آیت الله دکتر سید ابراهیم رئیسی رئیس جمهور با صدور حکمی دکتر میثم لطیفی را به سمت معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور منصوب کرد.
ببینید: میثم لطیفی، معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور شد
بخشی از سوابق اجرایی و علمی دکتر میثم لطیفی را در ادامه می‌خوانید:
میثم لطیفی- دانشیار پایه ۱۵
عضو هیئت‌علمی گروه مدیریت دولتی و رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام از مهر ۱۳۹۵
دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی، دانشگاه تربیت مدرس (۱۳۸۸)
کارشناسی ارشد پیوسته معارف اسلامی و مدیریت صنعتی، دانشگاه امام صادق علیه‌السلام (۱۳۸۳)
پیش دانشگاهی از مرکز پیش دانشگاهی آیت الله خامنه ای قم (۱۳۷۵)
دیپلم ریاضی- فیزیک از دبیرستان امام رضا علیه السلام قم (۱۳۷۴)
– رئیس دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام از مهر ۱۳۹۵
– مدیر مسئول و عضو هیئت تحریریه فصلنامه علمی تخصصی مدیریت جهادی از سال ۱۳۹۶
– مدیر مسئول و عضو هیئت تحریریه دو فصلنامه Religion, Management and Governance از سال ۱۳۹۸
– پژوهشگر برتر دانشگاه امام صادق علیه‌السلام از دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، بهمن ۱۳۹۳
– استاد برگزیده دانشگاه امام صادق علیه‌السلام از دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، اردیبهشت ۱۳۹۳
– کتاب برگزیده دانشکده معارف اسلامی و مدیریت ۱۳۹۰ در هفته پژوهش دانشگاه امام صادق علیه‌السلام
– مقاله برگزیده میان‌رشته‌ای دانشکده معارف اسلامی و مدیریت ۱۳۹۰ در هفته پژوهش دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– طرح پژوهشی برگزیده ۱۳۸۲ دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
کارشناسی
دروس مدیریتی: روش تحقیق در مدیریت، مدیریت منابع انسانی، آمار و کاربرد آن در مدیریت، مدیریت پروژه. دروس معارفی و اسلامی: مدیریت اسلامی، اندیشه اسلامی، تدبر و تفسیر قران کریم.
کارشناسی ارشد
دکتری
دانشگاه های محل تدریس در مقطع دکتری
– لطیفی، میثم (۱۳۹۹). پزشک زدگی خط مشی گذاری عمومی. در کتاب آزمون کرونا، دیدگاه ها و راهبردها (جلد اول) به اهتمام محمدهادی همایون و رضا بنی اسد، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق.
– لطیفی، میثم و مهدی عزیزی و مجتبی عزیزی و اصغر خندان (۱۳۹۷). فمینیسم در سازمان و مدیریت: درنگی مبناگرایانه از منظر اسلامی. تهران: دانشگاه امام صادق علیه السلام.
– هندری، جان (۱۳۹۶). مدیریت، درآمدی بسیار کوتاه. ترجمه میثم لطیفی و سید مهدی عزیزی. تهران: دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– لطیفی، میثم (۱۳۹۲). مبانی و اصول نظم و انضباط در سازمان. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– ذوالفقاریان، محمدرضا و میثم لطیفی (۱۳۹۰). مروری بر پژوهش‌های کیفی: به همراه راهنمای کاربردی نرم‌افزار Nvivo۸. تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
-لطیفی، میثم و سید محمد سیدصادقی و سید ابوالحسن حسینی (۱۳۸۷). پرتویی از سیمای وقف. تهران: سازمان اوقاف و امور خیریه (به سه زبان فارسی، عربی و انگلیسی).
-انتخاب و انتصاب مدیران (۱۳۸۲). تهران: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی.
مقالات علمی چاپ شده در مجلات علمی- پژوهشی، علمی ترویجی و کتب:
– دامغانیان، حسین و میثم لطیفی و عباسعلی رستگار و وحید نجفی کلیانی (۱۳۹۹) واكاوي ابعاد اشتياق كاركنان و عوامل برانگيختن آن در پرتو رهنمودهاي قرآني. مديريت دولتي، دوره ۱۲، شماره ۱، صفحه ۱-۲۳٫
– شریف فرد، علیرضا و میثم لطیفی و محسن ذوالفقاری (۱۳۹۸). الگوی همکاری بین سازمانی در بخش سوم (مورد مطالعه پیوند مسجد، مدرسه و خانواده). دوفصلنامه دین و ارتباطات. دوره ۲۶، شماره ۵۶، پاییز و زمستان، صفحه ۲۵۳-۳۰۰٫
– لطیفی، میثم و حسن دانایی فرد و فاطمه رحمانی (۱۳۹۷). سازوکارهای آموزش مردم و مدیران، در ارتقای تعامل مردم حکومت از منظر تفسیر شریف المیزان، مدیریت اسلامی، سال ۲۶ شماره ۴ زمستان، صفحه ۱۵-۴۹٫
– لطیفی، میثم و نصرت‌الله ضرغام و محمد عبدالحسین‌زاده (۱۳۹۷). مفهوم‌شناسی هسته‌های علمی و تبیین مختصات و ویژگی‌های آن در نظام آموزش عالی (دانشگاهی) از طریق کاربست مطالعۀ تطبیقی هسته‌های علمی منتخب جهان، دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی، دوره ۷، شماره ۱۶، پاییز و زمستان، صفحه ۲۷۵-۲۹۲٫
– عزیزی، سیدمهدی و میثم لطیفی (۱۳۹۷). فمینیسم و دانش مدیریت: از ادعای همگرایی تا تعارض در عمل، راهبرد فرهنگ شماره ۴۳ ، پاییز، صفحه ۶۱-۹۰٫
– لطیفی، میثم (۱۳۹۷). روش‌شناسی گونه‌شناسی: رهنمونی بر نظریه‌پردازی در دانش مدیریت. فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران، دوره ۱، شماره ۲، تابستان، صفحه ۲۵-۵۲٫
– لطیفی، میثم و حسن دانایی فرد و فاطمه رحمانی (۱۳۹۷). بنیان های نهضت مدیریت دولتی در ساخت نسبت مردم و حکومت. مدیریت فراگیر، سال ۴ شماره ۲ تابستان، صفحه ۱۲۸-۱۳۹٫
– یخچالی، مصطفی و میثم لطیفی و ناصر پورصادق و سید محمد حسین هاشمی گلپایگانی (۱۳۹۷). واکاوی الگوی سازمان جهادی در بخش صنعت. اندیشه مدیریت راهبردی، دوره ۱۲، شماره ۱، بهار و تابستان، صفحه ۴۹-۸۰
– لطیفی، میثم و رضا طهماسبی بلوک آباد و مجتبی جوادی و محمد حسن میرزایی هاوشکی (۱۳۹۷). استخراج و اولویت‌بندی راهبردهای نیل به مرجعیت علمی ج.ا.ایران با روش تحلیل عملکرد- اهمیت (IPA). فصلنامه راهبرد، دوره ۲۷، شماره ۸۶، بهار،صفحه ۵-۲۹٫
– حجازي فر، سعيد و فرج اله رهنورد و ميثم لطيفي و حبيب اله طاهر پور كلانتري (۱۳۹۶). بررسي مطالعات حاكميت اسلامي در ايران با استفاده از روش فراتركيب، مدیریت سازمان های دولتی، دوره ۶، زمستان، شماره۱،صفحه ۶۳-۸۲
– عبدالحسین زاده، محمد و میثم لطیفی (۱۳۹۶). فهم الگوی فرآیندی طراحی و استقرار نظام جانشین‌پروری در سازمان‌های دولتی، فصلنامه پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی، دوره ۹، شماره ۴، صفحه ۵۵-۸۰٫
– نادرپور، هوشیار و رضا اکبری و میثم لطیفی (۱۳۹۶). معنای زندگی در موقعیت مرگ از منظر ویتگنشتاین با استفاده از نظریه پردازی داده بنیاد، فلسفه، سال ۴۵ شماره ۱، صفحه ۹۵-۱۱۱٫
– عزیزی، مهدی و سیدمجتبی عزیزی و میثم لطیفی (۱۳۹۶). بررسی و نقد تأثیر مکتب فایده گرایی برنظریه های تصمیم گیری و مقایسه آن با نظریه رشد اسلامی. فصلنامه مدیریت اسلامی، تابستان، سال ۲۵، شماره ۲، صفحه ۳۵-۶۶٫
– لطیفی، میثم و وحید شفیعی پور و زهره روستایی (۱۳۹۵). ارزیابی رابطه بین مهارت‌های تفکر انتقادی و کنترل عاطفی در دانشجویان دانشکده فنی مهندسی شهرستان تویسرکان (رشته‌های مهندسی صنایع- فناوری اطلاعات)، پژوهش‌های کاربردی در مدیریت و حسابداری، سال اول شماره چهار، صفحه ۳۳۲-۳۴۳٫
– محمدي، مهدي و جعفر جهاني و مريم شفيعي سروستاني و ميثم لطيفي و طيبه وردي علايي (۱۳۹۵). الگوي اسلامي – ايراني مديران مدارس اسوه در نظام آموزش و پرورش: پژوهشي کيفي، پاييز و زمستان، دوره ۴، شماره ۲، صفحه ۱ -۲۱٫
-لطیفی، میثم و محمد عبدالحسین زاده و امیر آذرفر (۱۳۹۵). طراحی الگوی جانشین پروری در سازمان های دولتی از طریق کاربست مدل سازی ساختاری-تفسیری. مدیریت سازمان های دولتی سال چهارم، پاییز، شماره ۴، صفحه ۳۱-۴۸٫
– قائدعلی، حمیدرضا و میثم لطیفی و محمد سهیل سرو (۱۳۹۵). شناسایی و تبیین نقطه اهرمی فرهنگی در مدیریت یادمان‌های دفاع مقدس، دوفصلنامه علمی- پژوهشی پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، سال ششم شماره ۱۳، صفحه ۸۱-۱۰۰٫
– نادرپور، هوشیار و میثم لطیفی و رضا اکبری (۱۳۹۵). بررسی تحلیلی معنای زندگی در اندیشه شهید مصطفی چمران با استفاده از روش نظریه پردازی داده بنیاد، روانشناسی نظامی، دوره ۷ شماره ۲۶، صفحه ۴۷-۶۶٫
– لطیفی، میثم و مجید مطهری نیا (۱۳۹۵). رستگاری، کلام و اقدامات سازمانی در گذران قرن‌ها. فصلنامه علمی ترویجی معارف عقلی، مقاله ترجمه‌ای. سال یازدهم، شماره ۳۳، پاییز و زمستان، صفحه ۸۵-۱۲۲٫
– لطیفی، میثم، و محمد عبدالحسین زاده (۱۳۹۵). الگوی نظام‌مند اصلاح و ارتقای فرهنگ عمومی در کشور بر اساس اندیشه مقام معظم رهبری، فصلنامه راهبرد اجتماعی فرهنگی، شماره بیستم، سال پنجم، پاییز، صفحه ۲۳-۵۴٫
– لطیفی، میثم و حسن دانایی‌فرد (۱۳۹۵). جایگاه مدل مفهومی در پژوهش (با تأکید بر پژوهش‌های کیفی). نامه به سردبیر فصلنامه علمی پژوهشی بهبود مدیریت، سال دهم، شماره ۳۳، پاییز، صفحه الف تا دال.
