تصویب طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تا پایان امسال

دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت تا پایان امسال تصویب می‌شود

گروه استان‌ها- دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت» تا پایان امسال تبدیل به قانون شده و سال آینده اجرا می‌شود.

به گزارش خبرگزاری تسنیم از رشت، خلیل بهروزی‌فر در جمع خبرنگاران اظهار داشت: کمیسیون اجتماعی مجلس حدود ۲۶ روز گذشته جلسه‌ای درباره طرح استخدام کارکنان دولت با حضور آقای لطیفی رییس سازمان امور اداری و استخدامی کشور برگزار کرد.

دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه کمیسیون اجتماعی وقت زیادی را برای طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت گذاشت خاطرنشان کرد: مقام معظم رهبری تاکید ویژه‌ای بر این موضوع داشتند و دولت سیزدهم نیز در این زمینه اهتمام خوبی از خود نشان داده است.

بهروزی‌فر ابراز داشت: بنا شد تا دولت طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را در قالب لایحه‌ای تقدیم مجلس کند که اکنون حدود ۲۵ روز از این مدت زمان گذشته و ۲۰ روز دیگر این لایحه به مجلس ارائه خواهد و این لایحه به محض رسیدن به کمیسیون بررسی می‌شود.

وی گفت: متأسفانه در فاصله اجرای قانون ساماندهی استخدام کارکنان دولت برخی از سازمان‌ها و وزارت‌خانه‌ها اکنون نیروها را به شرکت‌های دیگر برون‌سپاری می‌کنند لازم به ذکر است که اگر در این فرصت نیرویی به شرکت دیگری برون‌سپاری شود در هر صورت باز مشمول استخدام می‌شود.

عضو هیئت رییسه کمیسیون اجتماعی مجلس اظهار داشت: بسیاری از نیروهای باتجربه و متخصص سال‌های زیادی در ادارات مشغول به کار هستند اما اختلاف حقوق فاحشی با نیروهای رسمی دارند که مجلس شورای اسلامی به دنبال پایان دادن به این بی‌عدالتی‌ها است.

دبیر کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی درباره زمان تصویب این لایحه و تبدیل آن به قانون خاطرنشان کرد: با آمدن لایحه دولت در مقطع کوتاهی در کمیسیون اجتماعی بررسی می‌شود و سعی داریم تا پایان امسال این لایحه تبدیل به قانون و سال ۱۴۰۱ اجرا شود.

اخبار مربوط به طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت را از لینک زیر دنبال کنید:

آخرین اخبار طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت

مطالب مرتبط:

34 دیدگاه

  1. اگر مقام معظم رهبری تاکید دارند مطمئنا به فضل الهی انجام میشه.وگرنه به این دولت و مجلس امیدی نیست

    1. سلام
      در شرکت توزیع برق مشهد از الان با تعدادی از پیمانکاران که مشغول کار هستند و قراردادشان باید تمدید شود .تمدید نمی‌کنند و به حالت تعلیق در آوردند و بجای آنها از وابستگان مدیران به لیست جدید جهت قرارداد داعم اضافه کردند.

  2. یه عده با رانت رفتن عضو غیر رسمی دولت شدن الانم مفتکی کارمند م بعدش اکثریت باس توی ازمون دستگاها که سالانه انجام م شرکت کنن که با جذب ۴۵۰هزار نفر رانت خوار رسما دیگ آزمونی تا چندین سال واس بقیه برگزار نمیشه به طبع

    1. در لایحه تازورگویان هستند این قانون به تصویب نمی رسه واقعا نیروی شرکتی یاقراردادی خیلی باتجربه وفنی ترازرسمی هاهستند و بیشتر زحمت می‌کشند ولی تازورگویان کشور را اداره کنند همینه وضع نیروهای شرکتی

