در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، ابتدا همه قراردادها یکسان می‌شود

در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ابتدا همه قراردادها یکسان می‌شود.

به گزارش شناسنامه قانون، بابایی کارنامی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی در رابطه با ابهاماتی که در برخی مصاحبه‌های تنظیمی از سوی نمایندگان محترم مجلس در خصوص جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت وجود داشت، توضیحاتی را ارائه کرد.

یکی از نقاط ابهام در برخی مصاحبه‌های اخیر نمایندگان مجلس این بود که به تبدیل وضعیت کارکنان به صورت قراردادی تصریح شده بود؛ پرسشی که به طور مشخص از سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس پرسیده شده است این بود که آیا تبدیل از یک وضعیت قراردادی به وضعیت قراردادی دیگر چه ثمره‌ای برای کارکنان خواهد داشت.

بر اساس پاسخ ارائه شده از سوی بابایی کارنامی، ضمن برداشته شدن کلیه قراردادهای شرکتی، در طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت، ابتدا نسبت به همسان سازی کلیه قراردادهای موجود در دستگاه های اجرایی اقدام می‌شود و در دستگاه‌های اجرایی صرفاً نیروی رسمی، پیمانی و قراردادی (متحدالشکل) خواهیم داشت؛ سپس با اولویت سوابق بیشتر نسبت به پیمانی و رسمی شدن آنها اقدام می‌شود.

فایل صوتی کامل این مصاحبه را بشنوید:

 

گفتنی است، پیش از این یکی از نمایندگان مجلس، خلیل بهروزی فر اعلام کرده بود که در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.

همچنین ایشان ادامه داده بودند: در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.

متن کامل خبر: تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس

مصاحبه صوتی بالا در جهت رفع برخی از این ابهامات است.

اشتراک در
اطلاع از
guest
31 نظرات
بازخورد (Feedback) های اینلاین
View all comments
محمد

قبلا اسمی از قراردادی نبود.فقط پیمانی بود و رسمی. پس معلومه دروغی بیش نیست

نگهبان

شرکتی های روز مزد پس چی

مهدی

پس کارگراری شرکتی چی،..

علی

الان دو سال همین رو مطرح میکنید چرا هیچ کاری نمیکند ماهی یکبار این خبر رو میگید همش هم میگوید در حال بررسی نو کمیسیون هست دوبار ه ماه اینده

محمد

سلام واقعا حرف دل منو زدی.چون ۲۰ ساله فقط حرفشو میزنند.ولی در عمل صفر

امید

پس کی این طرح اجرا میشه چند صد هزار آدم الان داره حقشون ضایع میشه و نصف نیروی پیمانی و رسمی با کار مشابه حقوق میگیرن!! واقعا تصویب و اجرای طرحی که بواسطه اون پول را از یک شرکت واسط دلال بگیریم و بدیم به کارمندی که حقشه اینقدر سخته!!!مگر مجلس و ریاست جمهوری جدید با شعار اجرای عدالت و رفع فساد نیومدن سر کار، در اجرای عدالت نباید تعلل کرد.

عبدالله

داداش بزار برسن. خمره رنگ رزی نیست که بندازن تو دیگ چند دق دیگه در بیارن
یکم صبر کنید داره انجام میشه

سوگنو

باید امتحان بگیرن حق کسی از بین نره برای.رسمی شدن باید از همه ازمون استخدامی بگیرن.چون همه شون با سفارش اومدن تو سازمان .

جواد

دقیقا من خودم رسمی هستم و با آزمون آمدم و چند سال هست در شهرستان دور از شهر اصلی کار میکنم

Milad

چو را آزمون وقتی یکی ۱۳ سال سابقه داره باید از شرکتی به پیمانی در بیاد قرارداد کارش جا پیمانکار سال به سال با خود ادارات میشع اینجور خوبع ن آزمون

سارا

اتفاقا اگه آزمون باشه بدتره،، پارسال بانک ما از همه امتحان گرفت یه دونه از بچه های شرکتی رو برنداشت،،، فقط از فامیلای خود مدیران و هیئت مدیره استخدام کردن،،، 1سال اومدن توی بانک خداتومنم واریزی و حقوق میگیرن

