تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس
طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت به مراحل پایانی رسید/ تبدیل وضعیت نیروهای دولتی مشخص خواهد شد/ افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت دارند، قراردادی یا رسمی خواهند شد
خلیل بهروزی فر گفت: در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.
خلیل بهروزی فر، نماینده مجلس شورای اسلامی در گفتگو با خبرنگار برنا از پایان بررسی طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت خبر داد و گفت: طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت که مربوط به تحول ساختاری سازمان اداری استخدامی کشور است، در دستور کار کمیسیون اجتماعی قرار داشت که هم اکنون به پایان رسیده و باید تکلیف نهایی آن مشخص شود.
او افزود: این طرح را در کمیته با جزئیات مورد بررسی قرار دادیم و انشالله پس از تصویب در کمیسیون به هیات رئیسه و صحن علنی اعلام وصول می‌شود.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درخصوص جزئیات این طرح بیان کرد: تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در صورت تصویب این طرح در دستور کار قرار خواهد گرفت و چنانچه دستگاهی از این موضوع سرباز بزند متخلف شناخته می‌شود و کارکنان آن می‌توانند به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.
او افزود: جذب کارکنان دولت و تنوع آن بسیار زیاد است و ما درنظر داریم آنها را منسجم کنیم ضمن اینکه میزان دریافتی این کارمندان با نیروهای رسمی تفاوت فاحشی دارد یعنی با وجود اینکه در همان جایگاه قرار دارند و چه بسا بیشتر کار میکنند اما میزان حقوق آنها بسیار ناچیز است همچنین در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.
بهروزی فر در پایان تاکید کرد: انواع مختلف قراردادها باعث می‌شود که منافذی برای فساد، تبعیض و بی‌عدالتی به وجود بیاید اما با تصویب و اجرایی شدن دقیق طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولتی، تبعیض، بی‌عدالتی و پراکندگی موجود در حوزه قراردادها و وضعیت استخدامی کارکنان دولت از بین می‌رود و ماهیت قراردادها شفاف خواهد شد.
باسلام اینجانب خودم نیروی شرکتی می باشم بنظر من اگر قراره
یک کار اساسی انجام بشه و حق و ناحق معلوم بشه نباید فرقی بین افراد گذاشته بشه و دولت چه اون کسی که قراره از همین امروز بیاد سر کار چه اون کسی که چند سال سابقه کار داره رو تحت حمایت خودش قرار بده و از این طبقاتی کردن دست برداره و همه رو یک سان سازی کند
در دانشگاه هنر اصفهان افرادی با سابقه بیش از ۵ سال به عنوان کارشناس با مدرک کارشناسی و یا ارشد مشغول به کار هستند اما همچنان به عنوان نیروی شرکتی باقی مانده اند و هیات امنای این دانشگاه هیچوقت به فکر نیست که این تبعیض را از بین ببرد، چرا در دانشگاه دولتی باید به کارشناس و متخصص یک بخش حقوق کارگری تعلق بگیرد در حالی که در همان بخش افرادی با همان مدرک و یا مدرک دیپلم رسمی و یا قراردادی هستند و حقوق و مزایای ویژه دریافت میکنند، چرا به همه کارمندان در دانشگاه هنر اصفهان، بن غذا، کمک هزینه مهد فرزند، شارژ کارت اعتباری رایگان و…پرداخت می شود اما به نیروی شرکتی که با مدرک ارشد و به عنوان متخصص در دانشگاه مشغول به کار هستند هیچ کمک هزینه ای تعلق نمی‌گیرد و حقوق دریافتی انان نیز نصف بقیه کارکنان و یا حتي کمتر است، چرا در دانشگاه هنر اصفهان به عنوان یک نهاد دولتی چنین تبعیضی وجود دارد، لطفا پیگیری نمایید. “برده داری را ریشه کن کنید”.
رسمی شدن قرارداد معین ها
خواهش می کنم سریعتر انجام بدید
سلام با عرض ادب و احترام به مدیران ومسعولان دلسوز که با زحمات زیاد میخواهند این تبعیض وبی عدالتی راازجامعه ریشه کن کنند بنده ازسال ۸۶ راننده انواع ماشین الات سنگین درشهرداری هستم که تاکنون با حداقل حقوق کارگری دریافت میکنم و سختی کار هم برای ماردنکردن حرف میزنیم میگن اینه که هست دوست نداری نیا سرکار خواهشمند است در این مورد هرچه سریعتر اقدامات لازم را برای این قشر پایمال شده انجام دهید اجر شما با خداوند متعال
شرط ۳ سال دیگه چیه
یعنی کسی ۲ سال سابقه داره باید همونجور شرکتی بمونه ؟ اینجوری که شرکت ها حذف نمیشن
اگر قراره اقدامی انجام شه دیگه این شرط واقعا بی معناست
سلام
خدا کنه این طرح هرچه زودترعملی بشه. من جزو انتظامات دانشگاه هستم کار ما حتی از قرار دادی ها هم بیشتر و سخت تره اما چون ما شرکتی هستیم هم حقوق مون کمتره هم تاریخ دقیقی نداره و هر وقت بخوان حقوق رو میریزن.خسته شدیم از این وضعیت. خواهش میکنم به داد نیروهای شرکتی دانشگاه ها هم برسید.
سلام وخسته نباشید. امیدواریم که مثل دولتهای قبلی این دولت دیگه اهل شعار نباشه و فقط دم انتخابات بفکر نیفتن که در ایران مردمی هستن که حقشون هر ماه پایمال میشه و عمل کنن و عدالت رو بین نیروهای یک مجموعه برقرار کنن. نیروی حجمی در آب و فاضلاب با کل مزایا و عیدی و پاداش و اولاد و… و بدون دفترچه تکمیلی درمانی ماهانه حداقل ۵ میلیون کمتر از نیروی رسمی میگیره، امنیت شغلی نداره و نمیدونه تا کی قراره اونجا کار بکنه و همیشه بجای اینکه رو کارش تمرکز کنه مجبور به این فک کنه که اگه از فردا قرار باشه اینجا کار نکنم از کجا میتونم نان زن و بچه ام رو دربیارم و همین باعث میشه اکثرا خروجی وظایف محوله هم درست درنیاد. هرچند که بیشترین کار هم به گردن همین نیروهای حجمی و شرکتی هست. دولت و مجلس انقلابی که بدنبال برقراری عدالت اسلامی هستین و الان در راس قدرت و دستگاه اجرایی خب بسمه الله شما بداد نیروهای شرکتی و حجمی که چندین ساله حق و حقوقشون در آب و فاضلاب و بقیه سازمان پایمال میشه برسین. خدا اجرتون بده.
با سلام و عرض ادب و تشکر ویژه از همه زحمت کشای کشور
من حدود ۳ سال هست دارم به صورت شرکتی کار میکنم و حقوق کافی پرداخت نمیکنن خواهش میکنم به داد ما شرکتی ها برسید من در وزرات ارشاد مشغول هستم ممنون
این حرف تموم نیروهای شرکتی هست
سلام و خداقوت
امنیت شغلی از همه این مسائل مهمتر است. لطفا این کار رو انجام بدید تا ما هم با قدرت بیشتر بتوانیم برای جامعه هدفمان خدمت کنیم. بنده نیروی اورژانس اجتماعی هستم.