ارتقای کارکنان
طرح تبیین مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران شاغل در حوزه های ستادی
طرح مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مدیران و مشاوران شاغل در حوزه های ستادی وزارتخانه ها و مؤسسات دولتی (بخشنامه شماره ۱۰۳۶۶۹/۸۰۲ مورخ ۹/۶/۱۳۸۱ سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور) بخشنامه به کلیه وزارتخانه ها و سازمان ها و مؤسسات مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت به منظور جذب، نگهداری و تقویت کارشناسان و مدیران متخصص و افزایش انگیزه و کارآیی در انجام وظایف محوله و بهبود کیفیت خدمات به ارباب رجوع و تعیین مسیر ارتقاء شغلی آنان و در اجرای تصویبنامه شماره ۴۱۶۹/ت۵۷۰۳هـ مورخ ۲۲/۵/۱۳۸۱ هیأت محترم وزیران، طرح تبیین مسیر ارتقاء شغلی کارشناسان، مشاوران و مدیران شاغل در دستگاه های ... ادامه مطلباصلاح ضوابط ارتقای كارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل
اصلاح ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل موضوع: کاهش امتیاز ارزیابی (بخشنامه شماره ۴۰۱/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹/۳/۱۳۹۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۸/۳/۱۳۹۲ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۱) ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور فراهم نمودن امکان ارتقاء به رتبه عالی آندسته از کارمندانی که به لحاظ نداشتن امتیاز ارزیابی پیش بینی شده در بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ (موضوع ضوابط ... ادامه مطلبدستورالعمل ارتقای رتبه کارمندان به عالی
دستورالعمل ارتقای رتبه کارمندان به عالی (بخشنامه شماره ۳۶۱۴۰/۹۱/۲۳۰ مورخ ۲۷/۰۸/۱۳۹۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای اجرای بند (۳) ردیف (۴-۳) بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی (موضوع ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل) مبنی بر ارسال مدارک لازم از سوی دستگاه های اجرایی برای کسب رتبه عالی کارمندان جهت طرح در کمیته نظام شغلی شورای مزبور و به منظور ایجاد وحدت رویه و همچنین تسهیل و تسریع در روند بررسی و اتخاذ تصمیم در خصوص ... ادامه مطلبدستورالعمل مستندسازی تجربیات کارمند برای ارتقا به رتبه شغلی عالی
دستورالعمل مستندسازي تجربيات كارمند براي ارتقا به رتبه شغلي عالي (بخشنامه شماره ۵۹۸۲/۹۱/۲۰۰ مورخ ۲/۳/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) دستگاه‌هاي اجرايي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري به منظور توليد دانش تجربي و استفاده از تجربيات كارمندان در جهت بهينه نمودن امور و افزايش كارايي و اثربخشي و ارتقاي بهره‌وري در دستگاه‌هاي اجرايي و در اجراي جزء (۳) بند (۳-۴) رديف «ب» بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۲۰/۱۳۸۹ و تبصره (۱) ماده (۳) بخشنامه شماره ۱۱۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۲۲/۵/۱۳۹۰ موضوع مستندسازی تجربيات كارمند براي ارتقاء به رتبه شغلي عالي، رعايت مراتب زير را براي ارائه مستندسازي ضروري است: الف- لازم ... ادامه مطلبفرايند تسريع و تسهيل در ارتقاي رتبه كارمندان (سطح خبره و عالي) (بخشنامه ۳۲۴۴۳/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۲/۱۳۹۰ معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور)
به منظور بررسي و تصميم‌گيري در خصوص ارتقاي رتبه كارمندان (سطح خبره) و تسريع و تسهيل در اين مورد و در اجراي جزء (۳) رديف (۳/۳) بند “ب” بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ به اين وسيله به اطلاع مي‌رساند: نمايندگان اين معاونت در شوراي تحول اداري دستگاه‌هاي اجرايي به عنوان نماينده معاونت در كميته موضوع بند (۵) فصل سوم بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۲۱/۲/۱۳۸۸ تعيين مي‌شوند. بديهي است ارايه پيشنهاد در خصوص ارتقاي رتبه كاركنان به سطح عالي، نيز بدوا مستلزم طرح و بررسي موضوع در كميته مستقر در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور خواهد بود. لطف‌اله فروزنده- ... ادامه مطلبتغییر پست سازمانی کارمند بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیر است
