باز کردن دسته بندی ها - پرسش و پاسخ اداری و استخدامی

قوانین کار و تأمین اجتماعی 4,349 سوال عناوین مشاوره ۱- حقوق، دستمزد و مزایا برای کارگران مختلف در کارگاه های مختلف مزد و مزایای متفاوتی تعلق می گیرد. حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد. صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید. پس به دو سوال کلی پاسخ می دهیم : حقوق و مزایا و دستمزد کارگران چگونه محاسبه می شود؟ چه مزایایی به کارگران مختلف باید پرداخت شود؟ پس از پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد قانونی چه مدارکی و باید به چه شکلی تنظیم شوند؟ ۲- قرارداد کار قانون کار مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول

قانون مدیریت خدمات کشوری 1,504 سوال

مقررات اداری و استخدامی دانشگاه‌ها 354 سوال

مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت 118 سوال

قانون نظام هماهنگ پرداخت 425 سوال

قوانین و مقررات ایثارگران 1,761 سوال

سوابق و نقل و انتقال بیمه‌ 475 سوال

مالیات و حسابداری 157 سوال

تعطیلات و مرخصی 122 سوال

خرید بیمه سربازی 354 سوال

بیمه خودرو و دیه 1,354 سوال

بیمه درمان و هزینه‌ها 502 سوال

رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران 29 سوال

مباحث مدیریتی 86 سوال

ایرانیان خارج از کشور 38 سوال