رفیعزاده: اعلام موانع اجرایی برقراری فوق العاده خاص و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی در برنامه هفتم
اعلام موانع اجرایی برقراری فوق العاده خاص و کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی
شناسنامه قانون- رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: هدف گذاری کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی دستگاههای اجرایی در برنامه هفتم با توجه به تکالیفی که برای توسعه ساختار و نیروی انسانی در مواد دیگر این قانون دیده شده است، قابل تحقق نیست.
به گزارش شناسنامه قانون به نقل از خبرگزاری صداوسیما ، علاءالدین رفیع زاده در نوبت دوم جلسه علنی روز دوشنبه مجلس که به بررسی عملکرد اجرای قانون برنامه هفتم پیشرفت اختصاص داشت، اظهار داشت: کاهش ۱۵ درصدی نیروی انسانی که در قانون برنامه هفتم به دولت تکلیف شده قابل انجام نیست، زیرا ۳۸ حکم دیگر در همین قانون داریم که بر توسعه ساختار و نیروی انسانی استوار است و با ماده ۱۰۴ قانون در تناقض است.
رئیس سازمان اداری و استخدامی افزود: در مقاطع ابتدایی و متوسطه نباید تراکم دانشآموزان بالای ۳۵ نفر باشد، که این نیازمند تزریق نیروهای جدید است، زیرا در حال حاضر، حدود ۵۰ هزار کلاس با تراکم بالای ۳۵ نفر وجود دارد.
وی ادامه داد: همچنین در حوزه فوریتهای پزشکی و اورژانس، با وجود تکالیف متعددی برای افزایش ساختار و نیروی انسانی، امکان موفقیت در این زمینه بسیار کم است، زیرا تمرکز بر افزایش ساختار بدون توجه به توزیع مناسب نیروها است.
معاون رییس جمهور خاطر نشان کرد: مشکل اصلی ناترازی در توزیع نیرو است؛ به طوری که در ستادهای مختلف نیروهای زیادی موجود است، اما در بخشهای عملیاتی تعداد نیروها کم است.
وی ادامه داد: در ماده ۱۰۵ قانون برنامه هفتم پیشرفت بر لزوم حذف تشکیلات موازی و غیرضروری تأکید میشود، موضوعی که در برنامههای توسعه همواره مطرح بوده، اما هرگز عملی نشده است.
رفیع زاده گفت: دولت قصد دارد این بند را با قدرت اجرایی کند و در این راستا نیازمند همکاری مجلس است، زیرا بیش از ۹۰ درصد بودجه کشور صرف هزینههای جاری میشود و چارهای جز حذف تشکیلات موازی ندارد.
وی با اشاره به ماده ۱۰۶ قانون برنامه هفتم پیشرفت گفت: مجوزهای استخدامی و اقداماتی که در حوزه فوقالعادههای خاص انجام شده است، مد نظر قرار دارد. اگرچه دستورالعمل مربوطه تدوین شده، اما بار مالی زیادی دارد.
معاون رییس جمهور ادامه داد: برای مثال، بودجه مورد نیاز برای این کار ۴۰۴ هزار و ۶۰۰ همت و ۴۰۵ هزار و ۷۲۰ همت در نظر گرفته شده است، که عملاً امکان اجرا ندارد مگر اینکه بودجه تامین شود.
رفیع زاده یکی از تکالیف دیگر این سازمان در برنامه هفتم را کاهش ساختمانهای دولتی دانست و گفت: در یک سال گذشته همه ساختمانها را احصا کردهایم و در حال ساماندهی آن هستیم.
وی درباره تفویض اختیارات دولت به استانها نیز گفت: تاکنون ۷۷۵ وظیفه به استانها واگذار شده است.
معاون رئیس جمهور ادامه داد: در حوزه دولت الکترونیک باید گفت که ۹۶.۷ درصد دستگاههای اجرایی به پنجره واحد ملی دولت هوشمند متصل هستند.
دولت محترم ظاهرا فوق العاده خاص بازنشستگان لشکری و … را فراموش کرده قرار بود در آبانماه جاری پرداخت بشه ولی هنوز خبری نیست
سلام
اگر حقوقومزایای کارمندان همه وزارتخانه ها یکسان بشه قطعا اجرای فوق العاده باری بر دوش دولت نخواهد بود وقتی بیمارستانهای تامین خقوق پنجاه میلیون تومانی و بیمارستان دولتی حداکثر ۳۰میلیون به کارمندانش میده یا اداره ابفا به نیروهای تازه از راه رسیده ش ۴۰میلیون حقوق میده یا سایر ادارات
اگر دولت بخواد این طرح اجرا کنه بار مالی باید تحمل کنه
بنابراین شما بیایید دریافتی کلیه افرادی که تحت عنوان کارمند استخدام شدن در نظر بگیرید متوجه میشید فقط آموزش وپرورش و بهذاشت درمان ته این جدول قرار میگیرند
سلام
اگر حقوقومزایای کارمندان همه وزارتخانه ها یکسان بشه قطعا اجرای فوق العاده باری بر دوش دولت نخواهد بود وقتی بیمارستانهای تامین خقوق پنجاه میلیون تومانی و بیمارستان دولتی حداکثر ۳۰میلیون به کارمندانش میده یا اداره ابفا به نیروهای تازه از راه رسیده ش ۴۰میلیون حقوق میده یا سایر ادارات
اگر دولت بخواد این طرح اجرا کنه بار مالی باید تحمل کنه
بنابراین شما بیایید دریافتی کلیه افرادی که تحت عنوان کارمند استخدام شدن در نظر بگیرید متوجه میشید فقط آموزش وپرورش و بهذاشت درمان ته این جدول قرار میگیرند
صرف کم کردن نیروی انسانی غلط اندر غلط هست
آقای رفیع زاده
همسانسازی تصویب شده دوسال قبل برای وزارت کشور بطور کامل برای ۴۷۰۰۰ نفر اجرا نشده با وجود ک نامه نگاری فراوان هیچکس بفکر اجرای عدالت نیست عدالت را اجرا کنید و نگذارید حق آنان پایمال شود و در اجرای فوق العاده خاص هم عدالت باشد و نه هدف دوبرابر شدن حقوق مدیران ضمنا هنوز منابع التفاوت شش ماهه سال ۹۹ به بازنشستگان پرداخت نشده است
آقای رفیع زاده در کل من نمی دونم چرا دولتمردان در تمامی ادوار با افزایش حقوق معلمان مشکل دارند چرا یه بازنشسته در آموزش و پرورش با ۳۰ سال سابقه ۲۴ میلیون باید بگیرد و هیچ رفاهیاتی هم ندارند ولی در ارگان های دیگه مثل سپاه شهرداری….بالای ۴۰ میلیون الان حتی یه رفتگر با ۳ سال سابقه بیشتر از یه فوق لیسانس در آموزش و پرورش می گیرد آیا اینگونه می خواهید در آموزش و پرورش افراد نخبه را جذب کنید؟
بالاخره کی میخواد حقوق بازنشستگان کشوری ترمیم بشه طبق ماده ۱۲۵ قانون مدیریت خدمات کشوری چرا حقوق مارو ترمیم نمیکنید به خدا دیگه نمیتونیم
جناب آقای رفیع زاده سلام به فکر اعمال آخرین مدرک درحکم بازنشستگان7/1باشین.حدود دو ماه بدون حکم حقوقیم.اگر خلاف بود چرا آموزش و پرورش چهار سال و بیشتر مزایا پرداخت کرد
جناب آقای رفیع زاده به فکر اعمال آخرین مدرک درحکم بازنشستگان7/1باشین.حدود دو ماه بدون حکم حقوقیم.اگر خلاف بود چرا آموزش و پرورش چهار سال و بیشتر مزایا پرداخت کرد
کارهای به ضرر جوانان ومردم خوب انجام می دهند کاهش دولت؟!
جناب اقای رفیع زاده
باسلام
آیا از حقوق کارکنان اطلاع دارید و آیا از شکاف طبقاتی حقوق میان خود و سایر کارکنان اطلاع دارید که می فرمایید پرداخت فوق العاده خاص موانع اجرایی دارد و عملا پرداخت آن امکانپذیر نیست!؟
جای بسی تعجب و تاسف است .
اگر موانع اجرایی داشت و امکانپذیر نبود چرا در برنامه هفتم توسعه آورده شده است؟ آیا از تورم و بازار آگاهی دارید؟ آیا شکاف میان حقوق کارکنان و تورم آگاهی دارید؟ آیا شرمندگی میدونید چی هست؟ که با این حقوق اندک، پدر خانواده از فرزندانش شرمنده هست. شخص جنابعالی با این مخالفت تان ، در مقابل کارکنان و خانواده اش مسئول هستید و آیا میدانید نفرین تمام کارکنان و خانواده اش پشت سرتان هست ؟
بله درست می فرمایید تا زمانیکه مدیران نالایق مثل شما در جامعه باشند مملکت مان همینطور و بدتر از این نیز خواهد بود و کارکنان نیز از خانواده اش روز به روز شرمنده تر خواهد شد .نمی دانم در قیامت چه پاسخی خواهید داد حال هر چقدر شیرین کاری می کنید و خودتان را با این مخالفت به بهانه های مختلف توجیه کنید هیچ فایده ای ندارد نفرین کارکنان روزی در آینده نزدیک گریبان خود و خانواده تون خواهد شد.
کاری نداره اگه اراده دارید بودجه نهاد های مثلا دینی و سازمان های مثلا انقلابی و دینی و مدهبی قطع کنید تا مردم بیشتر از دین گریزان نشن و بودجه مملکت و مثل زالو نکشن
واقعا حرفش نزنید بهتره واقعا خجالت داره اقلا ساکت بشید و حرف از حقوق وکارمند گدا نزنید آقا بگید پول این طرح تو بانک شهر گم شده
گویند پادشاهی شبی سرد به قصر خود بازمی گشت. نزدیک دروازه نگهبانی را دید که در آن سرما ایستاده و به نگهبانی مشغول است. وقتی پادشاه او را در چنین وضعیتی دید، وعده داد که برایش لباس گرم خواهد فرستاد. اما این وعده محقق نشد. روز بعد دیدند نگهبان جان به جان آفرین تسلیم کرده و در کنارش برگه ای قرار داشت که رویش نوشته بود: سالها در شبهای سرد نگهبانی دادم و شب را به صبح رساندم، اما انتظار وعده ای که محقق نشد، مرا کشت. حکایت وعده مسوول مربوطه و امیدواری واهی. خدا عاقبت همه را ختم به خیر کند.
اقای رفیع زاده با اجرای فوق العاده خاص برای دستکاهای غیر برخوردار ویک ضریب افزایش حقوق برای هر دو گروه تامین اجتماعی وخدمات کشوری شکاف حقوق کارکنان و بازنشستگان ترمیم میشود.دکتری خدمات کشوری 25 میلیون ودیپلمه سایر سطوح تامین اجتماعی 50 میلیون حقوق دارد.
خواهشاً بی عدالتی بس است واقعا واقعی کارکنان خدمات کشوری به خصوص فرهنگیان نسبت به سایر کارمندان فاصله حقوق و پرداختی بسیار زیادی دارند این بی عدالتی را حل کنید و انگیزه را افزایش دهید که اکنون فاجعه بار است تاکی و چرا تبعیض بین کارکنان چنین فاجعه بار است
ایا توازنی بین حقوق کارکنان دولت و شرکتهای خصوصی مثلاذشرکتهای تابعه صندوق بازنشستگی است ؟عدالت در پرداخت حقوق کجاست