تغییر پست سازمان مستخدم بدون تنزل مقام یا گروه از اختیارات مدیریت دستگاه متبوع مستخدم می باشد (رأی ۴۲۲ الی ۴۲۷ مورخ ۲۵/۱۰/۱۳۹۰ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه: ۵/۱۰/۱۳۹۰ شماره دادنامه: ۴۲۷-۴۲۲ کلاسه پرونده: ۹۰/۱۰۰۰، ۹۹۹، ۹۹۸، ۹۹۵، ۹۶۲، ۸۸/۴۹۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخواست کنندگان: آقایان زین العابدین تقوی و رامین مرادی قضات محترم دیوان عدالت اداری و آقایان حسن حاجی اسفندیاری – سیدمحمدرضا محسنی و مهدی احمدی و خانم زهره فرنیا موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: نظر به این که در ... ادامه مطلبتأثیر مدرک تحصیلی در ارتقاء به طبقه و گروه بالاتر منوط به نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی
تأثیر مدرک تحصیلی اخذشده توسط مستخدم در ارتقاء به طبقه و گروه بالاتر منوط به نظر سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور است (رأی شماره ۲۲۶-۲۲۷ مورخ ۱۰/۷/۱۳۸۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۲۲/۶/۱۳۸۹ کلاسه پرونده: ۸۹/۴۲۷ شماره دادنامه: ۲۲۶-۲۲۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: اداره کل دامپزشکی استان گیلان. موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض بین دادنامه شماره ۲۳۸۲ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۸، صادره از شعبه سوم دیوان عدالت اداری در پرونده کلاسه ۳/۸۸/۱۷۹۳، مبنی بر رد شکایت با دادنامههای شماره ۴۲۵ مورخ ۲۳/۳/۱۳۸۸، در پرونده کلاسه ۸/۸۷/۳۹۱۹ و دادنامه شماره ۲۳۹۲ مورخ ۱۶/۲/۱۳۸۷، در پرونده کلاسه ۸/۸۶/۳۵۳ ... ادامه مطلبلزوم تشخیص هیأت ممیزه در ارتقاء رتبه به کارشناسی ارشد، خبره و عالی
لزوم تشخیص و اعلام نظر هیأت ممیزه در ارتقاء نیروهای متخصص به سطوح کارشناسی ارشد، خبره و عالی (رأی شماره ۱۹۸ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۲۵/۵/۱۳۸۹ شماره دادنامه: ۱۹۸ کلاسه پرونده: ۸۹/۳۵۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شکات: ۱- آقای سیدناصر وضعی ۲- خانم شهلا تقی‌زاده ۳- آقای کیانوش جیلاوی ۴- خانم صدیقه چابک‌پی موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء بین دادنامههای شماره ۱۱۲۸ در پرونده کلاسه ۱/۸۸/۴۳۰ و شماره ۱۱۲۴ در پرونده کلاسه ۱/۸۸/۴۲۹ و شماره ۱۱۲۵ در پرونده کلاسه ۱/۸۸/۴۳۲ و شماره ۱۱۲۹ در پرونده کلاسه ۱/۸۸/۴۳۱ همگی مورخ ۱۴/۶/۱۳۸۸، صادره از شعبه ... ادامه مطلبابطال بخشنامه شماره ۴۹۶۴/۲۰۰ مورخ ۱۲/۲/۱۳۸۸ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور (رأی ۲۰۱ هیأت عمومی/ شماره هـ/۸۸/۸۶۹ مورخ ۱۴/۶/۸۹)
تاريخ دادنامه: ۱۷/۵/۱۳۹۰ شماره دادنامه: ۲۰۱ کلاسه پرونده: ۸۸/۸۶۹ مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري شكات: آقايان ۱- محمدرضا هاتف ۲- مرتضي صمدي ۳- ولي‌الله پيشوا موضوع شکايت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره ۴۹۶۴/۲۰۰ مورخ ۱۲/۲/۱۳۸۸ سرپرست امور نظامهاي جبراني معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور و ابطال نامه شماره ۵۳۰/۵۹۴۰۲ مورخ ۱۱/۵/۱۳۸۸ مديركل دفتر توسعه منابع انساني وزارت نيرو. گردش کار: شكات به موجب دادخواستهاي تقديمي، اعلام داشتهاند كه: «به استناد مدارك موجود در پرونده پرسنلي و براساس مصوبه شماره ۴۱۵۹/ت۲۵۷۰۳ مورخ ۲۲/۵/۱۳۸۱ هيأت وزيران و دستورالعمل پيوست نامه شماره ۱۰۰/۵۰/۷۲۴۱۶ مورخ ۱۷/۹/۱۳۸۶ مقام عالي وزير نيرو ... ادامه مطلبضوابط ارتقای رتبه و طبقه کارکنان دولت