0 امتیاز
5.9k بازدید
در حقوق و مزایا توسط

سلام. تفاوت جزء (۱) بند (الف) تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۹۷+تفاوت بند(ی)تبصره(۱۲) قانون بودجه سال۹۸، در محاسبه اقلام پرداختی که «حقوق ثابت» مبنای محاسبه آنها میباشد نظیر فوق العاده اضافه کارساعتی، فوق العاده ویژه، پاداش پایان خدمت و غیره، احتساب  خواهد شد.

1ـ آیا در فوق العاده های اضافه کار و ویژه احکام سال 98 هم می بایست محاسبه می شد؟

2ـ آیا در فوق العاده جذب احکام سال 98 که  حقوق ثابت مبنای محاسبه آن می باشد و مستمر است می بایست محاسبه می شد؟

3ـ در صورت عدم محاسبه موارد 1و2  در احکام سال 98 از چه مراجع قانونی میتوان موضوع را پیگیری کرد؟

1 پاسخ

0 امتیاز
توسط

باسلام، 

مفاد بند (۷) و (۸) تصویبنامه شماره 8724/ت56485هـ مورخ 31/1/1398 هیئت وزیران را ملاحظه فرمائید.

مزید استحضار، مطابق مفاد دادنامه شماره ۲۸۹۷ـ ۲۸۹۶ مورخ ۹۸/۱۰/۱۰ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، «فوق العاده جذب» مستمر محسوب نمیشود.

سوالات مشابه

0 امتیاز
0 پاسخ 276 بازدید
...