چرا کارکنان قرارداد کار معین از افزایش پنجاه درصد برخوردار نشدند؟

Question

سلام. 

کارمند قرارداد کار معین هستم که قرار بود در اسفند ماه 80 درصد امتیازات پیمانی به ما تعلق بگیره؟ چرا از 50 درصد افزایش امتیازات برخوردار نشدیم؟

Answer 1

سلام،

متأسفانه این که بعضا دوستان قرارداد کارمعین معترض به این افزایش پنجاه درصدی هستند به دلیل همین افزایشات بدون ضابطه و خارج از چارچوب در قرارداد قبلی بوده که باعث شده افزایش قابل توجهی نداشته باشند.

Comments

پس لطفا بفرمایید این افزایش حقوق های با ضابطه و داخل چارچوبی که برای کارکنان رسمی و قانون کار به این اندازه زیاده از کجای این قانون در اومده؟
5 درصد و 10 درصد برای ما بی ضابطه است ولی 80 درصد و 100 درصد افزایش حقوق برای رسمی و قانون کار با ضابطه؟!!!!!1

---

اگر شما مرجع صلاحیتداری هستین بفرمایید من حاضرم از اول شروع وع کار تمام حکمهامو بفرستم تا ببینم واقعا کجا به ما بی حساب و کتاب حقوق دادن.با تشکر

---

این قرارداد کار معین یک بخشنامه مستحکم نبوده از اول بهتر بود تا حالا تبدی وضعیت استخدامی میدادن..چرا تاحالا این اتفاق نیافتاده؟؟؟؟؟خدا عالم است خود بنده دارای 16 سا سابقه هستم مدرک کارشناسی ارشد ..اما تاکنون هیچ تبدیل وضعیتی صورت نگرفته..یه بار میگن کارنامه قبولی ادواری یه بار میگن ایثارگری..یهع بار میگن با ازمون  یه بار میگن تعدیل نیرو یه بار میگن خصوصی سازی ..واقعا خسته شدیم

---

واقعا مدیریت غلط و بی برنامه حق دیگران را ضایع نموده

Answer 2

نه اینکه همون ۸۰ درصد را دادن که شما منتظر ۵۰ درصدش هستین.

Comments

نه آقای محترم فکر کنم  شما هیچ اطلاعی از افزایش حقوق ندارین و بی جا بحس میکنید

Answer 3

بروبه نوبخت بگو بچه های قراردادی اگه تورشت تورو ببینند همون حرف سال 99 هم تموم شد

Comments

به کجافریادبزنیم نه ۵۰درصددادندنه سابقه مون اعمال باباا

Answer 4

راجب این 50درصدبه کی بگیم بشنوه

Comments

قرار بود ۵۰ درصد اضافه بشه ولی ما از همون قرداد اولی هم کمتر به حقوقمون اضافه شد .واقعا متاسفم براتون وعده دروغ به کارمندان ندید خدارو خوشدنمیاد