مباحث کارگزینی

مصوبه ضوابط پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ (پاداش پایان سال) کارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد

تصویب‌نامه شماره ۱۹۲۲۴۸/ت۶۵۰۰۰هـ مورخ ۲۱/۱۱/۱۴۰۴ هیئت وزیران

ابلاغ مصوبه ضوابط پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴ (پاداش پایان سال)

شناسنامه قانون- با امضای محمدرضا عارف، معاون اول رییس جمهور، تصویب‌نامه ضوابط پرداخت عیدی (پاداش) سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان ابلاغ شد.

به گزارش شناسنامه قانون، متن کامل این تصویب‌نامه به شرح زیر است:

مصوبه ضوابط پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴

سازمان اداری و استخدامی کشور- سازمان برنامه و بودجه کشور

هیئت وزیران در جلسه ۱۹/۱۱/۱۴۰۴ به پیشنهاد شماره ۹۹۲۹۷ مورخ ۱۱/۱۱/۱۴۰۴ سازمان اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده واحده قانون نحوه پرداخت عیدی به کارکنان دولت مصوب ۱۳۷۴ و ماده (۷۵) قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب ۱۳۸۶ تصویب کرد:

تصویب‌نامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان

۱- دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (۱۵)‌ ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه‌های سنواتی مصوب ۱۴۰۴ مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام‌وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال ۱۴۰۴ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت نمایند.

تبصره ۱- پرداخت هر گونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) با عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاه‌های مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابع و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع می‌باشد. ذی‌حسابان و مدیران امور مالی دستگاه‌های اجرایی، مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

تبصره- ۲ پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۴ بوده و در هر حال میزان عیدی این‌گونه افراد از پنجاه درصد (۵۰٪) رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

۲- میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

بیشتر بخوانید:  حق عائله مندی و اولاد سال ۱۴۰۵ کارکنان و بازنشستگان

تبصره- عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۴ حق عائله‌مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است. توسط آن صندوق قابل پرداخت است سایر مواردی که مشمول صندوقهای موضوع این بند و این تبصره نیستند از محل اعتبارات دستگاههای اجرایی سازمان یا شرکت دولتی ذی ربط قابل پرداخت است.

۳- خدمت نیمه وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب‌نامه تمام وقت محسوب می‌شود و معلمان حق‌التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب نامه خواهند بود.

۴- شرکت‌های دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیر عامل و سایر مدیران ذی‌ربط است. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت‌ها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش کنند.

۵- مبالغ پرداختی موضوع این تصویب‌نامه در سقف موضوع سقف خالص دریافتی ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴ کل کشور محاسبه نمی‌گردد.

محمدرضا عارف- معاون اول رییس‌جمهور

مصوبه ضوابط پرداخت عیدی سال ۱۴۰۴

16 دیدگاه

  1. اقدام خوبیه برابر باشه این تازه عدالت هست،،،اون ک مجرده چ گناهی کرده ک فرق باشه یا اون زن متاهل کارمند….؟!آخه اسمش عیدی کارمنده نه عیدی خانواده کارمند !!عیدی به شخص کارمند باید تعلق بگیره چ ربطی داره که همه چی را با هم قاتی میکنید به فرزند و اهل و عیال که تو فیش حقوقی و حکم میدن… همه چی را ک نمیشه اونها هم دخیل کرد

  2. یه جوری بعضی‌ها میگن مجرد و متاهل که انگار فرقش ۱۰۰ میلیونه بابا جون با این تورم دیگه دو سه تومن دردی از کسی دوا نمیکنه فک کن همون ۵ یا ۶ رو میدادن به متاهل برو خدا رو شکر کن بیشترشم کردن والا منم متاهلم به قرآن که برام مهم نیست از من بیشتر بگیرن ما تا یاد نگیریم برای همدیگه خوب بخوایم برای خودمون هم خوب پیش نمیاد

  3. عجب تقسیم عادلانه‌ای شد در عیدی دادن برادران مسئول. الان همکار متاهل داریم با 4 فرزند و همکار داریم مجرد. جناب آقایی که تقسیم عیدی کردید با این قیمت البسه و سایر مایحتاج که از ما بهتر خبر دارید از وضعیت قیمت‌ها. من این عیدی رو به خودتون میدم ولی بچهای ما رو ببرید بازار هرچی خودتون صلاح دونستید براشون بخرید باقیش هم برای خودتون

  4. سلام
    ضمن تقدیر وتشکر از ریاست محترم جمهور که با عنایت به تورم و محدودیتهای بودجه ای موجود این مبلغ رو که نسبت به سنوات قبل افزایش چمشگیری دارد در نظر گرفتند. ولی استدعا دارم که نظارت بیشتری بر وضعیت بازار صورت گیرد و از فرصت طلبی افراد سود جو جلو گیری بعمل آید

  5. سلام واقعا اینجا مثل این حقیر که دارای سه فرزند بزرگ مجرد هستم متضرر شدم و یک خانم و اقای تنها پنج و نیم میلیون تومان به عیدی و پاداشش اضافه شد ولی برای امثال بنده دو و نیم میلیون تومان، ایا عدالت به تمام معنا اجراشده

  6. بااین اوصاف خانواده های متاهل و دارای بچه با مجردها تفاوتی ندارند و این یعنی آینده تاریک برای مملکت ، کاهش ازدواج و فرزند آوری که منجر به تضعیف آينده و پیری جمعیت کشور خواهد شد

  7. مگه ما کارمندهای با کارگرها چه فرقی داریم که به اونها عیدی بیشتر میدید واله کار اونا سبک‌تر از کار ما هست .بنظر من غیر عادلانه است

    1. کارگرها شاغل در کارخونه های تولیدی و مدت زمان کاری ، سختی کار ، و تولید رو در هیچ وجه تعطیل نمیکنن این موارد یکی از هزاران تفاوت کارمند و کارگر هستش

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *