من یک کارمند قراردادی با سیزده سال سابقه هستم
که متاسفانه تمامی قوانین و بخشنامه هایی که اخیرا برای نیروهای قراردادی در نظر گرفته شده تماما به ضرر من بوده تا به نفعم
این ماه که حقوق‌فروردین‌ماه من واریز شد علیرغم انتظارم با کاهش عجیب حقوقم مواجه‌شدم که با مذاکره ای که با امور اداری مون داشتم متوجه شدم که در راستای افزایش ۸۰ درصد فقط سی هزار تومن به حکم من اضافه شده
و از اونطرف برای یکسان سازی حقوق قراردادی ها با نیروهای پیمانی همترازشون، اومدن حق مسکن، خواربار و عائله مندی رو از من کسر کردن( حدود ۴۵۰ هزار تومن) چرا که خانم های پیمانی همتتراز من این اقلام رو دریافت نمیکنند
بعد فوق العاده ویژه رو که همه پیمانی ها دریافت میکنند رو گفتند به قراردادی ها نمیتونن پرداخت کنند
خبر بد بعدیشون این بود که چون مثل پیمانی ها به ما طبقه دادن، گویا مخالفتهایی شده و مبالغی رو که در ازای اون طبقه بوده رو میخان از حقوق ما قراردادی ها کم کنند
حالا این وسط واقعا من موندم همکار پیمانی من که سابقه اش از من کمتره فقط حکمش از ۳۴۰۰ شده ۵۲۰۰ ولی من که ۲۸۰۰ بودم با این تفاسیر حکمم باید کمتر از سال قبلم باشه
یعنی عملا افزایش ۱۵ درصدی به زور این کسری حقوق منو جبران میکنه
واقعا ما چجوری میتونیم از حقوقمون دفاع کنیم