ارتقای رتبه، طبقه و گروه
آیین‌نامه تغییر گروه مستخدمین رسمی و ثابت
آیین‌نامه تغییر گروه مستخدمین رسمی و ثابت موضوع تبصره‌های ۱ و ۵ ماده ۳ قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ماده ۱- ارتقای گروه در این آیین‌نامه عبارتست از انتصاب مستخدم به پست یا شغل مستمری که طبقه شغلی آن در گروه بالاتر قرار دارد یا بر اساس طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل به سبب احراز شرایط تجربی و یا سایر شرایط مقرر در طرح‌های مزبور در طبقه شغلی که گروه آن بالاتر است قرار گیرد. ماده ۲- ارتقای گروه بر اساس نتایج حاصله از امتحانات و ارزشیابی مستخدم با تأیید کمیته موضوع ماده ۱۲ آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل از تاریخ ... ادامه مطلباصلاح ضوابط ارتقای كارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل
اصلاح ضوابط نحوه ارتقای کارمندان در طبقات و رتبه های جدول حق شغل موضوع: کاهش امتیاز ارزیابی (بخشنامه شماره ۴۰۱/۹۲/۲۰۰ مورخ ۹/۳/۱۳۹۲ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۸/۳/۱۳۹۲ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۱) ماده (۶۵) قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور فراهم نمودن امکان ارتقاء به رتبه عالی آندسته از کارمندانی که به لحاظ نداشتن امتیاز ارزیابی پیش بینی شده در بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ مورخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ (موضوع ضوابط ... ادامه مطلبضوابط ارتقای رتبه و طبقه کارکنان دولت