    2. توی اون ۴۵۰ هزار یه عده حداقلی ممکنه با رانت باشن.ولی اگه یک نفر هم مثل من بدون رانت و پارتی باشه نه تنها حرف شما درست نیست بلکه شما به خاطر این حرفتون مدیون اون عده اید. یه عده بیشتر از ۱۰ ساله با حقوق حداقلی و کلی تبعیض دارن کار صادقانه میکنن حالا به خاطر یه عده رانت خوار نباید به حقشون برسن. اون رانت خوار کلی راه داره که از رانتش استفاده کنه این وسط یه عده که کار صادقانه میکنن نمیتونن حقشون پایمال شده

      1. اگه اینطوریه که همه راضین ۱۰ سال با حقوق حداقلی و کلی تبعیض کار کنن ولی بعد از اون استخدام رسمی بشن

        در ضمن اگه این نیروهای قراردادی و شرکتی اینقدر شرایط شغلی شون سخت بوده چرا طی این چند سال توی آزمون های استخدامی شرکت نکردن تا بدون درد سر استخدام بشن؟

        البته من جوابش رو میدونم چون اینطور استخدام شدن (تبدیل وضعیت) راحت ترین راه برای استخدام شدنه و در آزمون استخدامی فقط نیروی های شایسته جذب میشن

        1. کدوم آزمون ؟ من الان هفت ساله در یک اداره دولتی اما زیرشاخه شرکتی کار میکنم سه بار در آزمون قبول شدم و چندبار مصاحبه دادم اما بعلت نداشتن سهمیه و پارتی استخدام نشدم..از کدوم آزمون حرف میزنی؟ ارشد دانشگاه دولتی خوندم اما کسی که مدرک داره لزوما نمیتونه منتظر آزمون توی خونه بیکار مث شما بشینه تا آزمون برگزار بشه…مشکل اصلا این طرح نیست مشکل اصلی اینه چرا باید کار شرکتی وجود داشته باشه! باید از ابتدا آزمون باشه و هیچ نیروی شرکتی نباشه که بخواد بی عدالتی باشه

          1. دقیقا دمت گرم در ضمن طرف خورده خوابیده الان زورش میاد اونی که چند ساله زجر شرکتی بودن میکشه تبدیل وضعیت بشه بعدش ما شرکتی بودن گذاشتیم درکناری الافی مثل خیلیا دراز نکشیدیم بگن بفرما کار

          2. منم همین وضعیت رو دارم چون سهمیه ندارم از نظر علمی پذیرفته میشم ولی استخدام نمیشم

          3. استخدامی باید از فیلتر ازمون و بدون هیچ گونه سهمیه باشه تا عدالت برقرار بشه اینجور استخداما هیچگونه عدالتی ایجاد نمیشه

        2. اخه یه عده ادم مثل ما که خدمه هستیم هیچ وقت از ما ازمون نمیگیرن اگه به همین جوری دل خوش کنیم
          تبدیل وضعیت همه کارکنان شرکتی که دارن برای دولت کار میکنن و حقوق از شرکت میگیرن

        3. مگه ازمون استخدامی وجود داشته بعدشم از هر ازمون هر سال تعداد کمی به ندرت استخدام شده که اونم امثال بعضیا سفارش شده و بستگان خودشون بوده در ضمن ما ده سال تحمل کردیم چون بی کاری نخواستیم بکشیم مثل بعضیا پول توجیبی خودمون از مردم بگیریم اقا خان بازی در بیاریم وقتی برای خیلیا با لیسانس جارو کشیدن عیب بوده خیلی از این شرکتیا جارو کشیدن نخیر عزیزم تبدیل وضعیت راحت نیست انسان راحت طلب دنبال کار نرفته الان زورش میاد

      2. سلام
        چندین ساله که دارم تو بیمارستان خدمت میکنم
        فقط تو ای چند سال وعده دادن
        حالا هم که ایثارگران و رزمنده ها را دارن استخدام میکنن
        تا کی تبعیض اخه خداییش انصافه
        به پرسنل شرکتی وام نمیدن چون کسر اقساط ندارن
        دسته چک نمیدن چون شرکتی ان و…..
        اخه اصلا ما را آدم حساب نمیکنن
        خدا کنه توی این دولت ما هم تبدیل وضعیت شیم
        دوباره وعده الکی ندهن مثل دو دولت قبلی

      3. من ۴سال بصورت قراردادی برای شبکه بهداشت کار کردم.پارسال بصورت کاملا ناعادلانه تعدیلم کردن با کلی تشویقی و شیفت دادن تو مرکز کرونا.
        ایا برای امثال ما هم کاری میشه؟؟؟

    3. این طرح تقویترانت و ویژه خواریست…
      بجای حمایت از کسی که با پارتی و بدون صلاحیت اومده بفکر نخبگان بدبخت و بیکار و بدون پارتی کشور باشید.
      در اداره ما(راه و شهرسازی)حقوق رسمی و قراردادی دقیقا یکسان است حتی سال گذشته قراردادیها بیشتر میگرفتند😳🤔
      این چه جور عدالتیه؟؟؟

        1. کاملا صحیح هستش این طرح.کسی که ۱۰ یا ۱۵ ساله در یک سازمان کار میکنه
          دولت براش سرمایه گذاری کرده نمیاد بعد از این مدت تازه دوباره جذب نیرو کنه از هم اینا استفاده میکنه.

      1. سلام اتفاقا همکاری
        نخیر رسمی ها و قرار دادی ها در ماه ۸ تا ۱۰ میلیون حقوق و مزایا دارند و شرکتی ها و راهداری ها نهایت ۴ میلیون …
        که باید شبهای زمستان نصف شب در دمای انجماد و ترکیدن سنگ در گردنه ها و جادها برف روبی هم انجام بدهند…

    4. دمت گرم دبل
      حرف حق رو زدی
      یه عده میخوان خودشون رو خوب جلوه بدن دارن حق و ناحق میکنن

    5. مشخصه که شما خودت پیمانکاری نه یه کارمند و یا شخص جویای کار و داری جو سازی میکنی ولی بدونید دیگه جواب نمیده ابن حوچی گریها

      اونایی که با رانت وارد شدن همشون رسمی شدن اینایی هم که الان هستند اینجوری نیست که همینجوری رسمی بشن در ضمن کسی که 15 الی 20 سال از عمر خودش رو خدمت کرده در یک دستگاه هزار برابر الویت داره به کسی که هنوز حتی آزمون هم نداده

      اکثر نیروهای دستگاه های دولتی طی مراحل و ضوابظ تعریف شده وارد دستگاه شدن قهوه خانه که نبوده همینجوری وارد بشن برای کار

      اونی که عمر خودشو 10 سال 20 سال گذاشته خدمت کرده تحصیلات دانشگاهی داره تجربه کاری داره از صد تا مدرک کاغذی که الان مثل نقل و نبات مفت همه جا میدن ارزش بالاتری داره و حقشه که تبدیل وضعیت بشه

      اونایی هم که تازه وارد دستگاه شدن مجلس خودش با طرحی که داده کاری میکنه حق کسی ضایع نشه براشون آزمون قرار میده و طی گذشت چند سال رسمی میکنه
      با اینکار هم بعد از اون استخدام ضابطه مند میشه و دیگه شرکتی وجود نداره کسی بتونه با رانت وارد دستگاهی بشه

      شما مشخصه که خود خود پیمانکاری و ذیفع از وجود شرکتها در دستگاه ها هستی

  3. باسلام آیا نیروهای شرکتی بانکهای خصوصی مثل ایران زمین هم شامل این طرح میشن اگر مدرک داشته باشن چطور

  4. چه فرقی بین کارکنان شرکتی دولت و کارکنان شرکت های خصوصی است ؟
    اینا هم آزمون ندادن، اونا هم آزمون ندادن
    فرقش اینه که کارکنان شرکتی دولت کارهای خیلی راحت تر و سبک تر انجام دادن ولی کارگرهای شرکت های خصوصی توی سخت ترین شرایط کار کردن، بدون امنیت شغلی، حتی ساعت نهاری هم با هاشون حساب نمیشه و اصلا در حین کار استراحت ندارن و به این کارگر ها کارمزد پرداخت میشه یعنی بر اساس تولید انجام بدن حقوق میگیرن و … ولی در محیط دولتی که اینطوری نیست خیلی راحت کار انجام میدن خط تولیدی وجود نداره یکی آبدار یکی دفتر داره و …

    حالا شما بگید این عدالته که بدون آزمون عمومی و الکی الکی شرکتی های دولت استخدام رسمی بشن و حقوق و مزایا بالا بگیرن ولی کارگر های شرکت های خصوصی همونجور کارگر بمونن با شندرقاز حقوق وزارت کار؟

    چه فرقی بین این دوتا هست؟ کدوم مستحق تره؟

    1. الکی الکی هم نیست که میفرمایید در ضمن این چه استدلالی که نیروهتی شرکتی دولتی کار نمیکمن گ یا کار کمتری میکنن شخصی در یک دستگاه دولتی خدمات میده حساسیت کار و استرسی کاری بیشتری داره و اینکه بنده ودم شرکتی هستم 4 سال زمان برد بعد از کلی تحقیقات و گزینش و آزمون شدم شرکتی یک دستگاه دولتی الان هم 19 سال خدمت کردم و تجربه کاری دارم چرا میفرمایید حق ما نیست این نگرش شما کاملا خود بینانه است نه اینکه حق من و امثال من هستش بلکه حق شما هم هست که به عنوان نیروی شرکت خصوصی دریافتی یکسانی داشته باشید

  5. با عرض سلام خدمت دوستان .کسی که با رانت و پارتی اومده باشد صد در صد تا حالا رسمی هم شده ، اینجانب با پانزده سال سابقه با مدرک فوق لیسانس هنوز قرار داد کارگری هستم و مدرک حکم اینجانب دیپلم است ، دلمان به آقای رییسی خوش بود که متاسفانه در این دولت هم اراده ای وجود ندارد و لایحه همیشه تو راه مجلس و دولته ، عاقبت هم بین این تا گم میشه و تا بیاد پیدا بشه عمر دولت هم تمام میشه باز دوباره روز از نو روزی از نو ،

    1. واقعا همینطوره ، من نمیدونم چرا یکسری افراد دارن سر چیزی که فقط حرفش رو زدن اینقد جنگ و جدال را میندازن یا شایدم سیا بازیه ، اینا ۴۵ روزشون شد تا آخر سال بعد سال هم قطعا ماس مالی میشه فقط میخوان ما رو الکی امیدوار کن ، ایشالا خدا جواب این کاراتونو بده

  6. دوستان مخالف تبدیل وضعیت کاملا حق دارید چون اگر این نیروهای شرکتی و قراردادی تبدیل وضعیت شوند دیگر شما نمی توانید بهشان زور بگویید و هر کار غیر مرتبطی را از آنها بخواهید انجام دهند. دیگر نمی توانید از زیر کار شانه خالی کنیدو کارتان را روی دوش اون شرکتی و قراردادی بدبختی که از ترس تمدید قراردادش تن به هر کاری میدهد بیاندازید. درست است دیگر شما هم باید دانش تان را به روز کنید و کار کردن با کامپیوتر را یاد بگیرید. دیگر اداره دفتر کار شخصیتان نمی شود و باید کارهای اداره را انجام دهید. بماند که عده ای هم نگران سود هنگفت شرکت های واسطه می باشند.
    کاش بدانند که برای چه این همه مخالفت وجود دارد و چرا این مخالفت ها در زمان تبدیل وضعیت ایثارگران نبود

  7. دولت و نمایندگان محترم خواهشمندیم یکبار برای همیشه این تبعیض ها را کنار بگذارید و بگذارید نیروهای شرکتی و قراردادی هم با آرامش و اطمینان خاطر زندگی کنند. بگذارید بدانند کسی قدر دان تلاش و جان کندنشان در این سال ها که با حداقل حقوق و انواع تحقیر و تهدید کار کردن می باشد بگذارید آن ها هم امیدی به آینده ای روشن و پیشرفت داشته باشند.

