جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت
جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ کارمندان
شناسنامه قانون- با تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۴ و انتشار اخباری از تصویب‌نامه تعیین ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، چگونگی و میزان افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت مشخص شد.
در جدول زیر، نحوه افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ را ملاحظه می‌کنید:
| تغییرات اقلام | حکم مندرج در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ | نتیجه |
| میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴ | ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. | – ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۴ از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می‌یابد. – ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال است. |
| عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی | تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند. | همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۳ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است) |
| امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد | امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد. | به ترتیب دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان |
| حداقل حقوق و مزایای مستمر | حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد. | مبلغ ۴۲.۷۰۷.۵۲۰ ریال |
| حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه | حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین میشود. | افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳ |
| سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه | سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال … به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه بگیران تعیین می‌گردد. | سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران در سال جاری برای شاغلان معادل ۹۱۰ میلیون ریال است. |
| تکلیف تآثیر ترمیم حقوق در سایر اقلام | مابه التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این جزء که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک میشود. | در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، صرفا ۲۵ درصد مابه‌التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد. |
بر اساس مستندات و توضیحات جدول بالا؛
۱- افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب میشود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوقالعاده ویژه، فوقالعاده نوبت کاری، فوقالعاده رتبه‌بندی معلمان، فوقالعاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.
۲- در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.
نکته: “حقوق ثابت” مبنای تعیین فوقالعاده ویژه، فوقالعاده بدی آب و هوا، فوقالعاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… است.
۳- امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان و به شرح جدول زیر است:
| حق عائله‌مندی | ۳۶۲۵ امتیاز | دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان |
| حق اولاد (به ازای هر فرزند) | ۲۹۶۷ امتیاز | یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان |
بنابراین، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و غیرآن برداشته شده است.
در خصوص این‌که آیا همانند سال‌های قبل، حق عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت بعد از محاسبه حداقل حکم کارگزینی و قراردادها اضافه می‌شوند یا قبل آن، لازم است منتظر متن ابلاغی تصویب‌نامه هیئت وزیران در این خصوص باشیم.
۴- امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.
۵- ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب میشود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.
۶- فوقالعاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه میشود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۶۷ هزار تومان خواهد شد.
۷- در خصوص «فوقالعاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق‌ها»،
۷- سایر اقلام مختص دستگاه‌های اجرایی خاص، از قبیل فوقالعاده رتبه‌بندی معلمان، فوقالعاده ماده ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، با توجه به افزایش ۲۰ درصدی مبانی محاسباتی آنها، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهند بود.
eitaa.com/Shenasname
بله
https://ble.ir/Shenasname
روبیکا
https://rubika.ir/shenasname
سروش
splus.ir/Shenasname
دوست عزیزی که پرسیدن ایا به حقوق نمایندگان مجلس و وزارت کشور و … هم ۲۰٪ اضافه میشود. جوابشون مثبت هست ولی باید در نظر بگیرن که ۲۰٪ اونا حداقل ۲۰-۳۰ میلیونی می شود نه مثل ما دو سه میلیون!
واقعا جا داره رهبر انقلاب اینجاها شخصا ورود کنه چون انتظار انصاف از این جماعت بی فایده هست.
باور داشته باشید که تحمل بی عدالتی اصلا قابل مقایسه نیست با تحمل شرایط سخت!
لطفا تکلیف چند بار افزایش ۳۰ درصدی احکام هیات علمی ها که چند سال اخیر انجام شد و باعث تفاوت بسیار در حکمهای هیات علمی های قبلی که شاملشان شده است با حکم هیات علمی های جدید و سایر کارمندان و پژوهشگران شده است را هم معلوم کنید! وگرنه الان حکم کارمندان با این افزایشها نهایتا ۲۰ الی ۲۵ تومن است. این کجا و سقف حقوقی ۹۱ میلیون کجا!
جالب این است که نجومی بگیران دانشگاه ها رییس جمهور را به جلسه هیات امنا دعوت میکنند و با نمایش فیش حقوقی هیات علمی های جدید برای خود افزایش دوباره احکام را درخواست میکنند. وای به حال این مملکت با این مثلا اسانید و هیات علمی ها
با این حقوق واقعا میشه زندکی کرد؟؟؟؟؟ فقط جلوی گدایی را می گیرد وقتی خود دولت خلاف قانون عمل می کند شکایت به کی ببریم . ایها الناس فقیر شدیم چرا دولت فهم ندارد حقوق با تورم هم خوانی ندارد.
همش دروغه فوقالعاده خاص که کلی وزیر بهداشت رقصید تا حالا پرداخت نشده همش دروغ ودروغ
همچنان حق همترازی هیات علمی که البته به من تعلق نگرفت و اصلا قابل همترازی نبود و یک گول زنک بود همچنان در احکام به همان مقدار ناچیز باقیمانده و البته فوق العاده ارشد و خبره که به بدبختی با کلی کتاب و نشر و اینها و دوندگی بازهم به مقدار ناچیز و بقیه با پارتی بازی خیلی راحت می گیرند و سند سازی و چاپ گزارشات امثال من به نام خودشان ولی چیزی که مشخصه خوب کارمتد با تحصیلات عالیه وقتی حکمش ترمیم نمیشه باید یا چند شغله بشه یا دزدی کنه یا حقوق نجومی برای خودش بتراشه و اگر خیلی خیلی آدم خوب و اخلاق مدار و درستکاری باشه کلا اخراج میشه و نهایتا هم کمر به قتل و نسل کشیش می تدن
سلام من پسرم تو معدن گل گهر کار میکنه ساعت 6 صبح میره ساعت4 عصر میاد با چهره پر گرد اهن وپودر اهن هنوز نمیتونه قسط وامشو بده اما پسر برادرم همونجا تو قسمت نگهبانی یا حراست کار میکنه یه خونه ساخته 50 ملیارد قیمتشه چندروز پیش یه خونه باغ برای تعطیلاتش وتفریش خرید شما حدس میزنید اختلاف حقوق چقدره که فرق دوتا حقوق بگیر این قدر زیاده یا یه راه دزدی چون نگهبانه وتوحراسته داره که ماشین بابارش میارن بیرون میخورن غیر از اینم نیست از بازرسی معدن خواهش میکنم نضارتی داشته باشه چون تعداد این افراد تو معدن زیادن