اخبار اداری و استخدامی

تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس

طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مراحل پایانی رسید/ تبدیل وضعیت نیروهای دولتی مشخص خواهد شد/ افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت دارند، قراردادی یا رسمی خواهند شد

خلیل بهروزی فر گفت: در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

خلیل بهروزی فر، نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار برنا از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.

او افزود: این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم و انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول می‌شود.

این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص جزئیات این طرح بیان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت و چنانچه دستگاهی از این موضوع سرباز بزند متخلف شناخته می‌شود و کارکنان آن می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.

او افزود: جذب کارکنان دولت و تنوع آن بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم ضمن اینکه میزان دریافتی این کارمندان با نیروهای رسمی تفاوت فاحشی دارد یعنی با وجود اینکه در همان جایگاه قرار دارند و چه بسا بیشتر کار می‌کنند اما میزان حقوق آنها بسیار ناچیز است همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

بهروزی فر در پایان تاکید کرد: انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود بیاید اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.

 

اشتراک در
اطلاع از
guest
48 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments
مهدی

سلام
لطفا و خواهشا هر چه زودتر این کار انجام دهید
۸سال حق ما را با تحصیلات فوق لیسانس از بین بردن
دعا برای شما و خانواده محترمتان.

محمد

فقط میتونم بگم که اجرتان با خدا ، واقعا کمرمان زیر این همه تبعیض وظلم داره میشکنه تورو به خدا قسمتون میدیم که هر چه زودتر این قانون رو تصویب کنید دعای بیش از ۱۰۰ هزار کارگر شرکتی وزارت نفت بدرقه ی زندگیتات

مظلوم

باسلام لطفا به داد کارکنان خدمات کشوری وزارت امورخارجه برسید که از سال ۱۳۹۳ تا کنون ۳۵ درصد فوق‌العاده ویژه را هنوز پرداخت نکردند و تفاوت سه برابری حقوق با کارکنان نظام هماهنگ پرداخت همین وزارت خانه مشاهده میشود. خداوند خیرتان دهد.

Amir

با سلام و خداقوت
از سال ۱۳۹۱ همچنان ما منتظریم این اتفاق بیفته ولی متاسفانه تا الان هیچی اگر دولت مردان با مجلس بخوان به سرعت انجام میشه میدوند دعای خیر چند هزار خانواده پشت این رفع تبعیض هست خواهشا پیگیری کنید برای رضای خدا و عاقبت به خیری خودتون یا علی

محمد

با سلام ،خواهشمندم این کار را زودتر انجام دهید تا شامل امثال من هم بشود چون من ۱۴ ماه دیگه سی سالم پر میشه،و میشه حکایت نوش دارو بعد از مرگ سهراب.انشاالله که مسئولین امثال ما هم در نظر داشته باشند چون سازمان ما کسی که سی سال را در میکند به اجبار اورا باز نشسته میکنند البته بنده ۵۰ سالم است.

ص.ع

سلام وعرض ادب
۱۴ساله شرکتی هستم
فرزندهمکاربازنشسته وایثارگرهم هسستم
ولی چونایثاگری پدرخدابیامورزم به۶ماه ایثارگری نرسیده مشمول بخشنامه نشدم
بخداهزارویک حرف وحدیث ازهمکاران محترم شنیدم
حقموضایع کردن
حتی بهم بی احترامی هم کردن
بخاطراینکه شرکتی هستم
من شرکتی بانک مسکن هستم
لطفامارونجات بدین وزودتراینکاربه سرانجام برسه
ممنون

مهدی

سلام لطفاً هرچه سریع تر این کارا انجام بدید ما نیروی حجمی شهرداری هستیم ۵٠٪بیشتر نیرو های قراردادی یا رسمی کار میکنیم اما اصلا حقوق درستی نمیگیریم حقوق ما ۵میلیون کمتراز نیرو های رسمی که کمتر کار میکنن هست اجرتون با سیدالشهدا

