متن جدید طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه
طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
شناسنامه قانون- با رأی آوردن تقاضای رسیدگی خارج از نوبت گزارش کمیسیون اجتماعی پیرامون طرح ساماندهی کارکنان دولت بر اساس تبصره (۱) ماده (۱۰۰) آیین‌نامه داخلی مجلس، متن کامل این طرح، با اصلاحات نهایی در رفت و برگشت با کمیسیون اجتماعی منتشر شد.
گفتنی است، این طرح به «طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران» تغییر عنوان داده است.
طرح ساماندهی کارکنان دستگاه های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران
ماده واحده- از زمان لازم‌الاجرا شدن این قانون، به کارگیری نیروی انسانی برای انجام وظایفی که قبل از تصویب این قانون در قالب شرکتی، حجمی، طرح های عمرانی و سایر عناوین مشابه به کارگیری می‌شده‌اند، در تمامی دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران (مصوب ۱۴/۱۲/۱۳۹۵ با اصلاحات و الحاقات بعدی)، سازمان‌ها و شرکت‌های تابعه و وابسته به آنها، صرفاً از طریق انتشار آگهی عمومی، برگزاری آزمون و طی مراحل گزینش به صورت متمرکز در کل کشور و در قالب قرارداد کار معین با دستگاه مربوطه بدون محدودیت مقرر در تبصره ذیل ماده (۳۲) قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب ۸/۷/۱۳۸۶ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و سایر محدودیت های مشابه در قوانین و مقررات دیگر دستگاه‌ها، بر اساس آیین‌نامه‌ای که ظرف مدت سه ماه به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیات وزیران می‌رسد، خواهد بود.
تبصره ۱- سازمان اداری و استخدامی کشور موظف است استانداردهای کمی و کیفی مشاغل و نیروی انسانی مورد نیاز موضوع این قانون را ظرف مدت سه ماه تهیه و به تصویب هیات وزیران برساند.
تبصره ۲- دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران موظفند ظرف حداکثر شش‌ماه از زمان لازم الاجرا شدن این قانون، با نیروهای شاغل در دستگاه‌های مربوطه که در قالب طرح‌های عمرانی، حجمی، شرکتی و سایر عناوین مشابه که مشغول به کار بوده و دارای حداقل دو سال سابقه خدمت می‌باشند، از طریق سنجش صلاحیت‌های شغلی، قرارداد کارمعین منعقد نمایند.
تبصره ۳- سوابق تمام وقت اعم از دولتی و غیردولتی آن دسته از کارکنانی که در دستگاه‌های موضوع این قانون استخدام یا به‌کارگیری می‌شوند، مشروط به پرداخت کسور مربوط، براساس دستورالعملی که ظرف مدت شش ماه توسط سازمان اداری و استخدامی کشور تهیه می‌شود و به تصویب هیات وزیران می‌رسد، به عنوان سابقه جهت بازنشستگی لحاظ می‌گردد.
تبصره ۴- تخلف از مفاد این قانون جرم بوده و مسئول ذی‌ربط به مجازات مصرح در ماده (۵۹۸) کتاب پنجم قانون مجازات اسلامی (تعزیرات و مجازات های بازدارنده مصوب ۱۳۷۵/۳/۲ با اصلاحات و الحاقات بعدی) و انفصال از خدمات دولتی از شش ماه تا سه سال محکوم خواهد شد.
تبصره ۵- اجرای احکام این قانون در خصوص دستگاه‌هایی که مستقیماً زیر نظر مقام معظم رهبری است منوط به اذن معظم‌له می‌باشد.
تبصره ۶- ایثارگران از شمول احکام این قانون مستثنی بوده و تابع قوانین و مقررات خاص خود می‌باشند.
تبصره ۷- سازمان اداری و استخدامی کشور مکلف است گزارش اجرای این قانون را تهیه و هر شش ماه یکبار به کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ارائه نماید.
تبصره ۸- از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون، ماده (۱۷) قانون مدیریت خدمات کشوری و تبصره ذیل آن نسخ می‌گردد.
دستگاه‌های موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه:
کلیه دستگاه‌های اجرائی شامل قوای سه‌گانه جمهوری اسلامی ایران اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها و مؤسسات و دانشگاه‌ها، شرکت‌های دولتی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، بانک‌ها و مؤسسات اعتباری دولتی، شرکت‌های بیمه دولتی، مؤسسات و نهادهای عمومی غیردولتی (در مواردی که آن بنیادها و نهادها از بودجه کل کشور استفاده می‌نمایند)، مؤسسات عمومی، بنیادها و نهادهای انقلاب اسلامی، مجلس شورای اسلامی، شورای نگهبان قانون اساسی، بنیادها و مؤسساتی که زیر نظر ولی‌فقیه اداره می‌شوند و همچنین دستگاه‌ها و واحدهایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر یا تصریح نام است اعم از اینکه قانون خاص خود را داشته و یا از قوانین و مقررات عام تبعیت نمایند نظیر وزارت جهاد کشاورزی، شرکت ملی نفت ایران، شرکت ملی گاز ایران، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران، سازمان گسترش نوسازی صنایع ایران، بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، سازمان بنادر و کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران، سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران، سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران و شرکت‌های تابعه آنها، ستاد اجرائی و قرارگاه‌های سازندگی و اشخاص حقوقی وابسته به آنها.
شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی
?روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
?ایتا
eitaa.com/Shenasname
?بله
https://ble.ir/Shenasname
?سروش
splus.ir/Shenasname
دولت و مجلس طرحی برای تبدیل وضعیت قراردادی های ۲۰ سال نداره؟
ما که نیروی شرکتی هستیم انقدر حجم کار بالاست که سلامتیمونو از دست دادیم حتی تا گاه تا دیر وقت در اداره مشغول بکار بودیم بدون هیچ گونه مزایا حتی عیدی با حداقل حقوق که بخاطر حجمی بودن قرارداد گاه چند ماه حقوق نمیدادن و بیمه هم رد نکردن. سوالی که هست اینه آیا ما ایثارگر نیستیم؟ چرا این همه بی عدالتی؟ ١٣ سال نیروی شرکتی هستیم و تنها امیدمون همین استخدام که حالا شرط سن و آزمون براش گذاشتن. بخدا داشتن امید در ایران مرگ تدریجیه.
امروز در اداره مون برای با سوم بخشنامه ایثار گران اومد
بدون آزمون و مصاحبه و التماس به نمایندگان اسم ۲۷ نفر اومد که
استخدام بشن.
سلام ایا شامل طرح کارورزی میشه ماهم سابقه سه سال داریم در بانک سال ۸۸و۸۹و۹۰ یکی جواب بده لطفا
من با سه مدرک تو کارخانه کاغذ مراغه با یازده سال سابقه بیرونم کردن یعنی هممونو بیرون کردن چون کارخانه رو بخش خصوصی فروختن بخش خصوصی هم همه مارو بیرون کرد حالا اوناییکه پارت دارن و دوست و فامیل وزیر وزرا یا نماینده هستن وارد دستگاهای دولتی شدن تا ساعت دو کار کردن بیمشون رد شده و حقوق گرفتن حالام می‌خوان رسمی بشن واقعا این ظلم برایه ماها هست که کسی رو نداریم تا ساعت پنج کار میکردیم حقوق کم می‌گرفتیم ولی بازم قانع بودیم به خاطر بیممون به خاطر کار احمقانه روحانی که کارخانه هارو از کار انداخت ماهارو سرگردان و بدبخت کرد آقای ریسی من به شما ایمان دارم نذارین این حق ماها پایمال بشه ماهم حاضریم نصف حقوق اینا که نشستن تو بخشهایه دولتی بگیریم و به فکر حقوق زیاد و رسمی شدن نیستیم ما هم حقمان را می خواهیم استخدام رسمی حق ونایی که با پارت وارد شدن نیست با یه امتحان الکی و عمومی درج امتیاز سوابقشون نمرشونو بالا بردن که استخدام بشن این حق کشیه ماها که کسی رو نداریم هست
دمت گرم، حرف حق فقط تو زدی. غیر این نمیتونه باشه
سلام.نیروهای شرکتی مخابرات چطور شامل طرح میشن.با بعداز بیست سال سابقه
استخدام کار دولتی فقط با پارتی بوده من جانباز هستم برای خودم کار پیدا نشد برای فرزندانم با مدرک لیسانس کار نبود چون پارتی نداشتم
من طرحم بیمارستان هست از مرداد شروع به کار کردم چرا آخه شامل نمیشه ?????
مگر بقیه چه گناهی کردن مگرماخانواده نداریم بایدبعد بیست سال قراردادی بشیم اون هم اگر اجراشود ویک نیرو بایک سال سابقه ایثارگری ازباباش ا ون هم خدمت سربازی رادرزمان جنگ گذراند بایدرسمی شود این چه عدالتی است
با سلام ما پرسنل گشت و بازرسی آب منطقه ای زیر نظر وزارت نیرو که حقوقمونو از جاری میدن ولی قراردادمون با شرکت مشاور هست لطفا اشاره ای به ما در طرح مذکور داشته باشید که نزدیک ۲۰ سال سابقه داریم و کارمون حاکمیتی و ثابته.
دوستان نگران نباشند هیچکس قرار نیست تبدیل وضعیت بشه.یا اگر هم این طرح روزی بخواهد اجرا شود یا بازنشست شدیم یا مردیم