جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت

جدول حقوق و مزایای سال ۱۴۰۴ کارمندان

شناسنامه قانون- با تصویب قانون بودجه سال ۱۴۰۴ و انتشار اخباری از تصویب‌نامه تعیین ضریب حقوق کارکنان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴، چگونگی و میزان افزایش حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۴ کارکنان دولت مشخص شد.

در جدول زیر، نحوه افزایش حقوق و دستمزد کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ را ملاحظه می‌کنید:

تغییرات اقلام	حکم مندرج در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴	نتیجه
میزان افزایش ضریب حقوق سال ۱۴۰۴	ضریب حقوق گروه‌های مختلف حقوق‌بگیر در سال ۱۴۰۴ به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.	– ضریب ریالی حقوق سال ۱۴۰۴ از ۴۸۲۹ ریال به ۵۷۹۵ ریال افزایش می‌یابد. – ضریب حقوق اعضای هیئت علمی و قضات برابر با ۸۲۵۲۰ ریال است.
عدم افزایش تفاوت تطبیق‌های مندرج در حکم کارگزینی	تفاوت تطبیق موضوع ماده (۷۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، تفاوت تطبیق موضوع جزء (۱) بند «الف» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور مصوب ۲۰/۱۲/۱۳۹۶ و تفاوت تطبیق موضوع بند «ی» تبصره (۱۲) قانون بودجه سال ۱۳۹۸ کل کشور مصوب ۲۱/۱۲/۱۳۹۷ در حکم حقوق، بدون تغییر باقی می‌ماند.	همان مقادیر ریالی مندرج در حکم کارگزینی و قراردادهای سال ۱۴۰۳ باقی می‌ماند. (بسته به هر فرد متفاوت است)
امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد	امتیاز کمک‌هزینه عائله‌مندی و حق اولاد موضوع بند (۴) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری برای شاغلان مشمول ماده (۱۶) قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت به ترتیب ۳۶۲۵ و ۲۹۶۷ و معادل ریالی امتیاز مذکور برای سایر مشمولان ماده مذکور تعیین می‌گردد.	به ترتیب دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان و یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان
حداقل حقوق و مزایای مستمر	حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان (مشمول و غیرمشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)، به میزان بیست درصد (۲۰%) افزایش می‌یابد.	مبلغ ۴۲.۷۰۷.۵۲۰ ریال
حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه	حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوق بگیران شامل جزء (۳) بند «الف» این تبصره به میزان سی درصد (۳۰%) افزایش و مبلغ صد و سی میلیون (۱۳۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال تعیین می‌شود.	افزایش ۳۰ درصدی نسبت به سال ۱۴۰۳
سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه	سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه در سال … به میزان هفت برابر حداقل حکم کارگزینی برای حقوق بگیران و حکم حقوقی برای بازنشستگان و وظیفه بگیران تعیین می‌گردد.	سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه حقوق بگیران در سال جاری برای شاغلان معادل ۹۱۰ میلیون ریال است.
تکلیف تآثیر ترمیم حقوق در سایر اقلام	مابه التفاوت ناشی از اعمال مغایر با این جزء که صرفاً در سال ۱۴۰۳ اعمال شده به عنوان تفاوت تطبیق در احکام کارگزینی درج و تا پایان قانون برنامه هفتم پیشرفت از محل افزایش‌های قانونی بعدی مستهلک می‌شود.	در سال جاری با افزایش حقوق و مزایا، صرفا ۲۵ درصد مابه‌التفاوت مربوطه مستهلک خواهد شد.

بر اساس مستندات و توضیحات جدول بالا؛

۱- افزایش بیست درصدی ضریب سال، مشمول اقلامی از حکم کارگزینی یا قرارداد است که دارای امتیاز باشند. امتیاز این اقلام در ضریب سال (۵۷۹۵ ریال) ضرب می‌شود. سایر اقلامی که بر مبنای اقلام امتیازی محاسبه می‌شوند، مانند فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده نوبت کاری، فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده جذب هیئت امنای دانشگاه‌ها، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت و… به همین میزان افزایش می‌یابند.

۲- در سال ۱۴۰۴، بندهای دوقلو سال‌های ۱۳۹۷ و ۱۳۹۸ و همچنین تفاوت تطبیق سال ۱۳۷۸، همچنان جزء حقوق ثابت هستند و در سایر اقلامی که بر مبنای حقوق ثابت محاسبه می‌شوند تأثیرگذار خواهند بود. منتها این بندها شامل افزایش بیست درصدی نخواهند بود و مبلغ آنها تغییر نخواهد کرد. لذا مجموع افزایش حکم کارگزینی و قرارداد کارکنانی که واجد این اقلام باشند، کمتر از ۲۰ درصد خواهد بود.

نکته: “حقوق ثابت” مبنای تعیین فوق‌العاده ویژه، فوق‌العاده بدی آب و هوا، فوق‌العاده مناطق کمترتوسعه یافته، اضافه کار، حق مأموریت و… است.

۳- امتیاز حق عائله‌مندی و حق اولاد برای همه کارکنان به صورت یکسان و به شرح جدول زیر است:

حق عائله‌مندی	۳۶۲۵ امتیاز	دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان
حق اولاد (به ازای هر فرزند)	۲۹۶۷ امتیاز	یک میلیون و ۷۱۳ هزار تومان

بنابراین، تفاوت میان مشمولان دارای ۳ فرزند و بیشتر و غیرآن برداشته شده است.

در خصوص این‌که آیا همانند سال‌های قبل، حق عائله‌مندی و اولاد کارکنان دولت بعد از محاسبه حداقل حکم کارگزینی و قراردادها اضافه می‌شوند یا قبل آن، لازم است منتظر متن ابلاغی تصویب‌نامه هیئت وزیران در این خصوص باشیم.

۴- امتیاز حق شاغل کلیه کارکنان (به‌جز کسانی که به سقف ۷۵% حق شغل رسیده باشند) بر حسب افزایش سنوات، تجربه، طی دوره‌های آموزشی و محاسبه مجدد سوابق مدیریتی، افزایش می‌یابد.

۵- ۳،۰۰۰ امتیاز ترمیم حقوق (به مانند سایر اقلام امتیازی)، در ضریب سال ضرب می‌شود و رقم ریالی آن در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و ۷۱۸ هزار تومان خواهد شد.

۶- فوق‌العاده ایثارگری موضوع ماده ۵۱ قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران، معادل ۲۵ درصد حداقل حقوق محاسبه می‌شود که در سال ۱۴۰۴ معادل یک میلیون و  ۶۷ هزار تومان خواهد شد.

۷- در خصوص «فوق‌العاده سمت (پست) تخصصی حقوقی و یا حمایت قضایی و مشوق‌ها»،

۷- سایر اقلام مختص دستگاه‌های اجرایی خاص، از قبیل فوق‌العاده رتبه‌بندی معلمان، فوق‌العاده ماده ۲۱۷ کارکنان امور مالیاتی، ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت، با توجه به افزایش ۲۰ درصدی مبانی محاسباتی آنها، مشمول افزایش ۲۰ درصدی خواهند بود.