  8. هیچ شخص عاقلی چه بیکار و جویای کار و چه کسی که الان به صورت شرکتی و یا قراردادی داره خدمت میکنه مخالف این طرح نیست مور کسی که از وجود این شرکت ها سود میبره الان دارن ساز مخالفت میزنن
    چون با اجرای این طرح همه چیز قانونمند میشه اول اینکه اینایی که الان چندین ساله دارن کار میکنن و حق و حقوقشون میره تو جیب سودجویان به حقشون میرسن و چه اونایی که دنبال کار و استخدام هستند میدونن که تنها راه ورود دیگه فقط آزمونه و دیگه شرکتی وجود نداره که با رانت و پارتی بازی کسی رو جا بدن

    اونایی هم که با پارتی بازی شرکتی شدن و وارد دستگاه شدن بدونید تا الان همشون رسمی شدن و باقیمانده ها همشون افرادی هستند که کسی رو نداشتند که بتونن از حقوقشون دفاع کنند

    ولی به امید خدا و حمایت نمایندگان انقلابی و دولت مردمی سید ابراهیم رئیسی حتما برای همیشه دست سود جویان و این نوع برده داری نوین برای همیشه ریشه کن خواهد شد

    به کوری چشم دشمنان

  9. الکی الکی هم نیست که میفرمایید در ضمن این چه استدلالی که نیروهتی شرکتی دولتی کار نمیکمن گ یا کار کمتری میکنن شخصی در یک دستگاه دولتی خدمات میده حساسیت کار و استرسی کاری بیشتری داره و اینکه بنده ودم شرکتی هستم 4 سال زمان برد بعد از کلی تحقیقات و گزینش و آزمون شدم شرکتی یک دستگاه دولتی الان هم 19 سال خدمت کردم و تجربه کاری دارم چرا میفرمایید حق ما نیست این نگرش شما کاملا خود بینانه است نه اینکه حق من و امثال من هستش بلکه حق شما هم هست که به عنوان نیروی شرکت خصوصی دریافتی یکسانی داشته باشید

  10. سلام لطفا رسیدگی کنید نیروهای مین زدای کارشون خصوصیه و در میادن مین جنگ ۸ سال تحمیل لبه مرزها مشغول به کارن جمع آوری کردن مینهای و خثا کردن مین ها همش با استرس کارشون هست تا الان هم خیلی تلافات دادن هر سال چندتا از بچه ها شهید میشن اما متاسفاته وزارت دفاع هیچ پشتیبانی نمیکنه کارشون روزمزده روزهای تعلطیل رسمی جمعه ها روزهای شهادت هر روز خدا دارن ازمون کار سخت میکشن نه صبحانه نه نهاری بخدا بدتر افغانی کار میکشن که فقط فشار بیارن که خودشون کارو رها کنن تا شنیدن طرح دولتو منتظر شیر مردان انقلابی هستیم این بی عدالیتیرو از دوش شهدای زنده مرزها ببر یاعلی

  11. عزیزان من این نهایت بی عدالتیه
    من خودم کارمندم و دیدم چطور با پارتی نیروی قراردادی استخدام کردن.
    استخدام باید با برگزاری آزمون توسط سازمان سنجش و مصاحبه باشد
    نیروهایی هم که چندین سال بصورت شرکتی یا قراردادی هستن به ازای هر سال چند امتیاز اضافه بگیرن

  12. متأسفانه در فاصله اجرای قانون ساماندهی استخدام کارکنان دولت برخی از سازمان‌ها و وزارت‌خانه‌ها اکنون نیروها را به شرکت‌های دیگر برون‌سپاری می‌کنند ببخشید تاسف چه فایده داره مگه وزا نمیتونن به زیر مجموعه اعلام کنن که قرارداد جدید با شرکت‌های پیمانکاری اعمال نشه شق القمر که نمیشه اگه قرارداد مستقیم بشه حقوق کامل پرداخت کنن تا اجرای قانون

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *