تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مراحل پایانی رسید/ تبدیل وضعیت نیروهای دولتی مشخص خواهد شد/ افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت دارند، قراردادی یا رسمی خواهند شد
خلیل بهروزی فر گفت: در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.
خلیل بهروزی فر، نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار برنا از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.
او افزود: این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم و انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول می‌شود.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص جزئیات این طرح بیان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت و چنانچه دستگاهی از این موضوع سرباز بزند متخلف شناخته می‌شود و کارکنان آن می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
او افزود: جذب کارکنان دولت و تنوع آن بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم ضمن اینکه میزان دریافتی این کارمندان با نیروهای رسمی تفاوت فاحشی دارد یعنی با وجود اینکه در همان جایگاه قرار دارند و چه بسا بیشتر کار می‌کنند اما میزان حقوق آنها بسیار ناچیز است همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.
بهروزی فر در پایان تاکید کرد: انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود بیاید اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.
با سلام ،جهت اطلاع اونایی که کامنت گذاشتن آزمون بگیرید# بین ما شرکتی ها آزمون گرفتند با چشمام خودم دیدم پارتی بازی شد واقعا متاسفم. # برای اونایی که خانواده ایثار گر هستند قرار دادشون داره به خط پایان میرسه .فقط موندم اون بدبخت هایی که سابقه بالا داره چه بر سرشون میاد خدا می‌دونه .فقط بگم اگر این دولت نیروهای شرکتی را تبدیل کنه مطمىن باشید بسیار محبوب میشه ودعای هزاران خانواده پشت سرشون همیشه باقی میمونه.??
جناب رئیسی عزیز خدا خیرتان دهد که به فکر نیروهای شرکتی هستید لطفا این مسئله را هم در نظر بگیرید امثال ما با مدرک کارشناسی نزدیک 20 ساله نیروی شرکتی بانک هستیم و سنمان بالای 45 سال می باشدلطفا برای ما شرط سن نذارند ما که حدود 20 سال سوختیم خواهش می کنم نذارید از این به بعدش آرزو بدل بمانیم
سلام ما نیرو های شرکتی آب منطقه ای استان بوشهر هستیم بعد کلی سال کار کردن بخشنامه هم میاد ریس های ما اجرا نمیکنن خدا کنه اجرایی بشه
سلام سال ۱۳۸۵ کلیه کارکنان دانشکاه علوم پزشکی البرز و زیرمجموعه ها اعم از درمان وبهداشتی از شرکتی بصورت قرارداد کار معین تبدیل وضهیت شدند و قرار براین بودبعداز ۵ سال پیمانی یا شبه رسمی بشن . الان با گذشت ۱۵ سال نه تنها هیچیک ازین اتفاقها نیفتاده بلکه درسال ۱۴۰۰افزایش حقوقی بین ۴۰۰ تا ۶۰۰ هزار تومان داشتند و در حکم کادگزینی بند سایر حذف گردید و این امر باعث کاهش مبلغی بین امیلیونو ۵۰۰ تا ا میلیونو ۹۰۰ هزار تومانی شد . خواهشمندیم بادرنظر گرفتن شرایط فعلی کرونا اندکی سرعت در تبدیل وضعیت این قشر صورت بگیره . ممنون
