در طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت، ابتدا همه قراردادها یکسان می‌شود
در طرح ساماندهی کارکنان دولت، ابتدا همه قراردادها یکسان می‌شود.
به گزارش شناسنامه قانون، بابایی کارنامی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی در رابطه با ابهاماتی که در برخی مصاحبه‌های تنظیمی از سوی نمایندگان محترم مجلس در خصوص جزییات طرح ساماندهی استخدام کارکنان دولت وجود داشت، توضیحاتی را ارائه کرد.
یکی از نقاط ابهام در برخی مصاحبه‌های اخیر نمایندگان مجلس این بود که به تبدیل وضعیت کارکنان به صورت قراردادی تصریح شده بود؛ پرسشی که به طور مشخص از سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس پرسیده شده است این بود که آیا تبدیل از یک وضعیت قراردادی به وضعیت قراردادی دیگر چه ثمره‌ای برای کارکنان خواهد داشت.
بر اساس پاسخ ارائه شده از سوی بابایی کارنامی، ضمن برداشته شدن کلیه قراردادهای شرکتی، در طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت، ابتدا نسبت به همسان سازی کلیه قراردادهای موجود در دستگاه های اجرایی اقدام می‌شود و در دستگاه‌های اجرایی صرفاً نیروی رسمی، پیمانی و قراردادی (متحدالشکل) خواهیم داشت؛ سپس با اولویت سوابق بیشتر نسبت به پیمانی و رسمی شدن آنها اقدام می‌شود.
فایل صوتی کامل این مصاحبه را بشنوید:
گفتنی است، پیش از این یکی از نمایندگان مجلس، خلیل بهروزی فر اعلام کرده بود که در صورت تصویب طرح «ساماندهی استخدام کارکنان دولت»، تبدیل وضعیت نیروهای دولتی دارای رابطه استخدامی شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار قرار خواهد گرفت.
همچنین ایشان ادامه داده بودند: در طرح مذکور آمده افرادی که بیش از سه سال در سیستمی فعالیت کنند باید قراردادی و یا رسمی شوند.
متن کامل خبر: تبدیل وضعیت کارکنان شرکتی، حجمی و کار معین به پیمانی و رسمی در دستور کار مجلس
مصاحبه صوتی بالا در جهت رفع برخی از این ابهامات است.
[su_list icon=”icon: film” icon_color=”#333333″ indent=”0″]
[/su_list]
سلام باتشکر ان شاءالله همه نیروهای شرکتی قراردادی بزودی پیمانی و رسمی شوند درکشور دیگر هیچگونه نیروی قراردادی وشرکتی وجود نداشته باشد همه برای همیشه یکدست تصویب شود
من بعد از ۱۳ سال کار دولتی( قراردادی کار معین) سر سال لغو قرار داد شدم بدونه هیچ دلیلی و فقط به خاطر بحث کردن با یکی از مسئولین . آیا این واقعاً انصافه
من 14ساله با مدرک فوق لیسانس شرکتی بانک رفاه هستم. طرف دیپلم به زور داره اونوقت7، 8 برابر من واریزی و وام و حقوق میگیره این چه عدالتی هستش،،، همه کار با شرکتی ها هست رسمی ها و قراردادی ها فقط دارن مفت مفت حقوق میگیرن، اصلا حقوق هم نگیرن آنقدر طی یه ماه واریزی های متفرقه دارند که براشون کافیه
ما10ساله قراردادموقت شدیم پس ماچی؟
سلام.
من ۱۳ سال سابقه کار در شهرداری اهواز با مدرک فوق دیپلم هستم اما چون کارگرهستم و تو سیستم اداری آشنا نداشتم وارد بشم گفتن شامل حالت نمیشه
اگه طرح ساماندهی پس باید کسی که سابقه کار و تحصیلات داره بیاد و در آزمون شرکت کنه چه کارگر یه کارمند فرقی نداره نه اینکه فقط کسی که تو سیستم اداری حق شرکت داره پس اون کارگری که سابقش بیشتره و هم مدرک تحصیلی رو داره چ گناهی کرده کارگره…پس نگید طرح ساماندهی بگید طرح حمایت از کارمندها و اداری ها
در شرکت برق منطقه ای نیروی شرکتی همتراز رسمی و پیمانی حقوق میگیره، تازه مشمول بیمه اش هم لیشتره
لطفا یک کاری بکنید که کارکنان به نزدیکترین محل زادگاه خود بتوانند منتقل شوند و بخش عمده ای از مشکلات ترافیکی مربوط به پراکندگی کارکنان دولت در شهرستان های مختلف است که در زمان تعطیلات معضلات خاص خود را ایجاد می کند
با سلام خدمت شما
در خصوص صحبتهای شما میخواستم بدونم آیا شامل نیروی سوخت رسانی جایگاه‌ها CNG هم میشه یا نه ما هر کدام از نیروها زیر 5 سال سابقه کار نداریم ممنون میشم جواب سوال بدید
چرا مجلس ک خودش قانون گذاره احترام ب قوانین نمیزاره بلاتکلیفی قرارداد موقت نفت شرکت ملی حفاری در شرایط سخت عملیاتی نیروهای اقماری از دولت و وزارت نفت نمیخاد اجرایی بشه بعد از بیست سال پیمانکاری و8قرارداد موقت بین وزارت و اداره کار موندیم پس کی نماینده منافع کارگر تو مجلس تو وزرات نفت تو اداره کار نمی‌دونیم کارگر با کارمند هستیم چون مزایا حداقلی کارگری و کارمندی میدن هر کجا ک حداقل مزایا باشه میدن بیمه رو حداقل هزینه ب اسم کارگر ساده رد میشه ولی شغل تخصصی داریم اینم اختلاس ازجیب کارگر میزنن حرمت کارگر چ میشه آه کارگر چ میشه نفرین بر کسانی ک این چنین عمر جوانی زندگیمون واس هیچ پوچ دادیم حقمون ندادن تو زندگی شخیصشون پس میدن حق کارگر خوردن نداره همیشه شرمنده باشن پیش خانوادهاشون
خدا کند که اجرایی بشود یعنی کسی پیدا میشه که اجرای عدالت کنه من ۲۱ساله دارم با حقوق شرکتی سر میکنم تبعیضها دیدم و فخرفروشیهاخدایا شکرت و خودت یه کاری بکن
سلام بند از نیروهای مهندسین مشاور شرکت گاز هستم که نو ع قرارداد ما یا کار معین یا حجمی هستش و من 10 سال کار میکنم و فقط هر سال پیمانکار عوض میشه و ما تقریبا با عوامل شرکت گاز طرف حسابیم یعنی همه کارهایی که انجام میدیم با نیروهای رسمی ادارست ولی وقتی بحث تبدیل وضعیت که میشه اداره به ما میگه شما نیروی ما نیستین با یه شرکت دیگه قرارداد دارین حالا تکلیف ما چطوری میشه این قانون شامل ما میشه یا نه
ممنون میشم اگه جواب بدین
کارگران روزمزد ۸۵ روزه چی میشن