مهران کریمی

سلام
امیدوارم که در حد حرف و تبلیغات نمونه
خیلی وقت‌ها حرفش زده میشه ولی فراموش میشه
من استخدامی بانک بصورت قراردادی هستم
ما هم مثل بقیه همکاران با آزمون و مصاحبه و هزار مشکل وارد بانک شدیم
ولی الان 12سال از استخداممان گذشته رسمی ممنون نمیکنن تا هر بلایی که می‌خوان سرمون بیارن و نتوانیم اعتراضی بکنیم. تبعیض داره بیداد می‌کنه. به داد مردم برسید

رضا

تامین اجتماعی اصلا درباره شرکتی ها اقدام نکرده. خود من که ایثارگری شامل حالم میشه، اگر تا چندروز آینده اتفاقی نیفته قراردادم تمومه و با ۳۶ سال سن و چندسرعائله در این اوضاع اقتصادی بدبخت میشم. پروسه طولانیه و هیچکسی پاسخگو نیست

هدایت

به داد کارمندان قراردادی وزارت راه برسید با ۱۲ سال سابقه قراردادی هستم و پایین ترین حقوق رو دارم در حالی که سایرین با ۳ سال سابقه رسمی چند برابر ما دریافتی دارند و در پست های بالایی هم مشغول به کار هستند

رضا محبی زادا

اگر این دولت مجلس کاری برای قراردادی های کل کشور نکنه دیگه هیچ دولتی نمیرسه امید بچه های قراردادمعین وکارگری سازمان بنادر دریانوردی به دولت رئیسی ومجلس انقلابی هست امیداست بفکر قراردلدی ها که بیشتراز پیمانی ورسمی کار میکنند حقوقشون کمتراز اوناست برسید

بابک

سه سال سابقه رو هم باید حذف کنن و کل نیروهای شرکتی رو تبدیل وضعیت کنن

علی

زیاد دلتون. و به این حرفا خوش نکنید ازسال 77بصورت شرکتی فعالیت میکنم خیلی خوشگل حقم و خوردن

سوگنو

لطفا ازمون بگیرید .اینطوری شایسته سالاری میشه حق کسیم زایل نمیشه.اکثرا با پارتی اومدن تو سازمان

سعید

خواهش میکنم به داد نیروهای شرکتی بیمارستان ها برسید…تبعیض و ظلم بیداد می‌کنه…هر وقت خواستیم از حق و حقومون دفاع کنیم تهدید به اخراج شدیم…دو برابر نیروهای رسمی کار میکنم ولی نصف حقوق اونها هم نمی‌گیریم…

رامین

سلام و عرض ادب واحترام خدمت شما، انشالله این بار بحث تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، حجمی و… به واقعیت بپیونده، بنده نیروی شرکتی نیروگاه برق هستم که بمدت ٧ سال به طور مستمر قرارداد دارم، این طرح شامل نیروگاه های برق می‌شود؟
منتظر پاسخ شما هستم. ممنون و سپاسگذارم از تمام عزیزانی که در تلاش هستند که نیروهای شرکتی تبدیل وضعیت شوند. دعای خیر ما خانواده های شرکتی بدرقه راهتان. 🙏 🙏 🙏 🙏 🙏

محسن

ضمن آرزوی موفقیت روزافزون برای آن دسته از کارکنان قراردادی زحمتکش که همیشه در حق و حقوقشان اجحاف می شود، باید در نظر داشت که بسیاری از نیروهای قراردادی و شرکتی به علت وجود رابطه و پارتی جذب و استخدام شده و هیچ اثربخشی خاصی ندارند، یعنی عملا در دستگاه های اجرایی بعنوان سربار فقط حقوق می‌گیرند، اگر رسیدگی به آن نوع استخدام هم مد نظر قرار گیرد و بررسی شود، چه بسا که بخاطر کم شدن بار مالی برای آن دسته از قراردادی های مستعد و مظلوم نیز شرایط مطلوب گردد.