بنده نیروی شرکتی انتقال برق هستم ازسال نودوپنج با آزمون هم آمدیم واز قبل هم چند سال سابقه داشتم چه زیادند امثال بنده که یک شرکت که اصلا ربطی به برق هم نداره حقوق منو میده و خدا میداند چقدر از حقوق زده میشه که به جیب میزنن، حالا در شغلی که مستمر هستش دولت خودش حق مارو بده چه ضرری کرده این اصلا بار مالی هم نداره تازه واسطه رو هم که صد مشکل درست کرده رو برداره به ضرر هیچکس نیست البته غولهای شرکت متضررند ، حالا هم چشم انتظار این دولتیم به امید خدا که کمک کنن چون تمام شرکتی ها ازدست این برده داری ناامیدن
با شروع شدن این طرح شرکتهای طرف قرارداد با هماهنگی مدیران ادارات جهت بی اعتبار کردن این طرح نسبت به کارمندان حجمی شروع به طرح قراردادهای غیر قانونی میباشند تا کارمندان حجمی تحت امرشان نتواند از این طرح بهره ای ببرند اینا پا را از اختیارت خویش فراتر گذاشته اند و با کارمندان کادز اداری با تهدید قرارداد تک برگی یک طرفه جدیدی بسته و ایشانرا به عنوان راننده ساعتی مغرفی نموده متاسفانه شزکت طرف قرار داد اداره تعاون کار و امور اجتماعی اصفهان نیز چنین قراردادی با کارمندان اداری خوذ بسته است البته این امر با زیرکی و آگاهی بالا طراحی گردیده که این عزیزان حق هیچ اعتراضی یا شکایتی را ندارن کسانیکه یا اداره ایکه میبایست داوری در ارگانهای دیگر را انجام دهند چنین بی عدالتی را انجام دهند دیگر چه انتظاری اژ دیگر ادارات میتوان داشت متاسفانه افرادی فاسد در بدنه دولت مشغول بکار هستن وتیشه به ریشه این دولت و اتفاقا خوب میزنند دولت نیاز به خانه تکانی دارد
یکی نیست به داد نیروهای جوان و تحصیل کرده بیکار برسه که روز به روز تعدادشون زیاد میشه بدون ذره ای حقوق !!! کی میخواد حق اونا رو بده ؟؟؟؟؟؟؟؟ اون وقت ی عده نیرو شرکتی و حجمی و فلان و فلان که 95 درصدشون با پارتی و بدون آزمون مناسب و واقعی جذب شدن الان ادعا دان که باید تبدیل وضعیت شیم و …
مگه اون همه جوون که مثه شما پارتی نداشتن بیان و سالها پشت صف آزمون استخدامی معتبر منتظر بودن گناه کردن؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟!!!!! انصاف چیز خوبیه بخدا . این طرح با شرع و عقل و انصاف و عدالت مخالف هستش . اگه دستگاهی نیاز به نیرو جدید داره از راه درست و در حضور همه افراد جویای استخدامی آزمون برگذار بشه تا حق به حق دار برسه. حالا یکی میاد میگه نیروهای شرکتی و حجمی و … سرکار هستن و وقت برای مطالعه استخدامی ندارن!! پس گناه جوونایی که سال ها وقت و جوونی خودشون رو به امید قبول شدن هدر دادن و پارتی نداشتن که مثل شما شرکتی یا حجمی و …. بدون هیچ آزمونی استخدام بشن چیه؟؟؟؟!!! این قانون، ظلم و بی عدالتی واقعی رو نشون میده .
صدرصد تو شرکت های بزرگ که خودشونم کنار پیمانکار از حقوق مزایای کارگربنده خدا استفاده میکنن نمیزارن همچین اتفاقی بیوفته
اونایی که زیر سه سال سابقه دارن تازه کار پیدا کردنم که آدم نیستن سه سال باید صبر کنن تا اونموقع اگه به چنین طرحی نگاه کنن اونام ادم حساب میشن
در کل چرتو پرتی بیش نیست دل خوش نکنین
خدا خیر بده هر کسی که دنبال این امر مهم هست و جهاد اکبر و بزرگترین عامل فساد تبعیض حقوق در ادارات دولتی است
من به مدت ۱۳سال در آشپزخانه بیمارستان ها مشغول به کار هستم خواهش میکنم کاری کنید از این وضع خسته شدیم تاکی میخایم با این وضع باشیم قانون جبهه ام که اومد پدرم ۴ماه جبهه افتخاری داره خواهشا برای کسانی کع جبهه افتخاری رفتن یه فرقی باید باشه باکسی که خدمت وظیفه رفته تاکی باید نگران شغل وخود باشیم