– عبدالحسین زاده، محمد و میثم لطیفی (۱۳۹۵). راهکارهای تقویت و گسترش نهادهای دینی و مردمی در جامعه اسلامی برای رفع محرومیت با الگو گیری از سیره امام رضا (ع)، فرهنگ رضوی، سال چهارم، شماره ۱۵، صفحه ۷۳-۹۸٫
– لطیفی، میثم و بهارک منصوری و محمد عبدالحسین زاده (۱۳۹۵). شناسایی و تبیین اصول مدیریت در سیره امام حسین علیه‌السلام و دلالت‌های آن برای دانش مدیریت. مدیریت اسلامی. پاییز، سال ۲۴، شماره ۳، صفحه ۱۳-۴۱٫
-لطیفی، میثم و میرحسین سیدی (۱۳۹۵). بررسی توأم نقش هوش سازمانی و بالندگی سازمانی در عملکرد شرکت‌های شهرک صنعتی شهید سلیمی تبریز. مدیریت فرهنگ‌سازمانی. دورة ۴۱، شماره ۲، تابستان، صفحه ۴۰۹-۴۲۸٫
– لطیفی، میثم و سید محمدحسین هاشمی گلپایگانی و مصطفی یخچالی (۱۳۹۵). شناسایی و توصیف مؤلفه‌های سازمان‌های جهادی، مدیریت اسلامی، سال ۲۴، شماره ۲، تابستان، صفحه ۱۳۵-۱۶۵٫
– افخمی روحانی، حسین؛ شیرازی، علی؛ مرتضوی، سعید؛ مسعودی، جهانگیر؛لطیفی، میثم (۱۳۹۴). گذار از انسان اخلاقی به انسان الهی؛ رهیافتی نو به سازمان کرامت‌مدار. مطالعات معرفتی در دانشگاه اسلامی، زمستان، سال نوزدهم – شماره ۴، صفحه ۵۰۵ -۵۲۸٫
Latifi, Meisam and Ali Ziaei Boukani. (۲۰۱۵). The Relationship between Social Capital and Knowledge Management, From an Islamic Perspective, Case of: Mashhad University Staff. International Journal of Review in Life Sciences, ۵(۷):۹۸۷-۹۹۵.
-لطیفی، میثم و میثم ظهوریان ابوترابی (۱۳۹۴). تدوین الگوی ارزیابی شاخص‌های فرهنگ عمومی در دانشگاه‌ها. فصلنامه علمی پژوهشی تحقیقات فرهنگی ایران، دوره هشتم، شماره ۱، بهار. صص ۴۷-۷۰٫
– لطیفی، میثم و سید مهدی عزیزی (۱۳۹۴). بررسی دلالت‌های مدیریتی سیره امیرالمؤمنین علی علیه‌السلام در عرصه سازمان‌دهی: مطالعه موردی شرطه الخمیس. مطالعات راهبردی بسیج. سال هیجدهم، شماره ۶۶، بهار. صص ۵-۲۹٫
– لطیفی، میثم و سید مهدی اکرانی (۱۳۹۴). رهبری راهبردی و عجین شدگی شغلی و هویت سازمانی. مطالعات مدیریت راهبردی. سال ششم، شماره ۲۱، بهار. صص ۶۴-۸۴٫
– رودساز، حبیب و میثم لطیفی و وجه الله قربانی زاده و مصطفی رشیدی (۱۳۹۳). الگوی اثرسنجی خط‌مشی‌های مبارزه با قاچاق کالا، موردمطالعه سیستم جامع مدیریت واردات و صادرات، دوفصلنامه پژوهش اطلاعاتی- امنیتی، سال ۱۳، شماره ۳۸٫ پاییز و زمستان. صص ۷۷-۱۰۵٫
– لطیفی، میثم و حسن سعدآبادی (۱۳۹۳). پژوهشی پدیدارشناسانه برای فهم جوهره مدیریت جهادی، راهبرد فرهنگ، سال ۷ شماره ۲۸، صص ۹۱-۱۲۲٫
– قائدعلی، حمیدرضا و میثم لطیفی (۱۳۹۳). الگوی پارادایمی اردوهای راهیان نور (استقرایی داده بنیاد از دیدگاه مقام معظم رهبری (مدظله)، دو فصلنامه علمی- پژوهشی پاسداری فرهنگی انقلاب اسلامی، سال چهارم، شماره ۱۰، پاییز و زمستان، صص ۱-۲۸٫
– عبدالحسین زاده، محمد؛ لطیفی، میثم. (۱۳۹۳) واکاوی پیامدها و آثار اقامه ی نماز در ایجاد و گسترش سبک زندگی اسلامی، مهندسی فرهنگی، زمستان، شماره ۸۲، صفحه ۲۳-۴۱٫
– میرغضنفری، سیدسجاد؛ لطیفی، میثم؛ آذر، عادل (۱۳۹۳). شناسایی و رتبه‌بندی شاخص‌های ارزیابی عملکرد مساجد تهران. فصلنامه مدیریت اسلامی، پاییز و زمستان، شماره ۸، صفحه ۲۰۷ تا ۲۳۲٫
-افخمی روحانی، حسین و علی شیرازی و سعید مرتضوی و عبدالحمید واسطی و میثم لطیفی و جهانگیر مسعودی. (۱۳۹۳). تدوین شاخص‌های کرامت انسانی در سازمان (با تأکید بر نگرش اسلامی). فصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی. دوره ۳، شماره ۷، بهار و تابستان، صفحه ۳-۲۰٫
– عبدالحسین زاده، محمد و میثم لطیفی (۱۳۹۲) طراحی مدل مفهومی بیداری اسلامی مبتنی بر اندیشه مقام معظم رهبری (استراتژی تئوری داده بنیاد متنی)، دو فصلنامه مطالعات بیداری اسلامی، سال ۲، شماره ۴، صص ۱۳۱-۱۶۰٫
-Marzie Qaraaty, Maliheh Tabarrai, Jale Aliasl Mamaghani, Zahra Ghorbanifar, Meisam Latifi. (۲۰۱۴). The role of the Iranian Traditional Medicine in the development of impoverished areas in Iran, Advances in Environmental Biology, ۸(۶), pp. ۱۵۶۴-۱۵۶۸.
-Ahmadi Zahrani, Maryam. and Sahar Nikmaram and Meisam Latifi. (۲۰۱۴). Impact of family business characteristics on succession planning: a case study in Tehran industrial towns. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), Vol. ۷, No. ۲, ۲۰۱۴. pp. ۲۴۳-۲۵۷
– قریب پور، مهشید و عارف معصومه و میثم لطیفی (۱۳۹۳). رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک رهبری با جانشین پروری در کسب‌وکارهای خانوادگی. پژوهش‌های مدیریت منابع انسانی. دوره ۴، شماره ۳، زمستان، صفحه ۱۳۱-۱۴۹٫
– آذر، عادل و میثم لطیفی و مهدی ترکمنی. (۱۳۹۲). شناسایی و رتبه‌بندی معیارهای مؤثر بر مکان‌یابی مساجد. مدیریت اسلامی. زمستان (۲). ص ۲۰۵-۲۲۲٫
– لطیفی، میثم و سمیرا پور و زهرا حسینی و محمدعلی حیدری. (۱۳۹۲). ” بررسی تأثیر رهبری خدمتگزار بر اعتماد در تیم و اثربخشی تیمی (مورد مطالعه: اعضای هیئت‌علمی دانشگاه هرات)”، پژوهش‌نامه مدیریت تحول، دانشگاه فردوسی مشهد. پاییز و زمستان (۱۰). صص ۶۵-۹۳٫
– لطیفی، میثم و محمد علم خواه (۱۳۹۲). چارچوب روش‌شناختی بررسی استاندارد از منظر اسلامی. در کتاب” تأملاتی در باب استاندارد در منظر اسلام، ویراستار علمی: روح‌الله رازینی، تهران: انتشارات دانشگاه امام صادق، صص ۲۹-۷۴٫
-Latifi M., Shooshtarian Z (۲۰۱۴). The Effects of Organizational Structure on Organizational Trust and Effectiveness, Polish Journal of Management Studies, ۱۰(۲), p ۷۳-۸۴.
– Karimi Mazidi, Ahmad Reza and Alireza Amini and Meisam Latifi. (۲۰۱۴).The impact of information technology capability on firm performance; a focus on employee customer profit chain. Iranian Journal of Management Studies (IJMS), Vol. ۷, No. ۱, pp. ۹۵-۱۲۰
– دانایی‌فرد، حسن و میثم لطیفی. “تحلیلی فلسفی از انضباط کارکنان“، چشم‌انداز مدیریت، شماره ۱۰، تابستان ۱۳۹۱، صص ۵۹-۷۶٫
– فرجی، محسن و میثم لطیفی. “شایستگی‌های مدیران در دهه عدالت و پیشرفت، مقدمه چشم‌انداز جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۰۴”. فصلنامه پژوهش‌های مدیریت سرمایه انسانی، مرکز آموزش مدیریت دولتی، سال اول، شماره یک، بهار ۱۳۹۱، صص ۳۹-۶۰٫
– لطیفی، میثم.” روش‌شناسی راهبردهای تدبر در قرآن کریم: استقرایی از پژوهش‌های میان‌رشته‌ای مدیریت اسلامی در دهه اخیر ” اندیشه مدیریت راهبردی، سال پنجم، شماره دوم، پاییز و زمستان ۱۳۹۰ صص ۲۵-۵۵٫
– دانایی‌فرد، حسن و میثم لطیفی و ولی‌الله نقی‌پورفر و اصغر مشبکی. ” بازپردازی مفهوم انضباط کارکنان: رویکردی قرآنی“، مدرس علوم انسانی- پژوهش‌های مدیریت در ایران، دوره ۱۴، شماره ۳، پاییز ۱۳۸۹ صص ۹۱-۱۱۹٫
– لطیفی، میثم.” انضباط تعالی‌بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط کارکنان” اندیشه مدیریت راهبردی، سال چهارم، شماره اول، بهار و تابستان ۱۳۸۹ صص ۴۱-۸۰٫
– لطیفی، میثم و میثم چگین و محسن فرجی. ” الگوی عملکرد شوراهای کمیته انضباطی دانشجویی: رویکردی داده‌بنیاد” راهبرد فرهنگ، شماره دهم و یازدهم، تابستان و پاییز ۱۳۸۹، صص ۶۷-۸۹٫
– لطیفی، میثم و اصغر مشبکی. “تحلیل روایی از داستان مدیریت نیروی انسانی در مجلات مدیریت ایران“، دانشور رفتار، تیر ۱۳۸۹، سال هفدهم، شماره ۴۱، صص ۳۹۱-۴۰۲٫
– آذر، عادل و میثم لطیفی. ” درآمدی بر الزامات فرایندی و معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی دولت” اندیشه مدیریت، سال دوم، شماره دوم، پاییز و زمستان ۱۳۸۷، صفحه ۳۷-۷۰٫
– رضاییان، علی و میثم لطیفی. ” رویکرد فرایند تحلیل سلسله مراتبی (AHP) برای وزن‌دهی معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی بخش دولتی” پیام مدیریت، سال چهارم، شماره ۱۳ و ۱۴، زمستان ۱۳۸۳ و بهار ۱۳۸۴٫ صفحه ۳۱-۶۰٫
مقالات علمی داوری شده در همایش‌های معتبر علمی
-جوادی، مجتبی و میثم لطیفی (۱۳۹۷). لادیسم و چالش تغییر. پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، ۱۹-۲۰ آذر ۱۳۹۷، تهران: دانشگاه تربیت مدرس.
-غنوی، مریم و میثم لطیفی و حسن دانایی فرد(۱۳۹۷). نظریه رشد و دلالت های آن برای سازمان. پانزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت، ۱۹-۲۰ آذر ۱۳۹۷، تهران: دانشگاه تربیت مدرس.
-لطیفی، میثم (۱۳۹۶). حرکت عظیم اربعین: نمونه متعالی از اداره بخش سوم. الموتمر الدولی الثالث لزیاره الاربعین، طریق الحسین (سومین همایش بین المللی اربعین، طریق الحسین). ۱۸ آبان ماه. کربلا: عراق.
– لطیفی، میثم، مصطفی یخچالی (۱۳۹۵). الگوی مدیریت جهادی در سازمان‌های صنعتی. دومین گردهمایی سراسری مدیریت جهادی، دانشگاه امام صادق علیه‌السلام (مقاله برگزیده).
– لطیفی، میثم، زینب سادات هاشمی (۱۰/۶/۲۰۱۵). مسجد، الرافعة (النفوذ) عملیة الحضاری فی الثقافة الإسلامیة. الموتمر الثانی للتجدید و الاجتهاد الفکری عند الامام الخامنئی تحت عنوان استراتیجیات الثقافه الاسلامیه فی عالم الیوم،
معهد المعارف الحکمی، بیروت، لبنان. ۲۰-۲۱ خرداد ۱۳۹۴٫
– لطیفی، میثم، وحید فرهمند و حسن صالحی (۱۳۹۳). طراحی الگوی شایستگی مدیران جهادی با رویکرد ساختاری تفسیری (ISM). اولین گردهمایی سراسری مدیریت جهادی، ۱۱ اسفند، شهرداری تهران (مقاله برگزیده).