محمد

با سلام متاسفانه تمام نفرات قراردادی با لابیگری مدیران فرزندانشان که درجه اطلاعات ضعیف داشته و بدون نیاز به نیرو،وارد سازمان کردن در صورتیکه فارغ‌التحصیلان با سواد بیکار هستن واین خلاف عدالت اسلامی هست

شایان

با سلام. من در یکی از شرکتهای زیر مجموعه تامین اجتماعی فعالیت دارم سهامی خاص هستش شرکت آیا شامل ما هم میشه تورا به خدا یکی که سرش میشه پاسخ بده

آزاده

امیدوارم زودتر این عملی بشه تبعیض بزرگی که خدا میدونه و بس

جانبازمحمد

سلام لطفا به وضع کسانی که مناطق کردستان درزو درگیری. با کومله واشرار وضدانقلاب میجنگیدندوطبق نظرنیروی انتضامی وسایرنیروها جزو مناطق درگیربودند ویک درجه بالا ترازدرگیری بابعثیان است جزء سوابق بیمه شود وتامین اجتماعی قبول نمیکند میگوید گفته اند فقط جنگ باصدام بخدا کردستان سخت تر ازصدام بود چرابایدحق عده ای اینطوری ازبین برود
ایا کردستان جزء خاک ایران نبوده

علی

امیدوارم یه فکری بحال نیروهای بخش پیمانکاری نفت کنید واقعا از زحمت کش ترین بخش نفت هستند نیروهای ارکان ثالث،هرفرد یاافرادی برای پیش بردن این موضوع تلاش میکنند امیدوارم خداوند یاریشان کنند.آمین انشالله

فقط خدا

خواهشاً این قانون سه سال سابقه کار رو بردارین چون ما نیروهای شرکتی حراست بیمارستان از زمان شیوع کرونا با آزمون جذب شدیم ولی سابقه کارمان به سه سال نرسیده و یک سال و خورده ای میشه ولی در اوج کرونا مشغول به کار هستیم و در ارتباط مستقیم با افراد درگیری که مراجعه میکنند هستیم و انشالله این قانون سابقه برداشته بشه تا حق ما هم ضایع نشه.

ناهید

سلام خسته نباشید واقعا از بی عدالتی و تبعیض بین نیروهای قرداد ی و رسمی جونمون ب لبشون رسید خدا کنه یکی پیدا بشه ب فریاد این مردم برسه پیشاپیش از مطرح کردن همچین موضوعی قدر دانی میکنیم

فرهاد

شرکتهای دولتی که بارانت وازترس تحریمها واگذارشده اند.کارگرانی که درآن شرکتهامشغول بوده اند.وحقشان ضایع شده چه کسی جوابگوست.لطفاآنها راهم تعیین تکلیف نمایید.وبه حق وحقوقشان بازگردانید.مانندشرکت تایدواترکه زمانی درخاورمیانه نمونه بود.وبه شرکت تایدواترخاورمیانه معروف بوده والان شده چندخرده شرکت که حق وحقوق کارگران درآن هوای گرم وطاقت فرسا به جیب چندگردن کلفت سرمایه دارمیروداگراحیاپا کارگری حرفی ازحق وحقوق بزند آنقدرمافیاشان قوی است آنرااخراج وکسی هم ازحقوقش دفاع نمی کند.واسلام

مهشید

نیروهای قراردادی و شرکتی با پارتی آمدن آیا این انصاف بعدش رسمی بشن و با کسی از طریق آزمون آمده هفت خوان گذرانده برابر باشه آن وقت میگن چرا استخدامی نیست خب تا وقتی که نیروهای شرکتی در بدنه سازمان باشه مجال به فرد تحصیلکرده و رقابت در آزمون براش پیش نمیاد عجب عدالتی