عباس

موقع حرف زدن نیست .خسته شدیم بس حرف شنیدیم

Milad

وقتی یکی ۱۲سال سابقه کار داره ولیسانس یا فوق دیپلم یا دیپلم باید از شرکتی به پیمانی در بیاد قرارداد سال به سال با اون اداره دولتی میشه
آزمون چرا بگیرن آزمون معنی نامیده وقتی همچین بخشنامه ای بیاد
حقوق الان نه ملیون پیمانکار میاد میده شش ملیون یا پنج پانصد چون شرکتی هستی جرات داری حرف بزن درجا میگن اخراج وقتی بخشنامه اینجوری بیاد طرف از شرکتی بشه پیمانی راحت فقط یه قرار داد کار میادوسط مثل زمانی سه ماه کار میکرد یکی بعدش رسمی میشد ن الان پارتی باشع تا پیمانی بشی

قاسمی

اگه واقعا فکر این قشرزحمت کش هستید این امنیت شغلی رو به انجام دهید تادعاگویتان باشند

dana99

سلام من با ۲۵ سال سابقه که ابتدا ۱۱ سال شرکتی سپس ۱۴ سال قراردادی امتحاناتم رو پس دادم نیازی به آزمون ندارم

مجید

سلام بند از نیروهای مهندسین مشاور شرکت گاز هستم که نو ع قرارداد ما یا کار معین یا حجمی هستش و من 10 سال کار میکنم و فقط هر سال پیمانکار عوض میشه و ما تقریبا با عوامل شرکت گاز طرف حسابیم یعنی همه کارهایی که انجام میدیم با نیروهای رسمی ادارست ولی وقتی بحث تبدیل وضعیت که میشه اداره به ما میگه شما نیروی ما نیستین با یه شرکت دیگه قرارداد دارین حالا تکلیف ما چطوری میشه این قانون شامل ما میشه یا نه
ممنون میشم اگه جواب بدین

محسن امیری

کارگران روزمزد ۸۵ روزه چی میشن

خون آبی

چرا مجلس ک خودش قانون گذاره احترام ب قوانین نمیزاره بلاتکلیفی قرارداد موقت نفت شرکت ملی حفاری در شرایط سخت عملیاتی نیروهای اقماری از دولت و وزارت نفت نمیخاد اجرایی بشه بعد از بیست سال پیمانکاری و8قرارداد موقت بین وزارت و اداره کار موندیم پس کی نماینده منافع کارگر تو مجلس تو وزرات نفت تو اداره کار نمی‌دونیم کارگر با کارمند هستیم چون مزایا حداقلی کارگری و کارمندی میدن هر کجا ک حداقل مزایا باشه میدن بیمه رو حداقل هزینه ب اسم کارگر ساده رد میشه ولی شغل تخصصی داریم اینم اختلاس ازجیب کارگر میزنن حرمت کارگر چ میشه آه کارگر چ میشه نفرین بر کسانی ک این چنین عمر جوانی زندگیمون واس هیچ پوچ دادیم حقمون ندادن تو زندگی شخیصشون پس میدن حق کارگر خوردن نداره همیشه شرمنده باشن پیش خانوادهاشون

افشین

خدا کند که اجرایی بشود یعنی کسی پیدا میشه که اجرای عدالت کنه من ۲۱ساله دارم با حقوق شرکتی سر میکنم تبعیضها دیدم و فخرفروشیهاخدایا شکرت و خودت یه کاری بکن

جواد

با سلام خدمت شما
در خصوص صحبتهای شما میخواستم بدونم آیا شامل نیروی سوخت رسانی جایگاه‌ها CNG هم میشه یا نه ما هر کدام از نیروها زیر 5 سال سابقه کار نداریم ممنون میشم جواب سوال بدید