-یار احمدی، ارغوان، روح‌الله رازینی و میثم لطیفی (۱۳۹۳). بررسی رابطه بین کیفیت خدمات و رضایت مشتریان در شرکت مخابرات شهرستان خرم‌آباد. سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت، ۲۹ دی‌ماه، تهران.
-لطیفی، میثم. (۱۳۹۳). بررسی و پیشنهاد الگوی اولیه برنامه درسی کارشناسی ارشد مدیریت امور مساجد. در مجموعه مقالات برگزیده اولین فراخوان ایده‌های مسجدی، قم: دفتر مطالعات و پژوهش‌های مرکز رسیدگی به امور مساجد. صص ۹-۳۴٫
– منفرد، محمود و میثم لطیفی. رویکرد انتقادی در سازمان؛ کاربردها، کاستی‌ها، اولین کنفرانس اقتصاد و مدیریت کاربردی با رویکرد ملی ۳۱ خرداد ۱۳۹۳٫
-لطیفی، میثم؛ محمد مهتری آرانی؛ داود کیانوش و منصوره مهدوی راوندی (۱۳۹۲). پیامدسنجی آموزش مجازی در دانشگاه پیام نور (مورد مطالعه: دانشگاه پیام نور استان اصفهان و مراکز واحدهای تابعه)، اولین همایش داخلی مدیریت و حسابداری، نطنز، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نطنز، معاونت پژوهشی
– مهتری آرانی، محمد و میثم لطیفی و بصیرا مهدوی‌فر و منصوره مهدوی راوندی (۱۳۹۲). ” بررسی موانع جانشین‌پروری مدیران شعب بانک صادرات شهر تهران” تهران: یازدهمین کنفرانس بین‌المللی مدیریت، ۲۸ آذر ماه، صص ۳۶۲-۳۷۲٫
– لطیفی، میثم.”بررسی میزان استناد به آمار رسمی در مجلات علمی پژوهشی منتخب مدیریت” همایش کاربرد آمار در مدیریت و حکمرانی، تهران: مرکز آمار ایران، ۲۱-۲۲ آذرماه ۱۳۹۱ (مقاله برگزیده همایش).
– لطیفی، میثم.” بازپردازی مفهوم نخبه در پرتو کلان نظریه انسان کامل”. اولین هم‌اندیشی امور نخبگان، تهران: بنیاد ملی نخبگان، ۱۳-۱۴ مهر ماه ۱۳۹۱٫
– Latifi, Meisam and Khasaf Mofrd, Hosein, Professors Teaching Ethics: A Thematic Analysis (case Study: Imam Sadiq University in Iran), The International Higher Education Congress: New Trends and Issues, Turkish Council of Higher Education, Istanbul, Turkey, ۲۷-۲۹ may ۲۰۱۱.
-Mohammadi, Mahdi and Latifi, Meisam. “The effect of domestic production’s brand in the English language on consumer perception”, ۵th International Conference on Managing Business and Economy in Turbulent Times, December ۱۴-۱۵, ۲۰۱۳, Kuala Lumpur, Malaysia
– لطیفی، میثم و حامد نظرپور کاشانی. ” مدل مفهومی مدیریت زنجیره تأمین علم، پژوهش و فناوری در جمهوری اسلامی ایران” مجموعه مقالات همایش ملی مدیریت پژوهش و فناوری، تهران: معاونت پژوهشی و فناوری وزارت علوم تحقیقات و فناوری، ۶ و ۷ دی‌ماه ۱۳۸۹، جلد ۴، صص ۵۸-۸۶٫
– لطیفی، میثم و مرتضی جوانعلی آذر و محمدحسن ذوالانواری ” شناسایی و ارزیابی مؤلفه‌های محوری نظام مدیریت منابع انسانی در سازمان اوقاف و امور خیریه ” مجموعه مقالات همایش بین‌المللی وقف و تمدن اسلامی، ۱۳۸۷ صفحه ۳۰۰-۳۱۴٫
– لطیفی، میثم و محمدرضا ذوالفقاریان ” سازوکارهای جلب مشارکت و مدیریت نیروهای داوطلب در اداره وقف و امور خیریه” مجموعه مقالات همایش بین‌المللی وقف و تمدن اسلامی، ۱۳۸۷ صفحه ۳۷۵-۴۰۴٫
– لطیفی، میثم. “درآمدی بر الزامات مدیریت مشارکت مردمی در کمیته امداد امام‌خمینی (ره)” مجموعه مقالات همایش ملی توسعه مشارکت‌های مردمی، کمیته امداد امام خمینی و مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق علیه‌السلام، ۱۳۸۷، صفحه ۱-۱۸٫
– لطیفی، میثم و حجت‌الله صادقی و اکبر سعیدی ” شایستگی‌های آستانه بر فراخنای نظریه‌پردازی در دانش مدیریت اسلامی” مجموعه مقالات اولین همایش به‌سوی مرجعیت علمی، تهران: دانشگاه امام صادق علیه‌السلام ۱۳۸۶٫
– لطیفی، میثم و اصغر مشبکی “ ایجاد مراکز ارزیابی،Assessment centers مهم‌ترین گام برای استقرار نظام شایسته‌سالاری در بخش دولتی ایران” مجموعه مقالات دومین کنفرانس توسعه منابع انسانی، ۱۳۸۴٫
– لطیفی، میثم. ” بررسی و نقد قانون خدمات کشوری از منظر عدالت” مجموعه مقالات همایش توسعه عدالت محور، وزارت اقتصاد و دارایی،۱۳۸۷، صص ۷۷۳-۸۰۶٫
– لطیفی، میثم و محسن فرجی. “چیستی چرایی و چگونگی استقرار نظام مبتنی بر شایستگی در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران” همایش ملی شایسته‌سالاری، بازرسی کل ناجا، تهران ۲۶ بهمن ۱۳۹۰، ص ۸۹٫
– لطیفی، میثم و روح‌الله سهرابی “ارزیابی تطبیقی نظام شایسته‌سالار در کشورهای منتخب و ارائه پیشنهاد بهبود” اولین همایش ملی شایسته‌سالاری، تهران، ۱۳۸۴٫
– لطیفی، میثم و محمدعلی داریانی «بررسی وضعیت موجود شایسته‌سالاری در نظام اداری ایران و ارائه راهکارهای اجرایی بهبود» اولین همایش ملی شایسته‌سالاری، تهران، ۱۳۸۴٫
– سخنرانی در نشست تخصصی نقش آفرینی و تعامل نهادهای مردمی با قوه قضاییه، پژوهشگاه قوه قضاییه، تهران، چهارشنبه ۱۱ دی ۱۳۹۸٫
– استاد در دوره شهید بهنام محمدی، تربیت مربی برای ارتباط مسجد، مدرسه خانواده، دبیرخانه طرح شهید بهنام محمدی، مشهد مقدس ۲۴-۲۷ تیر ۱۳۹۸٫
– کارگاه “بوم برنامه ریزی” در رویداد ایده پردازی بیانیه گام دوم، نهاد نمایندگی ولی فقیه، مشهد مقدس ۱۱-۱۳ اردیبهشت ۱۳۹۸٫
– کارگاه ” عملیاتی سازی بیانیه گام دوم انقلاب در دانشگاه ها” طرح حکمت نهاد نمایندگی ولایت فقیه، قم: اسفندماه ۱۳۹۷٫
– کارگاه ” برنامه ریزی برای تشکیلات فرهنگی” طرح حکمت نهاد نمایندگی ولایت فقیه، قم: ۱۲ آذرماه ۱۳۹۷٫
– سخنرانی علمی”رشد و تربیت اسلامی” بیست و سوم آبان ماه ۱۳۹۶، اراک: موسسه حکمت مطهر.
