با سلام. ضوابط کلی نحوه پرداخت عیدی به کارمندان دولت ، به موجب ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مشخص شده است که در سال ۱۳۷۴ به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است .
بر اساس قانون ذکر شده ، دولت موظف است اعتباری که هر ساله برای پرداخت عیدی به کارکنان خود تخصیص می دهد ، اعم از نقدی یا غیر نقدی ، به طور مساوی به کلیه کارکنان خود پرداخت نماید . این امر شامل کلیه کارمندان مشغول به کار در کلیه دستگاه های اجرایی کشور خواهد گردید و عیدی سالانه کارمندان به استناد همین قانون قابل پرداخت خواهد بود .
در راستای اجرایی کردن این قانون ، هیات وزیران همه ساله به موجب تصویب نامه ای میزان و مبلغ عیدی پایان سال کارمندان دولت را به تصویب می رساند که طبق همین تصویب نامه ، میزان عیدی کارمندان دولت برای کلیه کارمندان مشخص شده و توسط دستگاه های اجرایی قابل پرداخت خواهد بود.
میزان عیدی کارمندان در سال ۱۳۹۹ چقدر است؟
در قسمت قبل ، نحوه و شرایط تعیین عیدی پایان سال کارمندان دولت توضیح داده شد ؛ با این حال پاسخ به این سوال ضروری است که میزان عیدی کارمندان دولت در سال ۱۳۹۹ چقدر است و دولت چه میزان از عیدی برای پایان سال کارمندان خود اختصاص داده است ؟
برای پاسخ به این پرسش، باید بدانیم مبلغ عیدی براساس میزان امتیاز و همچنین ضریب حقوق شاغلان تعیین می‌شود. براساس ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی برای هر سال ۵۰۰۰ است و از سوی دیگر هیات وزیران هر ساله ضریب حقوق را برای مشمولان قانون مدیریت خدمات کشوری مشخص می‌کند و از ترکیب این دو، عیدی کارکنان تعیین می‌شود، ولی در نهایت در روزهای پایانی سال هیات وزیران میزان عیدی را بررسی و رقم آن را نهایی می‌کنند.
با توجه به اینکه مطابق تصویبنامه شماره ۳۷۱۸/ت۵۷۵۹۳هـ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۹ هیئت وزیران موضوع: «تعیین ضریب افزایش حقوق کارمندان، اعضای هیئت علمی و قضات در سال ۹۹» میزان ضریب حقوقی سال ۹۹ برای شاغلين مشمولين قانون مديريت خدمات كشوری و كارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت -مصوب ۱۳۷۰- به ميزان دو هزار و چهارصد و سی و هشت (۲.۴۳۸) ريال تعيين شده است، در نتیجه:
۱۲.۱۹۰.۰۰۰ = ۲.۴۳۸ * ۵۰۰۰ = میزان عیدی سال ۱۳۹۹