حسن

بابا حسادت نکنید بذارید این بندگان خدا هم تعین تکلیف بشن من خودم کارمند رسمی هستم وبا چشمم میبینم چقدر دریافتی این بندگان خدا کم هست و چقدر زیاد زحمت میکشن

شرکتیای بیمارستان

من از پرسنل شرکتی بیمارستان شریعتی تهران هستم واقعا بین ماها وپرسنل قراردادی رسمی شکافی خیلی بزرگی هست از اختلاف هنگفت حقوق بگیر تا ارتقا شغلی که باعث شده ماها به خاطر شرکتی بودن درجا بزنیم یه شرکت میاد یکی دوسال پول و حقوق بچه ها به جیب یه نفر به عنوان رییس شرکته واریز میشه واین یعنی فسادی اقتصادی که پول یه عده بره تو جیب یه گردن کلفت پارتی دار..نه امنیت شغلی داریم نه اشتیاق کارکردن چرا که من با هم لباس خودم از نظر کاری خیلی تفاوت دارم حتی بیشتر از انها کار میکنیم ولی نه مزایایی به ما میدن نه میتوانیم حتی یک وام ساده که به تمام پرسنل ها میدن را میتونیم بگیریم چون میریم میگن شرکتی هستی بخدا انگار کارگر روزمزد افغان هستیم حتی بخاطر شرکتی بودنمون اجازه بردن ماشین به محل کارمون نداریم چون میگن شرکتی هستی نباید ماشین ببریم تو با اینکه اکثر بچه ها تا ۸یا۹ساله اونجا داریم کار میکنیم وقتی بری واسه حرف زدنم یه جوری میگن شرکتی هستی که انگار دنیاروسر ادم خراب میشه.حرف من حرف هزاران هزار نیروی شرکتی هستش که داریم تا پای جان تو شرایط سخت کارمونو انجام میدیم بخدا من خودم دوبار تا حالا کرونا گرفتم تو شرایط بدی هم بودم تو بیمارستان گرفتم ولی حتی استعلاجی که دارم حقوقشو ندادن وگفتن به شرکتیا یک سوم تعداد روزا میدن اونم باید چند روز تو بیمه دوندگی کنی.اگه واقعا این طرح اجرا بشه دعای ما پرسنل بیمارستان شریعتی ودیگر بیمارستانا بدرقه کسانی میشه که این بزرگواری رو در حقمون انجام بدن

حسین

بنده ۱۸سال سابقه دارم که ۱۰ساله قرارداد موقت نفت شدم ولی هنوز هیچ کاری برامون نکردن و فقط سالی یکبار قرارداد باهامون میبندن،کمترین حقوق دروزارت نفت نصیب پرسنل قرارداد موقت میشه،این خبر رو من باور نمیکنم چونکه قرارداد موقت های نفت ۳۴هزار نفر هستن و ۱۰ساله بلاتکلیف هستیم چطوری دولت میاد قبول کنه که نفرات پیمانکاری رو رسمی کنه پیمانکارهای وزارت نفت ۱۲۰هزار نفر هستن و اصلا دل خوش نکنید که اینم سرکاری هست

فرامرز

خدا خیرتون بده حداقل رسمی کنین خیالمون از این نظر راحت شه

مسعود

والا شرکتی ها با پارت باعث شذند که تحصیلکرده های واقعی حقشون پایمال بشه استخدام نیروهای شرکتی ، اتفاقا دور زدن قانون استخدامی است. نیروهای شرکتی اکثرا فامیل مدیران سازمانها بوده و با پارتی جذب سازمانها میشوند و حالا هم هم بدون آزمون استخدامی به راحتی میخواهنذ استخدام شوند و به ریش اونهایی که درس خواندند و پارتی ندارند بخندند. نیروهای شرکتی همشون با پارتی بازی سرکار آمدند

پریسا

سلام . توروخدا لطفا این قرارداد حجمی یا همون ساعتی رو حذف کنید ما کارکنان پاره وقت یا همان حجمی یا ساعتی کانون پرورش فکری کودکان ونوجوانان هستیم الان بالای ده بیست سال تو کانون پرورشی کار میکنیم حقوقمون دو میلیون و بیمه ماهانه 20 یا 25 روز بدون هیچ مزایا . الان من 15 ساله شاغلم 8 سال بیمه دارم ماهی 120 ساعت برای کانون پرورشی کار میکنم . تا کی این ظلم ادامه دارد؟؟/// به دادمون برسید.

