اکسل تعیین افزایش حقوق و مزایا سال ۱۴۰۱ کارمندان رسمی، پیمانی و قراردادی

اکسل تعیین افزایش حقوق و مزایا سال ۱۴۰۱ کارمندان رسمی، پیمانی و قرارداد انجام کار معین (مشخص)

طراحی و تنظیم: صیاح الدین شهدی
مدرس دوره‌های آموزش ضمن خدمت کارکنان دولت
ایمیل | آدرس اینستاگرام

شناسنامه قانون- اکسل تعیین میزان افزایش حقوق و مزایای کارکنان دولت در سال جاری بر اساس جزییات خبری اعلامی در خصوص “تصویبنامه تعیین ضریب افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان دولت در سال ۱۴۰۱” منتشر شد.

این فایل در خصوص کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، اعضای غیرهیئت علمی و کارکنان طرح خدمت پزشکان و پیراپزشکان در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی قابل بهره‌برداری است.

دانلود اکسل دانلود اکسل حقوق و مزایا ۱۴۰۱

نسخه شماره ۳- تاریخ ۹ تیرماه ‍۱۴۰۱

اهم تغییرات در نسخه سوم:

مطابق تبصره ذیل ۵ تصویبنامه تعیین ضریب حقوق سال ۱۴۰۱، «مبالغ ناشی از اجرای بندهای (۵) و (۶) تصویب‌نامه شماره ۸۰۱۳/ت۵۸۷۰۸هـ مورخ ۲۹/۱/۱۴۰۰ و اصلاحات بعدی آن و بند (۷) تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/۵۷۵۹۳هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ و اصلاحات بعدی آن، پس از اعمال در محاسبه تفاوت تطبیق موضوع این بند، در این تفاوت تطبیق تجمیع و قابل اعمال می‌باشند.»

در این خصوص سازمان‌های اداری و استخدامی کشور و برنامه و بودجه کشور، تفسیر صحیح این تبصره را با ابلاغ دستورالعمل اجرایی تبصره ذیل بند (۵) مصوبه افزایش ضریب حقوق ۱۴۰۱ موضوع: تعیین تکلیف بندهای دوقلو (بخشنامه شماره ۲۳۶۵۵ مورخ ۷/۴/۱۴۰۱) به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده‌اند.

مستندات قانونی:

مصوبه مورخ ۱۱/۲/۱۴۰۱ هیأت وزیران موضوع: تعیین ضریب حقوق و میزان افزایش حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۱
ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۱ کل کشور
قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت

همچنین ببینید:


تصاویری از محیط اکسل

جدول ورود اطلاعات

صفحه خروجی اطلاعات فایل اکسل سال ۱۴۰۱

48 دیدگاه

  1. سلام با توجه به اینکه سایت شما و فایل های اکسل شما یک راهنما برای کل مخاطبین تلقی میشه لطفاً اشتباه لحاظ شده در فایل اکسل محاسبات این که بارها توسط خوانندگان محترم تاکید قرار گرفته رو رفع کنید عزیزان در جدول محاسباتی تفاوت بند ی تبصره ۱۲ قانون بودجه سال ۹۸ و تفاوت جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ قانون بودجه ۹۷ و تجمیع کردید و به عنوان تفاوت تطبیق موضوع جزء ۱ بند الف تبصره ۱۲ لحاظ کردید این خلاف بخشنامه ابلاغیه تو بخشنامه ابلاغی گفته تفاوت تطبیق ۵۶ و فلان فلان و لحاظ بکنید اینا هیچ ربطی به این دو تا تفاوت گیرنده برد تو دلمون

  2. کاظم
    در اجرای بند 5 ضوابط اجرایی قانون تبصره های اشاره شده می بایست پس از افزایش ضریب سال 1401 تحت یک تبصره در حکم لحاظ گردد ولی فایل اکسل بدون افزایش در حکم لحاظ گردیده است

  3. بندهای دو قلو طبق مصوبات سال های قبل دولت با افزایش سالیانه باید افزایش پیدا کند واقعا متاسفم که بخشنامه های خودشون رو هم قبول ندارند کاش یه ذره انصاف و عدالت را بین حقوق ها برقرار می کردند پارسال هم همچنین بندی بود ولی در اصلاحیه حذف شد خواهشمندیم امسال هم این بند که با بخشنامه های قبلی در تضاد هست را دولت حذف کند

  4. با تشکر از اکسل بسیار عالی و کاربردی
    من بر اساس این اکسل حقوق سال 1400 رو برام کاملا درست حساب کرد ولی برای 1401 افزایش حقوق برای من حدود 300 هزار تومن احساب شد و این افزایش 3 درصد هم نشد به نظرتون درست محاسبه شده

  5. سلام من ازسال 82تادر شهرداری رامهرمز مشغول به کار شدم وبا خود شهرداری بعنوان کارگرمشغول شدم وسال 87با نامه نگاریهای بنیادجانبازان بهاستخدام قراردادکارگری با پست سازمانی آتش نشانی مشغول هستم واز مزایای قانونی وجانبازی محروم می باشم. ونه طرح ساماندهی طبقه بندی مشاغل ونه تبدیل وضعیت شده ام درشهرداری 18سال سابقه کار دارم وجمعا28سال سابقه دارم می خواهم باز نشست شوم دریافتی حقوقم هشت میلیون تومان است 09163920657ازشما درخواست اهنمایی دارم ممنونم

    1. معمولاً قبل از اینکه کاملاً قطعی بشه اعلام می‌کنن و بعدش که آب‌ها از آسیاب افتاد همه چی عوض میشه! در کشوری زندگی می کنیم که مدیریت شعاری فاصله زیادی با مدیریت عملی دارد

    1. خدایی منکه کم آوردم با۲تابچه ۲قلوحقوقم شده ۶۸۰۰بااین چی میشه کردتازه کارم ۱۲۰کیلومتربه سمت مرزه ازاستان هزینه رفت وبرگشتم باخودمه کارمندخریدخدمت مرزبانی هستم راننده سنگین ۶سال اینجام همش کاروفشارروی بنده هست چون قراردادیم چیشداین همسان سازی حقوق خدایی درکمون کنید من دیگه بریدم من بچه هام ۵ساله هستن ۲سال میگن دوچرخه ازکجا بیارم خدایی چیزی ازحقوق نمیمونه خدایی تکلیفمونو روشن کنید حداقل امنیت شغلی داشته باشیم.???

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا