با سلام وقت به خیر
لطفا از مسئولین بپرسید علت اختلاف حقوق یک نیروی قراردادی از یک نیروی پیمانی با پست یکسان و سابقه یکسان چیست؟ چرا نیروی قراردادی باید ۲۰ درصد کمتردریافت کند در صورتیکه همان مسئولیت و دغدغه و کار را دارد.
بنده با ۹ سال سابقه کار و پست رئیس گروهی به اندازه یک نیروی پیمانی، کارشناس و با ۳ سال سابقه حقوق دارم. گناه ما چیست که در زمان استخدام ما ازمونی نبود و با مصاحبه استخدام شدیم؟
با توجه به اینکه ما ۱۰ سال از درس فاصله گرفته ایم، الان درست هست با یک فارغ التحصیل دانشگاه در ازمون شرکت کنیم ؟ عدالت هست؟
باتشکر از پیگیریتون