ناشناس

سلام بنده از سال 86 در شرکت ملی خدمات تدارک که یکی از شرکت‌های پیمانی بانک ملي هست مشغول به کار هستم و دو برابر همکاران رسمی در شعبه کار میکنم و حقوقم نصف همکارای رسمی هم نیست چرا باید اینهمه تبعیض بین نیروی شرکتی و رسمی باشه

مریم

من ۲۰ ساله در یک شرکت دولتی بصورت تعاونی مشغول بکارهستم امسال گفتند با ۲۰ سال باید بازنشسته بشید با حداقل حقوق کارگری و چون خانم هستند اصلا نظری برای تغییر عضویت ندارند
ایا این کار خلاف قانون هست یا نه ؟
اگر قرار است کاری در خصوص تغییر عضویت انجام بشه فقط لطفا زودتر .
تا اجبارا بازنشست نشدیم
باتشکر

رها

استخدام مربیان حق التدریس فنی وحرفه ای باسابقه 10تا25سال باحقوق ماهی 700تا1300 تورو خدا زود اقدام کنید

مرضیه

خدا خیرتون بده من 12 سال در دانشگاه علوم پزشکی تهران با مدرک فوق لیسانس بصورت قراردادی هستیم
فرق ما با بقیه همکاران چیه ؟بیشتر از اونا کار نکنیم کمتر هم کار نمیکنیم خواهش میکنم بداد کارکنان وزرات بهداشت برسید

یونس

با سلام
الان تقریبا ۳ماهه ازمون دادیم ولی هیچ خبری نیست
مسئله بعدی اینکه نحوه گروه بندی امتحان شانسی بود بعضیهامون رشته تحصیلیشون اصلا با اون گروه شغلی که امتحان دادن همخوانی نداشت
و به چیز دیگه اینکه در بعضی از گروه های امتحانی نفرات خیلی زیاد در بعضی دیگه طرف فقط خودش بود و رقیبی نداشت با اینکه خیلی ها مدرک اونو داشتند خواهشا پیگیری کنید حق هیشکی ضایع نشه با تشکر

محفوظ

من در عجبم ماجوانهای 23ساله تا 25ساله با مدرکهای بالا بیکاریم واین دولت ماهارا به کارهای کذایی تشویق میکنن اما انهایی که با دیپلم بر سر کارند و 50به بالا سنشونه چرا بازنشسته نمیشن یا نمیکنن پس مفت خوری میکنن و همش میگویند اگه بازنشسته بکنیم برای دولت بار مالی دارد ایا انهایی که میلیارها دلار اختلاس میکنن و میبرن انطرف ابها برای خودشان زندگی شاهانه درست میکنن برای انها بار مالی نیست؟ تا کی اینها را تحمل بکنیم ما از این دولت اقای رییسی همه گونه انتظار داریم که ریشه همه تینهارا بخشکاند هلی بارتان باد

Arman

شما که میخواین تبدیل وضعیت اجرایی بشه تو همه ارگانها انجام بدین ، چرا فقط سازمان های دولتی؟؟؟ شهرداری،بانکها و غیره چی؟! اونا آدم نیستن،آقا بخدا این ظلمه این عدالت نیست…

علی

درود بر مجلس انقلابی و مردمی که مردم را درک می‌کنند

Omid

سلام
من نیروی شرکتی سازمان آتش نشانی بندرعباس هستم
۵ ساله شرکتی هستم و دارم با جون خودم بازی میکنم بخاطر ی حقوق ناچیز
لطفا درک داشته باشید
بخدا ما گناه داریم