– سخنرانی علمی”فهم جوهره مدیریت جهادی” سوم آبان ماه ۱۳۹۶، تهران: دانشگاه امام حسین علیه السلام.
– سخنرانی علمی”دور المسجد فی بناء الحضاره الاسلامیه” مهرماه ۱۳۹۶، قم: مسجد مقدس جمکران زیر نظر آستان قدس رضوی.
-سخنرانی علمی “بخش اولی که سوم شد” مهرماه ۱۳۹۶، دانشگاه امام صادق علیه السلام.
-استاد در دوره آموزشی علوم انسانی اسلامی مفتاح با عنوان “بررسی و نقد نظریه‌های سازمانی با رویکرد اسلامی”، ۶ شهریور ۱۳۹۶، قم: موسسه آموزشی پژوهشی امام خمینی.
– استاد در کارگاه آموزشی “چگونه طرح پیشنهادی رساله دکتری بنویسیم؟” ۱۸ دی‌ماه ۱۳۹۵، همدان: دانشگاه آزاد اسلامی.
– استاد در کارگاه آموزشی نظریه‌پردازی داده بنیاد، ۱۶ شهریور ۱۳۹۵، تهران: پردیس خواهران دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– استاد در کارگاه آموزشی روش تحقیق، ۲۱-۲۳ بهمن ۱۳۹۴، قم: اردوگاه نرجس خاتون، مرکز مدیریت حوزه علمیه خواهران.
– ناقد در جلسه نقد و بررسی تعالی عملکرد در سازمان‌های فرهنگی. قم: مرکز برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی دفتر تبلیغات حوزه. ۱۷ بهمن ۱۳۹۴٫
– برگزاری دوره آموزشی پژوهشی مدیریت جهادی، ۱۴-۱۷ بهمن ۱۳۹۴، قم: مسجد مقدس جمکران
– سخنرانی در جمع معاونین و مدیران مسجد مقدس جمکران با عنوان مدیریت راهبردی و الزامات آن در مسجد مقدس جمکران. ۳ دی‌ماه ۱۳۹۴٫
-استاد Islamic management در دوره آموزشی (۱۶ ساعت) به زبان انگلیسی جامعه المصطفی: تهران زمستان ۱۳۹۴٫
– برگزاری دوره آموزشی پژوهشی مطالعات مسجد به مدت دو هفته، تابستان ۱۳۹۴، تهران: دانشگاه امام صادق
– استاد در کارگاه ایده پردازی و نوآوری در عرصه‌های فرهنگی (با تأکید بر نوآوری در مدیریت مسجد) قم، مسجد مقدس جمکران، بهار ۱۳۹۴٫
– استاد در طرح تربیت مربی شهید بهنام محمدی، بسیج مستضعفین، مشهد مقدس، تابستان ۱۳۹۳
– استاد در طرح توانمندسازی مدیران تشکیلات فرهنگی (طرح شهید متوسلیان)، بسیج دانشجویی، تابستان ۱۳۹۳٫
– استاد در طرح کشوری طلیعه حکمت ۵: طرح تربیت مربی آثار شهید مطهری، سازمان بسیج دانشجویی کشور، مشهد مقدس، تابستان ۱۳۹۳٫
– استاد در کارگاه آموزشی مفاهیم و اصول پروژه و مدیریت آن (۸ ساعت)، اداره کل اوقاف و امور خیریه استان تهران با همکاری معاونت پژوهشی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام، خرداد ۱۳۹۲٫
– استاد در طرح کشوری طلیعه حکمت ۴: طرح تربیت مربی آثار شهید مطهری (۱۷۴ ساعت)، سازمان بسیج دانشجویی کشور، تابستان ۱۳۹۲٫
– استاد در طرح کشوری طلیعه حکمت ۳: طرح تربیت مربی آثار شهید مطهری (۲۴۰ ساعت)، سازمان بسیج دانشجویی کشور، تابستان ۱۳۹۱٫
– استاد در طرح کشوری طلیعه حکمت ۲: طرح تربیت مربی آثار شهید مطهری (۳۲۰ ساعت)، سازمان بسیج دانشجویی کشور، تابستان ۱۳۹۰٫
– استاد در طرح کشوری طلیعه حکمت ۱: طرح تربیت مربی آثار شهید مطهری (۱۷۶ ساعت)، سازمان بسیج دانشجویی کشور، تابستان ۱۳۸۹٫
– سخنران در سمینار “مطهری‌شناسی: مروری بر کتاب جاذبه و دافعه امام علی علیه‌السلام، نظام حقوق زن در اسلام و مسئله حجاب” رایزنی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در آنکارا، ترکیه، بهار ۱۳۹۰٫
– استاد در کارگاه “مهارت‌های مقاله‌نویسی” دانشگاه امام صادق علیه‌السلام، دانشکده معارف اسلامی و مدیریت، بهار ۱۳۹۰٫
– استاد در کارگاه “روش تحقیق: چکیده‌نویسی” دانشگاه عالی دفاع ملی، تهران: پاییز ۱۳۸۹٫
– استاد در کارگاه “بهره‌وری در مدیریت و منابع انسانی سازمان‌ها” موسسه عالی آموزش و پژوهش در مدیریت و برنامه‌ریزی، تهران: تابستان ۱۳۸۸٫
– استاد در کارگاه “تربیت مربی مطهره: آثار شهید مطهری” ارومیه (۴۸ ساعت)، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق ۱۳۸۸٫
– استاد در کارگاه “طرح ملی مطهره: آثار شهید مطهری” تهران (۲۸۸ ساعت)، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق ۱۳۸۷٫
– کارگاه “تربیت مربی مطهره: آثار شهید مطهری” آذربایجان شرقی (۹۶ ساعت درسی)، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق ۱۳۸۷٫
– استاد در کارگاه “تربیت مربی مطهره: آثار شهید مطهری” مازندران (۹۶ ساعت)، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق ۱۳۸۷٫
– استاد در کارگاه “تربیت مربی مطهره: آثار شهید مطهری” در شهرهای ارومیه، تبریز، گرگان، تهران. دفتر امور بانوان وزارت کشور ۱۳۸۷ تا ۱۳۸۹٫
– سخنرانی علمی ” شیوه‌های جلب مشارکت مردم در کمیته امداد امام خمینی” دانشگاه امام صادق(پاییز ۱۳۸۷٫
-سخنرانی علمی ” الزامات و آسیب‌شناسی پژوهش در مدیریت اسلامی” دانشگاه امام صادقu، تابستان ۱۳۸۷٫
-سخنرانی علمی ” بررسی و نقد قانون خدمات کشوری” دانشگاه امام صادق(بهار ۱۳۸۷٫
– استاد در کارگاه آموزشی مدیریت بهره‌وری و بهبود نیروی انسانی، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق علیه‌السلام، ۱۳۸۸٫
– استاد در کارگاه “روش تحقیق کاربردی” دانشگاه امام صادق(۱۳۸۶٫
– استاد در کارگاه “ارزیابی عملکرد کارکنان” موسسه عالی آموزش و پژوهش در مدیریت و برنامه‌ریزی تبریز، ۱۳۸۳٫
– استاد در کارگاه “طراحی نظام شایسته‌سالاری و تحول در نظام اداری” ششمین جشنواره شهید رجایی، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و چندین استان، ۱۳۸۲٫
– استاد در کارگاه “مراکز توسعه و ارزیابی مدیران” سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان کرمانشاه و همدان، ۱۳۸۳٫
– مجری پروژه “تدوین سند مسجد و بانوان” (۱۳۹۵-۱۳۹۶)، مرکز رسیدگی به امور مساجد.
– مجری پروژه “تدوین سند تعامل کودک، نوجوان و جوان با مسجد” (۱۳۹۴)، مرکز رسیدگی به امور مساجد.
– مجری پروژه “راه‌اندازی و راهبری اتاق فکر تعالی مسجد” (۱۳۹۴-۱۳۹۸)، مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق و مرکز رسیدگی به امور مساجد.
– مدیرکمیته‌مدیریت‌واقتصاد پروژه آسیب‌شناسی سازمان اوقاف و امور خیریه کشور (۱۳۸۶)، دانشگاه امام صادق u.
– مدیر پروژه مطالعات تطبیقی وقف و امور خیریه در عربستان، کویت، آمریکا و انگلیس (۱۳۸۶)، دانشگاه امام صادق u.
-مجری پروژه “بررسی ساختار وزارت علوم و تحقیقات و فناوری و ارائه پیشنهاد بهبود” (سال ۱۳۸۴)، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
– مجری پروژه بررسی مفهوم و طراحی مرکز ارزیابی و بهبود مدیران ارشد دولت جمهوری اسلامی ایران (سال ۱۳۸۳-۱۳۸۴)، دفتر مدیران ارشد نهاد ریاست جمهوری.
– مجری پروژه طراحی نظام ارزیابی عملکرد وزارتخانه‌های ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات، امور خارجه و نیرو (سال ۱۳۸۲-۱۳۸۳)، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
– مجری پروژه مطالعاتی طراحی نظام انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران دولت (نظام شایسته‌سالاری)(سال ۱۳۸۱-۱۳۸۲)، سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
– مشاور پروژه مطالعاتی طراحی نظام انتخاب و انتصاب مدیران بخش فرهنگ و آموزش (۱۳۸۲)، شورای عالی انقلاب فرهنگی.
– مجری پروژه تدوین برنامه راهبردهای منابع انسانی (با تأکید بر اعضای هیئت‌علمی و مدعو) دانشگاه امام صادق علیه‌السلام در راستای مرجعیت علمی، (۱۳۹۴-۱۳۹۶)، به سفارش اداره کل طرح و برنامه دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– مجری پروژه آسیب شناسی نظام پایان نامه نویسی در دانشگاه امام صادق علیه السلام (۱۳۹۵-۱۳۹۶)، دانشگاه امام صادق علیه السلام.
– مجری پروژه افکارسنجی دانشجویان در حوزه‌های دانشجویی و فرهنگی، (۱۳۹۱-۹۲)، به سفارش معاونت دانشجویی فرهنگی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– مجری پروژه بازنگری دروس رشته معارف اسلامی و مدیریت (کارشناسی و کارشناسی ارشد در چهار رشته بازرگانی، دولتی، صنعتی، مالی) (۱۳۹۰-۹۱) به سفارش معاونت آموزشی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– مجری پروژه طراحی دوره آموزش تابستانی روش تحقیق، (۱۳۹۱) به سفارش معاونت پژوهشی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– مجری پروژه سنجش و اندازه گیری رفتار دانشجویان در دانشگاه امام صادق علیه‌السلام. (۱۳۹۱) به سفارش معاونت دانشجویی و فرهنگی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– ناظر پروژه بررسی علل افت تحصیلی دانشجویان دانشگاه امام صادق علیه‌السلام. (۱۳۸۸) به سفارش مرکز تحقیقات دانشگاه امام صادق علیه‌السلام.
