اعطای مجوز تبدیل وضعیت کارمندان پیمانی به رسمی در مشاغل حاکمیتی به دستگاههای اجرایی (بخشنامه شماره ۶۷۱۷۰۹ مورخ ۵/۱۲/۱۳۹۷ سازمان اداری و استخدامی کشور)
بخشنامه به دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
در اجرای تصویبنامه شماره ۱۴۷۹۹۱/ت۵۴۷۷۰هـ مورخ ۲۱/۱۱/۱۳۹۶ هیئت وزیران و پیرو بخشنامه شماره ۱۴۴۱۸۹ مورخ ۲۸/۳/۱۳۹۷ در خصوص تبدیل وضع کارکنان پیمانی به رسمی آزمایشی در مشاغل حاکمیتی، موارد ذیل برای اجرا ابلاغ میگردد:
۱- به دستگاههای اجرایی که مشاغل حاکمیتی خود را در اجرای بند (۶) تصویبنامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون اجتماعی و دولت الکترونیک و بخشنامه شماره ۴۲۴۸۰/۲۰۰ مورخ ۱۶/۸/۱۳۸۹ به این سازمان اعلام نمودهاند، اجازه داده میشود کارمندان واجد شرایط زیر را با رعایت مفاد تصویبنامه و بخشنامه صدرالاشاره به رسمی آزمایشی تبدیل وضع نمایند:
۱-۱- شاغلین پستهای سازمانی مشاغل حاکمیتی که دستگاههای اجرایی در اجرای تصویبنامه و بخشنامههای موضوع بند یک این بخشنامه تعیین و به این سازمان اعلام نمودهاند.
۱-۲- پستهای سازمانی تخصیصیافته به مشاغل اختصاصی دستگاههای اجرایی با شرایط احراز مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، که با توجه به بند (۳) مصوبه اشاره شده در بند (۱)، در تعریف شغل، در اجرای مفاد ماده (۷۰) قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مصوبه شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی، عهدهدار وظایف سیاستگذاری، هدایت و نظارت باشند.
۳-۱- شاغلین پستهای سازمانی مستقر در واحدهای تقسیمات کشوری (موضوع بند (۲) مصوبه شماره ۲۴۸۱۹۷/ت۴۴۹۱۳ک مورخ ۱۶/۱۲/۱۳۹۰ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک) که در زمره مشاغل موضوع بندهای (۱۰۱) و (۱۰۲) این بخشنامه باشند.
تبصره: تبدیل وضع متصدیان مشاغلی که به طور مشخص در تبصره (۱) بند (۳) تصویبنامه شماره ۱۶۳۴۶۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ ذکر شدهاند، امکانپذیر نخواهد بود.
۲- دستگاههای اجرایی که تا کنون مشاغل حاکمیتی خود را به این سازمان اعلام ننمودهاند، باید ابتدا منطبق با تصویبنامه و بخشنامه ابلاغی موضوع بند (۱) نسبت به اعلام مشاغل حاکمیتی خود اقدام، سپس با توجه به موارد مطروحه در بند (۱) در خصوص تبدیل وضع کارمندان پیمانی خود اقدام نمایند.
۳- تبدیل وضع ایثارگران مشمول قوانین و مقررات خاص خود میباشد.
لذا، ضمن ارسال تصاویر مصوبات و بخشنامههای مورد استناد، خاطرنشان میسازد که کلیه عملیات مربوط به صدور شماره مستخدم رسمی آزمایشی برای کارکنان پیمانی واجد شرایط، پس از طرح و تأیید موضوع توسط شورای راهبری توسعه مدیریت دستگاه اجرایی، در بستر سامانه کارمند ایران صورت میگیرد. بر این اساس، دستگاههای اجرایی میتوانند پس از بارگذاری اطلاعات و مستندات خود در سامانه مذکور، مستقیماً نسبت به اخذ شماره مستخدم رسمی آزمایشی اقدام نموده و از هر گونه مکاتبه غیرضرور از قبیل ارسال لیست اسامی افراد واجد شرایط به این سازمان خودداری نمایند.
مسئولیت حسن اجرای این بخشنامه به عهده بالاترین مقام دستگاه اجرایی میباشد.
جمشید انصاری- معاون رییسجمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور