بخشنامه نحوه بازنشستگی مادران شاغل در اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

نامه شماره ۱۵۰۱۷د/۲۲۰۰۱ مورخ ۲۰/۰۸/۱۴۰۴ اداره کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری

مدیر کل محترم استان تهران/ مدیران محترم استان‌ها

با سلام و احترام

با توجه به بند (ت) ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت مصوب ۲۴/۰۸/۱۴۰۰ مجلس شورای اسلامی “مادران شاغلی که از زمان لازم‌الاجراء شدن این قانون فرزند یا فرزندانی به دنیا خواهند آورد به ازای هر فرزند، می‌توانند از یک سال کاهش در سن بازنشستگی برخوردار شوند و برای فرزند سوم و بیشتر میزان کاهش یک و نیمسال به ازای هر فرزند خواهد بود. حداقل سن بازنشستگی مشمولین این بند، برای مادران دارای یک فرزند چهل و دو سال، دارای دو فرزند چهل و یک سال و دارای سه فرزند و بیشتر چهل سال و حداقل با بیست سال سابقه بیمه است. برقراری مستمری یا حقوق بازنشستگی متناسب با سنووات پرداخت حق بیمه در زمان اشتغال می‌باشد.”

در راستای جلوگیری از تأخیر در بررسی پرونده بازنشستگی متقاضیان استفاده از قانون فوق‌الذکر، با رعایت بندهای ذیل نسبت به ارسال پرونده برقراری حقوق بازنشستگی بصورت الکترونیکی به این اداره کل اقدام نمایند:

۱- تاریخ تولد فرزند یا فرزندان فرد متقاضی بازنشستگی بعد از ۲۴/۰۸/۱۴۰۰ باشد.

۲- حداقل سن فرد متقاضی بازنشستگی بر اساس تعداد فرزندان در تاریخ بازنشستگی به شرح ذیل باشد:

الف: یک فرزندف چهل و دو سال سن
ب: دو فرزند، چهل و یک سال سن
ج: سه فرزند، چهل سال سن

علاوه بر مدارک اعلام شده قبلی جهت بررسی پرونده برقراری حقوق بازنشستگی، ارسال تصویر صفحات شناسنامه فرزند یا فرزندان متولد شده بعد از تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون و همچنین درخواست کتبی متقاضی بازنشستگی با اشاره به ماده قانونی فوق‌الذکر الزامی است.

لازم به ذکر است رعایت مفاد ماده ۲۹ قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت الزامی است.

ضمناً پس از آماده سازی نرم افزار مربوطه، مراتب اقدام به مدیریت‌های استانی تفویض می‌گردد.

محمد سلیمانی- مدیر کل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری