در ساماندهی کارکنان دولت، کارکنان شرکتی به صورت مستقیم از دولت حقوق می‌گیرند
برای ساماندهی کارکنان دولت باید شرکتهای واسطه‌ای حذف شوند و دولت به شکل مستقیم به این افراد حقوق پرداخت کند.
شناسنامه قانون- عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی، طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت را موجب افزایش بهره‌وری و تقویت سیستم اداری کشور ارزیابی کرد.
«علیرضا سلیمی» روز جمعه در گفت‌وگو با خبرنگار سیاسی ایرنا، یکی از مشکلات طرح ساماندهی استخدامی کارکنان دولت را داشتن بار مالی برای دولت دانست و گفت: طبق اصل ۷۵ قانون اساسی (افزایش هزینه یا کاهش درآمد عمومی) طرح‌ها و لوایح در صورتی در مجلس شورای اسلامی قابل طرح است که در آن راه‌های جبران کاهش درآمد یا تامین هزینه جدید مشخص شده باشد. برای همین کمیسیون اجتماعی در تلاش است تا برای این طرح مسیر مشخصی برای این طرح پیدا کند تا به مخالفت شورای نگهبان منجر نشود.
عضو هیات رییسه مجلس شورای اسلامی، حقوق تبعیض‌آمیز و متفاوت کارکنان دولت را موجب کاهش انگیزه و بهره‌وری کارکنان توصیف کرد و با اشاره به شرکتهای واسطه‌ای و خدمات‌رسان دولتی گفت: این شرکت‌ها در ابتدا قرار بود که «درآمد- هزینه» باشند اما از جیب دولت ارتزاق میکنند و باعث کوچکتر شدن دولت هم نشدند.
سلیمی افزود: شرکتهای واسطه‌ای بخشی از وجوه دریافتی دولت را برای حق‌العمل خود بر می‌دارند و به نیروهای طرف قرارداد حقوق بسیار اندک پرداخت میکنند و به نظر می‌رسد برای ساماندهی کارکنان دولت باید این شرکت‌ها حذف شوند و دولت به شکل مستقیم به این افراد حقوق پرداخت کند.
وی اضافه کرد: این طرح در صورت تصویب نهایی، بهره‌وری کارکنان دولت را افزایش می‌دهد و به تقویت سیستم اداری کشور منجر می‌شود.
به گزارش شناسنامه قانون، کمیته تدوین لایحه ساماندهی کارکنان دولت ۲۴ شهریورماه تشکیل شد و قرار است نمایندگانی از سازمان اداری و استخدامی کشور و تعدادی از اعضای کمیسیون اجتماعی مجلس و طراحان طرح ساماندهی کارکنان دولت در مدت ۴۵ روز کاری به تدوین لایحه بپردازند و بعد از تصویب آن در دولت به مجلس ارسال شود.
مطلب مرتبط:
چرا تامین اجتماعی موقع درخواست نیرو از همکاران خودشون نیرو استخدام نمیکنند
از نیروهای صفر کیلومتر که چیزی بلد نیستند جذب میکنند
صنعت و معدن هم اقدام کنند برای این وزارتخانه ماهم ۱۵ساله شرکت هستیم در فولاد مبارکه
سلام من یکی از کارکنان کارگزاری تامین اجتماعی پاکدشت هستم شرکت خصوصی .تو رو خدا به فکر اورگان خصوصی هم باشید هر کاری که میخواهند با ما می کنند . توهین بی احترامی حقوق کم .نه بازرسی نه نظارت هیچی . همه چیو ول کردن .
آیا شامل ما هم میشه یا نه لطفاً جواب بدید ممنونم
بانک سپه چند وقت که به عنوان نیروی مازاد به نیروهای شرکتی فشار وارد میکنند تا شاید یه راه باریکه اخراج پیدا کنند از حقوق گرفته تا بیمه تکمیلی خیلی دارن اعتراض میکنند ولی کسی پاسخگو نیست ازمسئولین خواهشمندیم رسیدگی فرمایند
سلام خدمت عزیزانی به این سایت پیام دادین .من قراردادی هستم وحقوقمو دولت میده .ما خیلی پایین تر از حقوق شرکتی ها میگیریم .حالا رفتین تحت وپوشش دولت هیچ واسه حقوق میبینید که فرقی که نمیکنه خیلی بدتر .تبعیض بیشتر .رانت بیشتر و……
شرکتی پرستار بله ولی نیروی شرکتی پشتیبان نصف قراردادی حقوق میگیره
من خودم وزارت بهداشتم، حقوق و عیدی و پاداش و سنوات همه با هم میشه ۵ ملیون
اگر دولت یک وزارتخانه خصوصی تشکیل دهد و تمامی نیروهای شرکتی زیر نظر آن وزارتخانه قرار بگیرند به نظرم ایده خوبی است.
سلام دوست عزیز اون وقت کار بقیه وزارت خانه ها را کی انجام میده کل کار مملکت مختل میشه آخه این شرکتی ها هستند که کل مملکت را اداره میکنند. هر کی پارتی داشته تو این دولت روحانی رسمی جذب شده. و کسی هم که فقط توانایی داشته به صورت شرکتی جذب شده تا وظایف رسمی ها رو زمین نمونه.
اینطوری که بازم تبعیض به قوت خودش باقی هست!!! یه وزارت خانه، تعدادی نیرو، کلی هزینه اضافی، . . . که چی، وزارت پرسنل شرکتی افتتاح بشه . “آدم” اول فکر می کنه بعد اظهار فضل
آقای رییسی شما رو به جدتون قسم میدیم یه کاری بکنید فرقی بین نیروهای شرکتی و رسمی نباشه همسر من کارمند بانک بخدا قسم خدارو خوش نمیاد حقوق ایشون پنج میلیون باشه و حقوق همکارهایه رسمی زیر بیست تومن نباشه تو همون بانک با این فرق که کارهایه نیروهای شرکتی خیلی خیلی بیشتره ،،،هرسال قول و وعده وعید میدن بخدا اگه این کار رو کنید تا آخر عمر همه مردم دعا گویتان هستن ،،لطفا لطفا لطفا پشت گوش نندازین
سلام خانم،
چرا نباید بین کسی که آزمون داده استخدام شده و کسی که همینجوری الکی یا با رابطه وارد سازمان شده فرق باشه.
در ضمن کی وعده وعید داده؟ این وعده خلاف قانون و عدلته. چرا شما به وعده خلاف قانون امیدوار شدید؟
از طرفی کارشون بیشتره چون میخوان خوش خدمتی کنن که تبدیل وضعیت بشن. اگه تبدیل وضعیت بشن عملکرد و رفتارشون صد و هشتاد درجه فرق میکنه.
اکثرا سهمیه جانبازی دارن
دوست عزیز شما ایراد رو از اون مدیر سازمان ت بگیر و مثل شما آزمون داده و گزینش شده ولی بقول خودتون با رابطه این نیرو ها رو وارد سازمان کرده شک نکن اون مدیر رو دیمی اونجا قرار ندادن قطع ی یقین نیاز رو حس کرده ک نیرو تزریق شده ب سازمان حالا بعضی از دوستان رسمی ک در حاشیه امنیت هستن و درطول ساعت اداری و شاید سالهاست شرح وظیفه ندارن روزمره گی میکنن ب نظرم تلاش کنید این دوستان شرکتی از بلاتکلیفی در بیان این اختلافات کمر سیستم اجرای مملکت رو شکسته چند عنوان مختلف روزمزد شرکتی قراردادی پیمانی رسمی من واقعا متاسفم برای این دیدگاه شما
شرکتی های روز مزد رو هم شامل میشه
با سلام بنده 12سال هستش که به عنوان نیروی شرکتی در یکی از شرکتهای زیر مجموعه تامین اجتماعی به عنوان نیروی شرکتی با قرار دادهای سه ماه و شش ماه فعالیت دارم هر وقتی میخواد قرار دادمون بیاد باید انقدر استرس بهمون وارد میشه که آیا بازم قرار داد باهاشون میبندن یا نه خواهشن ی فکری به حال امسال ماهم بکنین با تشکر
سلام انشاالله هر چه زودتر استخدام بشی
باسلام خدمت همکاران شرکتی و مسولان زیربط
خصوصا ریاست محترم جمهوری اقای حجت الاسلام رییسی.آیا واقعا بعداز۱۸سال سابقه این حق دست یافتنی است.دریکی ازشعب شهرستانی( بانک کشاورزی مازندران) پیشخدمت هستم.بامدرک تحصیلی کارشناسی مدیریت دولتی.ولی هر دوره ازریاست جمهوری یک قول و وعده میدن بعد بی خیال میشن.حالا بازامیدوارشدیم.به امید روزی از توان کار ما کم نشود.همچون نیروهای جهادی خط مقدم باشیم
باسلام خدمت دست اندرکاران این امر مخصوصا ریاست محترم جمهور آیا واقعا بعداز۱۸سال سابقه ی کار این حق دست یافتنی است. دریکی از شعب مرکزی بانک کشاورزی مازندران مشغول هستم.اونهم ۱
من عضو کوچکی از کادر درمان هستم
حدوداً ۵ ساله دارم تو بیمارستان کار میکنم و شرکتی هستم
نه بهمون وام میدهند چون فیش کسر حقوق نداریم
حتی از بانک رفاه کارگران یه دسته چک بهمون نداد گفت به شرکتیها تعلق نمیگیره ،در حالی که ما حقوقمون را از انجا دریافت میکنیم
و خیلی چیزای دیگر که ما را ناراحت کرده از جمله تبعیض بین پرسنل که واقعا دردناکه
ناپسنده که تو کشور اسلامی به این صورت با پرسنل رفتار بشه مطمئن باشید انها هم اگه این تبعیضها وجود نداشته باشه بهتر و دلسوزانه تر به وظایفشان عمل میکنن
سلام دوست عزیز ماهم شرکتی هستیم تمام این مشکلات رو داریم انشاالله درست بشه نجات پیدا کنیم به امید خدا
سلام ما جز شرکت گاز هستیم ب عنوان راننده امداد هیچ چیزی بهمون نمیدن حتی فیش حقوقی هم نداریم این چ قانونی هس دوازده ساعت حتی چهار ساعت هم از امدادگر بیشتر شیفت میدیم اونا هشت میلیون میگیرن ما سه میلیون کجاست عدالت هیچ چیزی هم درست نمیشه
با سلام منم نیروی شرکتی شاغل در بیمارستان هستم و واقعا این تبعیضها و خیلی از مشکلات دیگه که یکی دوتا نیست باعث تضعیف روحیه کاری و نگرانی برای کارکنان و خانواده آنها شده ،پرداخت نکردن حقوق به موقع کارکنان شرکتی که هر ماه شرکت به دلخواه خود تاریخ پرداخت حقوق‌ها رو به تاخیر میندازه مثلا یک ماه دهم ماه دیگه پانزدهم ماه واقعا ما رو کلافه کرده طوری که هر ماه یک بهانه برای این تاخیر میارن که اصلا منطقی نیست همچنین کم کردن مبالغ پرداخت حق الزحمه کارکنان که دولت تعیین کرده مثل پرداخت یک میلیون پاداش حق کرونا به کارکنان شرکت صدهزار تومان از این پول رو کسر کرد و ال ماشاءالله از حق خوریهایی دیگه