماره 100/48504/9000 مورخ 20/8/1403 رییس قوه قضائیه) در اجرای ماده (6) قانون شوراهای حل اختلاف مصوب 22/6/1402 «آیین‌نامه تعیین اولویت‌های استخدامی کارکنان شوراهای حل اختلاف» به شرح مواد آتی است. آیین نامه تعیین اولویت های استخدامی كاركنان شوراهای حل اختلاف ماده 1- اختصارات و تعاریف: الف) قانون: قانون شوراهای حل اختلاف مصوب 22/6/1402؛ ب) معاونت: معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضائیه؛ پ) مرکز: مرکز حل اختلاف قوه قضائیه؛ ت) کارکنان: کلیه نیروهای افتخاری شوراهای حل اختلاف از قبیل اعضا، کارکنان ستادی، دبیران و دادورزان اجرای احکام و سایر عوامل اداری جهت ...
ادامه مطلب
قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای قرارداد خدمتی به جهت تغییر در نظریه گزینش فاقد وجاهت قانونی است شناسنامه قانون- رئیس دیوان عدالت اداری خطاب به دبیر هیئت عالی گزینش کشور؛ باستناد رای شماره ۱۰۴۳ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، قطع رابطه استخدامی با کارمند در اثنای خدمت و قبل از اتمام مهلت قرارداد به جهت تغییر در نظریه گزینش، فاقد وجاهت قانونی است به گزارش شناسنامه قانون به نقل از روابط عمومی دیوان عدالت اداری؛ از جمله دادخواست‌های وارده به دیوان عدالت اداری با موضوع اعتراض به نظریه هیات های گزینش می باشد و از مصادیق آن مواردی ...
ادامه مطلب
ابطال مجوز تداوم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای کارنامه قبولی آزمون‌های ادواری شناسنامه قانون- هیئت عمومی دیوان عدالت اداری طی حکمی، نسبت به ابطال پاسخ به استعلام یکی از دفاتر سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر جواز تداوم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی دارای کارنامه قبولی آزمون‌های ادواری که بررسی مدارک آنها قبل از صدور رای هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به پایان رسیده است اقدام کرد. در ادامه تصویر رای و متن استعلام ابطال شده را مشاهده بفرمایید: رای ابطال تداوم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی تداوم تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی بیشتر ببینید: ابطال ماده (۳۰) دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان ...
ادامه مطلب
اصلاح آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی استعداد برتر و نخبه در دستگاههای اجرایی (تصویب‌نامه شماره ۱۰۰۷۴/ت۶۱۷۶۰هـ مورخ ۲۷/۰۱/۱۴۰۲ هیئت وزیران) وزارت علوم، تحقیقات و فناوری- معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رییس جمهور سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور بنیاد ملی نخبگان هیئت وزیران در جلسه ۱۵/۱/۱۴۰۳ به پیشنهاد شماره ۳۰۹۵۲/۱۵ مورخ ۲۰/۶/۱۴۰۲ معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رییس‌جمهور (بنیاد ملی نخبگان) و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد: اصلاح آیین نامه جذب و نگهداری سرمایه انسانی نخبه در دستگاههای اجرایی آیین نامه ...
ادامه مطلب