میرک

لطفا یک کاری بکنید که کارکنان به نزدیکترین محل زادگاه خود بتوانند منتقل شوند و بخش عمده ای از مشکلات ترافیکی مربوط به پراکندگی کارکنان دولت در شهرستان های مختلف است که در زمان تعطیلات معضلات خاص خود را ایجاد می کند

سید

در شرکت برق منطقه ای نیروی شرکتی همتراز رسمی و پیمانی حقوق میگیره، تازه مشمول بیمه اش هم لیشتره

ولی اله

سلام.
من ۱۳ سال سابقه کار در شهرداری اهواز با مدرک فوق دیپلم هستم اما چون کارگرهستم و تو سیستم اداری آشنا نداشتم وارد بشم گفتن شامل حالت نمیشه
اگه طرح ساماندهی پس باید کسی که سابقه کار و تحصیلات داره بیاد و در آزمون شرکت کنه چه کارگر یه کارمند فرقی نداره نه اینکه فقط کسی که تو سیستم اداری حق شرکت داره پس اون کارگری که سابقش بیشتره و هم مدرک تحصیلی رو داره چ گناهی کرده کارگره…پس نگید طرح ساماندهی بگید طرح حمایت از کارمندها و اداری ها

ایرانی

ما10ساله قراردادموقت شدیم پس ماچی؟

سارا

من 14ساله با مدرک فوق لیسانس شرکتی بانک رفاه هستم. طرف دیپلم به زور داره اونوقت7، 8 برابر من واریزی و وام و حقوق میگیره این چه عدالتی هستش،،، همه کار با شرکتی ها هست رسمی ها و قراردادی ها فقط دارن مفت مفت حقوق میگیرن، اصلا حقوق هم نگیرن آنقدر طی یه ماه واریزی های متفرقه دارند که براشون کافیه

محمد اکبر

من بعد از ۱۳ سال کار دولتی( قراردادی کار معین) سر سال لغو قرار داد شدم بدونه هیچ دلیلی و فقط به خاطر بحث کردن با یکی از مسئولین . آیا این واقعاً انصافه

حسن

سلام باتشکر ان شاءالله همه نیروهای شرکتی قراردادی بزودی پیمانی و رسمی شوند درکشور دیگر هیچگونه نیروی قراردادی وشرکتی وجود نداشته باشد همه برای همیشه یکدست تصویب شود

کارمند پیمانی

باسلام تکلیف نیروهای پیمانی که 10سال سابقه پیمانی براساس رای 555 دیوان عدالت اداری دارند چیست؟آیا نباید به رسمی تبدیل وضع بشن؟

فریدون امیریپارسا

سلام
خبرنگار محترم فرمودند : من نماینده شرکتی ها وقراردادیها هستم ؛؛ اما متاسفانه هرگز دغدغه ی شرکتیها را ندارند !!! چون اگر داشت نوع بیانش درهنگام سوال فرق میکرد وقبل از سوال از این نماینده ی محترم خودش را معرفی میکرد نه بعدازاینکه نماینده خبر را اعلام کند !! این نوعی زرنگیست وهمکاران فریبت را میخورند !!

فریدون امیریپارسا

بازهم ممنون !! فکر کنم دهها سایت دارند درخصوص تبدیل وضعیت وحذف پیمانکاران تامین نیرو تلاش میکنند !! امیدوارم روزی پاسخگوی این همت آنان باشیم !! ولی خواهش میکنم هیچ فرقی بین نیروهای غیررسمی نگذارند ! چون اونایی که قراردادی هستند هرگز زیرپوشش شرکت نیستند و قانون کاری هستن !!

زهرا

سلام
واقعا ناعدالتیه،کار مشابه و حتی بیشتر انجاام بدی و نصف بقیه حقوق بگیری
موقع پاداش و خدمات رفاهی بشه بازم نصف بگیری و بگن قراردادت اینطوریه…اینجوری انگیزیه کاری هم میاد پایین وقتی دوتا همکار کار یکسان انجام بدن و دوتا حقوق متفاوت بگیرن و….
کاش میشد پیگیری کرد کاش واقعا این طرح اجرا بشه و بین بقیه طرح ها گم نشه..
کاش تموم بشه این ناعدالتی و …