باز کردن دسته بندی ها - پرسش و پاسخ اداری و استخدامی

قوانین کار و تأمین اجتماعی 4,245 سوال عناوین مشاوره ۱- حقوق، دستمزد و مزایا برای کارگران مختلف در کارگاه های مختلف مزد و مزایای متفاوتی تعلق می گیرد. حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد. صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید. پس به دو سوال کلی پاسخ می دهیم : حقوق و مزایا و دستمزد کارگران چگونه محاسبه می شود؟ چه مزایایی به کارگران مختلف باید پرداخت شود؟ پس از پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد قانونی چه مدارکی و باید به چه شکلی تنظیم شوند؟ ۲- قرارداد کار قانون کار مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول

قانون مدیریت خدمات کشوری 1,447 سوال

مقررات اداری و استخدامی دانشگاه‌ها 341 سوال

مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت 116 سوال

قانون نظام هماهنگ پرداخت 421 سوال

قوانین و مقررات ایثارگران 1,736 سوال

سوابق و نقل و انتقال بیمه‌ 473 سوال

مالیات و حسابداری 163 سوال

تعطیلات و مرخصی 116 سوال

خرید بیمه سربازی 353 سوال

بیمه خودرو و دیه 1,314 سوال

بیمه درمان و هزینه‌ها 499 سوال

رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران 31 سوال

مباحث مدیریتی 87 سوال

ایرانیان خارج از کشور 39 سوال