بهنام

آقا کسی هست دست به این آقایون برسه. آخه سه سال دیگه چیه. من که ۲ ساله شرکتی ام باید حذفشم آخه چرا؟؟؟؟

علی

سلام بحث تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی خیلی ساله بوده ولی به سرانجام نرسیده به دلایل مختلف چرا که چون موضوع به یک قشر ضعیف از جامعه کارمندی که در حاکمیت هیچ نماینده ای ندارد چرا که همه مدیران یا کارمند رسمی هستند یا نهایتا پیمانی. اعلام شده دلیل تاخیر بحث مالی تبدیل وضعیت هست میخواهم بدانم مگر این کارمندان حقوق خود را از دولت نمی گیرند تفاوت حقوق یک کارمند قراردادی با یک کارمند پیمانی در حال حاضر خیلی تفاوت ندارد مگر رفاهیات و مسائل دیگر و مورد دیگر عزم جدی برای انجام آن در بالادست وجود ندارد متاسفانه در برخی از گعده های خصوصی مسائلی به زبان می آورند که نشان از عمق فاجعه است خدا کند اینبار مشکل کلیه نیروهای قراردای و شرکتی که سالهاست از تبعیض و ظلم ناروا رنج میکشند حل وفصل شود. انشاء اله

اکبر

سلام و خداقوت
امنیت شغلی از همه این مسائل مهمتر است. لطفا این کار رو انجام بدید تا ما هم با قدرت بیشتر بتوانیم برای جامعه هدفمان خدمت کنیم. بنده نیروی اورژانس اجتماعی هستم.

مهدی

با سلام و عرض ادب و تشکر ویژه از همه زحمت کشای کشور
من حدود ۳ سال هست دارم به صورت شرکتی کار میکنم و حقوق کافی پرداخت نمیکنن خواهش میکنم به داد ما شرکتی ها برسید من در وزرات ارشاد مشغول هستم ممنون
این حرف تموم نیروهای شرکتی هست

حسن

سلام وخسته نباشید. امیدواریم که مثل دولتهای قبلی این دولت دیگه اهل شعار نباشه و فقط دم انتخابات بفکر نیفتن که در ایران مردمی هستن که حقشون هر ماه پایمال میشه و عمل کنن و عدالت رو بین نیروهای یک مجموعه برقرار کنن. نیروی حجمی در آب و فاضلاب با کل مزایا و عیدی و پاداش و اولاد و… و بدون دفترچه تکمیلی درمانی ماهانه حداقل ۵ میلیون کمتر از نیروی رسمی میگیره، امنیت شغلی نداره و نمیدونه تا کی قراره اونجا کار بکنه و همیشه بجای اینکه رو کارش تمرکز کنه مجبور به این فک کنه که اگه از فردا قرار باشه اینجا کار نکنم از کجا میتونم نان زن و بچه ام رو دربیارم و همین باعث میشه اکثرا خروجی وظایف محوله هم درست درنیاد. هرچند که بیشترین کار هم به گردن همین نیروهای حجمی و شرکتی هست. دولت و مجلس انقلابی که بدنبال برقراری عدالت اسلامی هستین و الان در راس قدرت و دستگاه اجرایی خب بسمه الله شما بداد نیروهای شرکتی و حجمی که چندین ساله حق و حقوقشون در آب و فاضلاب و بقیه سازمان پایمال میشه برسین. خدا اجرتون بده.

حسین

سلام
خدا کنه این طرح هرچه زودترعملی بشه. من جزو انتظامات دانشگاه هستم کار ما حتی از قرار دادی ها هم بیشتر و سخت تره اما چون ما شرکتی هستیم هم حقوق مون کمتره هم تاریخ دقیقی نداره و هر وقت بخوان حقوق رو میریزن.خسته شدیم از این وضعیت. خواهش میکنم به داد نیروهای شرکتی دانشگاه ها هم برسید.