قوانین و مقررات سال ۱۳۹۶

ابطال “شرط بومی تهران بودن” برای متقاضیان استخدام در معاونت علمی و فنآوری رییس‌جمهور

ابطال “شرط بومی تهران بودن” برای متقاضیان استخدام در معاونت علمی و فنآوری رییس‌جمهور و صندوق حمایت از پژوهشگران و فنآوران کشور به دلیل تبعیض‌آمیز بودن و مغایرت با ماده (۴۱) قانون مدیریت خدمات کشوری (رأی شماره ۱۲۶۵ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۶ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۱۲۶۵ تاريخ دادنامه: ۱۵/۱۲/۱۳۹۶ کلاسه پرونده: ۹۲/۳۵۳ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: آقای مختار قاسمی موضوع شکایت و خواسته: ابطال قسمتی از مجوزهای استخدامی به شماره ۴۰۹۹۴/۹۱/۲۲۰-۲۵/۱۰/۱۳۹۱ و ۶۲۵۳/۱۱۰/دم-۱/۱۲/۱۳۹۱ معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و صندوق حمایت از پژوهشگران و فناوران کشور گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی اعلام ... ادامه مطلب

ابطال عمران- گرایش مهندسی زلزله (فوق لیسانس) از دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی به علت شائبه تبعیض ناروا

ابطال عمران- گرایش مهندسی زلزله (فوق لیسانس) از دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران به علت شائبه تبعیض ناروا (دادنامه شماره 1169 مورخ 17/11/1396 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: 1169 تاريخ دادنامه: 17/11/1396 کلاسه پرونده: 95/1202 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: آقای حسین مسجدی موضوع شکایت و خواسته: ابطال کد 137 عمران- گرایش مهندسی زلزله (فوق لیسانس) از دفترچه ثبت نام آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی ایران گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی اعلام کرده است که: “با سلام و احترام  استحضار می رساند ... ادامه مطلب

ابطال عبارت «داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه های اجرایی باشند» از شرایط آزمون استخدامی

ابطال عبارت «داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاه های اجرایی باشند» از شرایط عمومی استخدامی مندرج در دفترچه راهنمای آزمون استخدامی (دادنامه شماره 1058 مورخ 26/10/1396 هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: 1058 تاريخ دادنامه: 26/10/1396 کلاسه پرونده: 95/1087 مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاكی: آقای علی فرزاد نیا موضوع شکایت و خواسته: الزام به حذف عبارت «داوطلبان استخدام نباید از مستخدمین رسمی، ثابت و پیمانی دستگاههای اجرایی باشند» از شرایط عمومی استخدامی مندرج در دفترچه راهنمایی سومین آزمون استخدامی متمرکز دستگاههای اجرایی کشور در شهریور ماه 1395 گردش کار: شاکی به موجب ... ادامه مطلب

ابلاغ دادنامه ابطال ماده ۳۰ دستورالعمل آزمون استخدامی موضوع: استخدام کارکنان دارای قبولی آزمون ادواری

ابلاغ دادنامه ابطال ماده ۳۰ دستورالعمل آزمون استخدامی موضوع: استخدام کارکنان دارای قبولی آزمون ادواری (بخشنامه شماره ۱۵۸۴۳۹۲ مورخ ۲/۱۰/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری به پیوست دادنامه شماره ۶۵۶ الی ۶۵۹ مورخ ۱۸‏/۰۷‏/۱۳۹۶ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، مبنی بر ابطال ماده «۳۰» دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی (موضوع بخشنامه شماره ۹۷۵۷‏/۹۳‏/۲۰۰ مورخ ۱۹‏/۰۷‏/۱۳۹۳) جهت اجرا ابلاغ می‌گردد. سید صدرالدین صدری نوش‌آبادی- سرپرست معاونت سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور

قانون حمایت از حقوق معلولان

قانون حمایت از حقوق معلولان (مصوب مورخ ۱۳۹۶/۱۲/۲۰ مجلس شورای اسلامی) نامه شماره ۱۱۰۶۱ مورخ ۱۳۹۷/۲/۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ـ سازمان بهزیستی کشور در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به  پیوست «قانون حمایت از حقوق معلولان» که در جلسه علنی روز یکشنبه مورخ بیستم اسفند ماه یکهزار  و سیصد و نود و شش مجلس شورای اسلامی تصویب و در تاریخ ۱۳۹۷/۱/۲۲ به تأیید شورای نگهبان رسیده و طی نامه شماره ۳۱/۵۷۲۶ مورخ ۱۳۹۷/۲/۱ مجلس شورای اسلامی  واصل گردیده، جهت اجراء ابلاغ می‌گردد. رئیس‌جمهور- حسن روحانی قانون حمایت از حقوق معلولان فصل ... ادامه مطلب

ابطال دستورالعمل موضوع استخدام افراد دارای کارنامه قبولی آزمون ادواری

ابطال ماده (۳۰) دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع: استخدام افراد دارای کارنامه قبولی آزمون ادواری (دادنامه شماره ۶۵۶ الی ۵۵۹ مورخ ۴/۷/۱۳۹۶ دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۰۴ مهر ۱۳۹۶ کلاسه پرونده: ۹۵/۱۴۹، ۹۵/۱۴۶، ۹۵/۱۴۵، ۹۵/۸۷ شماره دادنامه: ۶۵۶ الی ۶۵۹ موضوع رأی: ابطال ماده ۳۰ دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای استخدام افراد در دستگاه‌های اجرایی موضوع بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰-۱۹/۷/۱۳۹۳ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به لحاظ مغایرت با قانون شاکی: خانمها: ۱- ناهیده کاردارحسن کمال ۲- سودابه صوفی زاده ۳- الناز رضاپورکلجاهی ۴- آقای میرمهدی ... ادامه مطلب

رعایت شرایط مندرج در آگهی استخدام ضروری است

نظر به اینکه رعایت شرایط مندرج در آگهی استخدام ضروری است و شاکیان پرونده‌های موضوع تعارض شرایط آگهی استخدام را نداشته‌اند، آراء به رد تأیید می‌شود (رأی شماره ۴۷۵ مورخ ۱۳۹۶/۵/۱۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۱۳۹۶/۵/۱۷ شماره دادنامه: ۴۷۵ کلاسه پرونده: ۵۹۲/۹۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام‌کننده تعارض: دانشکده علوم‌پزشکی و خدمات بهداشتی‌درمانی استان آذربایجان‌غربی موضوع: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش‌کار: قائم‌مقام وزیر در استان و رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتیدرمانی استان آذربایجان غربی به موجب لایحه‌ای که به شماره ۹۰۰۰/۲۱۱/۲۱۴۰۰/۲۰۰ ـ۱۳۹۱/۱۰/۳۰ ثبت دبیرخانه حوزه ... ادامه مطلب

ابطال امتیازات کارکنان غیررسمی (قراردادی) در آزمون‌های استخدامی

ابطال بند ۷ تذکرات آگهی استخدامی مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مبنی بر اعطای امتیازات کارکنان غیررسمی (قراردادی) مشاغل در دستگاه‌های ذیربط برای استخدام (رأی شماره ۳۶ مورخ ۱۳۹۶/۱/۱۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۳۹۶/۱/۱۵ شماره دادنامه: ۳۶ کلاسه پرونده : ۱۱۴/۹۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی : آقای رسول رمضانی موضوع شکایت و خواسته : ابطال بند ۷ تذکرات دفترچه آزمون آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور گردش کار : شاکی به موجب دادخواستی ابطال بند ۷ تذکرات دفترچه آزمون آگهی استخدام مصوب معاونت توسعه ... ادامه مطلب