– مجری پروژه طراحی سیستم توانمندسازی و انگیزش کارکنان در راستای اهداف کیفی شرکت تولیدی ایران تایر (سال ۱۳۸۲)، شرکت ایران تایر.
– مجری پروژه طراحی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان شرکت ایران تایر (سال ۱۳۸۰)، شرکت ایران تایر.
– همکار پروژه مطالعاتی شناسایی راهکارهای ایجاد انگیزه در دانشجویان دانشگاه امام صادق ((سال ۱۳۸۲)، دانشگاه امام صادقu.
– دوره مکاسب محرمه در محضر آیت‌الله جمال الدین زنجانی از سال ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵٫
– دوره مکاسب محرمه در محضر آیت‌الله باقری کنی از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۲٫
– دوره فرائد الاصول (رسائل) در محضر آیت‌الله سید حسن مصطفوی از سال ۱۳۹۰ تا ۱۳۹۲
– شرکت در کارگاه دوساعته دانش‌افزایی” تبیین پاره‌ای از ملاحظات حقوقی در خصوص فعالیت‌های اقتصادی و پژوهشی اعضای هیئت‌علمی”. ۱۲ مردادماه ۱۳۹۵٫ دانشکده معارف اسلامی و مدیریت.
– شرکت در کارگاه آموزشی مدیریت دانش و آشنایی با نرم افزار ENDNOTE (۱۳۸۵) دانشگاه امام صادقu.
-شرکت در کارگاه آموزشی مدیریت گروه‌های آموزشی دانشگاه‌ها (۱۳۸۵) دانشگاه تربیت مدرس.
-شرکت در سمینار “تمرکز زدایی در بخش دولتی” (۱۳۸۳)
-شرکت در اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی (۱۳۸۲)
-شرکت در اولین کنفرانس بین‌المللی مدیریت (۱۳۸۲)
-شرکت در نخستین همایش تعالی سازمانی (۱۳۸۲)
-شرکت در کارگاه آموزشی “نحوه محاسبه حسابهای ملی و منطقه‌ای” (۱۳۸۲)
-شرکت در سمینار آموزشی “دولت کارآفرین” (۱۳۸۲)
-شرکت در سمینار آموزشی “ویژگی‌های دولت سالم و شایسته و نقش آن در بالندگی نهضت خدمت رسانی” (۱۳۸۲)
-شرکت در سمینار آموزشی “بازتاب باورهای اخلاقی در عملکرد سازمانی” (۱۳۸۲)
-شرکت در هم‌اندیشی “مدیریت توسعه منابع انسانی، نگرش‌ها، راهبردها و برنامه‌ها” (۱۳۸۱)
-شرکت در هم‌اندیشی “تمرکززدایی در نظام اداری و اجرایی کشور با رویکرد مطالعه تطبیقی” (۱۳۸۱)
-شرکت در هم‌اندیشی “مدیریت عملکرد و سازمان‌های دولتی” (۱۳۸۱)
-شرکت در سمینار آموزشی “پیشگیری از فساد و ارتقای سلامت نظام اداری” (۱۳۸۱)
-شرکت در سمینار آموزشی “ملاحظات کلیدی در مفهوم کیفیت خدمات سازمان دولتی…” (۱۳۸۱)
-شرکت در سمینار آموزشی ” ضرورت گسترش تفکر فرآیند محوری در نظام‌های مدیریت منابع انسانی” (۱۳۸۱)
رئیس مرکز نوآوری و ایده‌پردازی علوم انسانی اسلامی قم. (۱۳۹۳-۱۳۹۵).
معاون آموزش و تحصیلات تکمیلی دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام (۱۳۹۴ – ۱۳۹۵).
معاون آموزش دانشکده معارف اسلامی و مدیریت دانشگاه امام صادق علیه‌السلام (۱۳۸۴ – ۱۳۸۸).
مسئول بررسی و طراحی تشکیلات وزارت علوم، تحقیقات و فناوری در سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (۱۳۸۳ -۱۳۸۴).
مسئول طرح نظام شایسته‌سالاری و گروه امور مدیران دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور (۱۳۸۱ تا ۱۳۸۳).
مسئول ارزیابی عملکرد وزارتخانه‌های ارتباطات و فن‌آوری اطلاعات، امور خارجه، نیرو و شرکت‌های مخابرات ایران و پست جمهوری اسلامی ایران (۱۳۸۱ تا ۱۳۸۳)، دفتر بهبود مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور.
بازرس ویژه معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور در وزارت نیرو–طرح تکریم (۱۳۸۱ تا ۱۳۸۳).
نماینده حضرت آیت‌الله مهدوی کنی در شورای دانشجویی دانشگاه امام صادق علیه‌السلام (۱۳۸۰-۱۳۸۱).
مشاور امور منابع انسانی شرکت ایران تایر (۱۳۸۰).
مقاله: درآمدی بر الزامات فرایندی و معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی دولت
مقاله: درآمدی بر الزامات فرایندی و معیارهای انتخاب مدیران منابع انسانی دولت
مقاله: انضباط تعالی‌بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان
مقاله: انضباط تعالی‌بخش کارکنان: رویکردی اسلامی به مفهوم انضباط در سازمان
مقاله: روش‌شناسی راهبردهای تدبر در قرآن کریم: استقرایی از پژوهش‌های میان‌رشته‌ای مدیریت اسلامی در دهه اخیر
مقاله: روش‌شناسی راهبردهای تدبر در قرآن کریم: استقرایی از پژوهش‌های میان‌رشته‌ای مدیریت اسلامی در دهه اخیر
کتاب: مدیریت: درآمدی بسیار کوتاه
کتاب: مدیریت: درآمدی بسیار کوتاه
کتاب: فمینیسم در سازمان و مدیریت درنگی مبناگرانه از منظر اسلامی
کتاب: فمینیسم در سازمان و مدیریت درنگی مبناگرانه از منظر اسلامی
کتاب: مبانی و اصول نظم و انضباط در سازمان
کتاب: مبانی و اصول نظم و انضباط در سازمان