باز کردن دسته بندی ها - پرسش و پاسخ اداری و استخدامی

قوانین کار و تأمین اجتماعی 3,849 سوال عناوین مشاوره ۱- حقوق، دستمزد و مزایا برای کارگران مختلف در کارگاه های مختلف مزد و مزایای متفاوتی تعلق می گیرد. حتی در یک کارگاه به کارگران مختلف نیز با توجه به سابقه، شرایط شغلی حقوق و مزایای قانون کار متفاوتی تعلق می گیرد. صرف پرداخت حقوق و مزایای قانون کار به کارگران کارفرما را از تکالیف قانونی خود بری نمی کند. به همان اندازه که پرداخت حقوق و مزایا برای کارفرما الزامی است باید اسناد مدارک قانونی مانند لیست حقوق، فیش حقوق و اسناد پرداختی را به شکل صحیح تهیه نماید. پس به دو سوال کلی پاسخ می دهیم : حقوق و مزایا و دستمزد کارگران چگونه محاسبه می شود؟ چه مزایایی به کارگران مختلف باید پرداخت شود؟ پس از پرداخت حقوق و مزایا و دستمزد قانونی چه مدارکی و باید به چه شکلی تنظیم شوند؟ ۲- قرارداد کار قانون کار مهم ترین و اولین قراری که بین کارگر و کارفرما اتفاق می افتد قرارداد کار کارگر است. خشت اول

حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار 2,421 سوال
بازنشستگی و از کار افتادگی و فوت کارگر 184 سوال
پرداخت حق بیمه 202 سوال
بیمه اختیاری و بیمه مشاغل آزاد 85 سوال
بیمه بیکاری 736 سوال
معاینات بیمه‌ای قبل از استخدام 9 سوال
احکام قانون کار 86 سوال
شکایت از کارگر یا کارفرما 51 سوال
مرخصی زایمان و استعلاجی 37 سوال
لیست بیمه 26 سوال

قانون مدیریت خدمات کشوری 1,416 سوال

مقررات اداری و استخدامی دانشگاه‌ها 335 سوال

مقررات اداری و استخدامی صنعت نفت 106 سوال

قانون نظام هماهنگ پرداخت 384 سوال

قوانین و مقررات ایثارگران 1,684 سوال

سوابق و نقل و انتقال بیمه‌ 433 سوال

مالیات و حسابداری 162 سوال

تعطیلات و مرخصی 113 سوال

خرید بیمه سربازی 342 سوال

بیمه خودرو و دیه 1,290 سوال

بیمه درمان و هزینه‌ها 467 سوال

رتبه بندی مشاوران و پیمانکاران 43 سوال

مباحث مدیریتی 76 سوال

ایرانیان خارج از کشور 40 سوال