تبدیل وضعیت

مرجع صالح به رسیدگی به خواسته تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی

مرجع صالح به رسیدگی به خواسته تبدیل وضعیت کارکنان قراردادی به پیمانی (رأی شماره ۷۰۵ مورخ ۱۶/۱۰/۱۳۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۶/۱۰/۱۳۹۲ شماره دادنامه: ۷۰۵ کلاسه پرونده : ۹۰/۶۴۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی : آقای غیاث کریمی موضوع شکایت و خواسته : اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار : آقای غیاث کریمی به موجب دادخواستی اعلام کرده است که: احتراماً، به استحضار عالی می رساند مطابق آراء مورد استناد با خواسته واحد و دلیل واحد شعب دوم و یازدهم رأی به ورود شکایت دو نفر ... ادامه مطلب

اصلاح دادنامه‌های شماره ۵۹۷ الی ۶۵۲ هیأت عمومی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی

اصلاح دادنامه‌های شماره ۵۹۷ الی ۶۵۲ هیأت عمومی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان پیمانی به رسمی (دادنامه اصلاحی ۵۹۷ مکرر مورخ ۲/۵/۱۳۸۴ دیوان عدالت اداری) پرونده کلاسه: ۸۱/۳۴۵ تاریخ: ۲/۵/۱۳۸۴ دادنامه اصلاحی مکرر: ۵۹۷ پرونده کلاسه: ۸۱/۳۴۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مقدمه هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مقام رسیدگی به اعتراض نسبت به تصویب‌نامه شماره ۲۹۹۸۱/ت۲۷۰۲۶هـ مورخ ۲۴/۶/۱۳۸۱ و ۲۹۹۸۲/ت۲۷۰۲۶هـ مورخ ۲۴/۶/۱۳۸۱ هیأت وزیران و… مبادرت به صدور دادنامه شماره ۵۹۷ الی ۶۵۲ مورخ ۹/۱۲/۱۳۸۳ نموده‌اند و در بند «ب- ثانیآً» دادنامه مزبور چنین انشاء رأی کرده‌اند «با عنایت به اینکه پرداخت هرگونه وجه به عنوان ... ادامه مطلب

ابطال مصوباتی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان از پیمانی به رسمی

ابطال مصوباتی در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان از پیمانی به رسمی (دادنامه‌های شماره ۵۹۷ الی ۶۵۲ مورخ ۹/۱۲/۱۳۸۳ دیوان عدالت اداری) شماره دادنامه: ۵۹۷ الی ۶۵۲ تاریخ: ۹/۱۲/۱۳۸۳ شماره دادنامه: ۵۹۷ الی ۶۵۲ کلاسه پرونده: ۸۱/۳۴۵، ۸۲/۸۸، ۸۲/۱۲۰، ۸۲/۲۰۸، ۸۲/۲۰۹، ۸۲/۲۱۵، ۸۲/۲۱۶، ۸۲/۲۱۷، ۸۲/۲۲۶، ۸۲/۲۴۷، ۸۲/۲۵۱، ۸۲/۲۵۴، ۸۲/۲۶۶، ۸۲/۲۷۸، ۸۲/۳۳۲، ۸۲/۳۸۳، ۸۲/۳۸۸، ۸۲/۵۸۲، ۸۲/۶۳۶، ۸۲/۷۰۸، ۸۲/۷۴۸، ۸۲/۷۵۰، ۸۲/۷۵۳، ۸۲/۷۵۶، ۸۲/۷۸۰، ۸۲/۷۸۳، ۸۲/۷۸۸، ۸۲/۹۲۲، ۸۲/۹۲۳، ۸۲/۹۳۳، ۸۲/۹۵۴، ۸۲/۹۵۵، ۸۲/۹۶۶، ۸۲/۹۷۷، ۸۲/۹۷۸، ۸۲/۹۸۰، ۸۲/۱۰۲۴، ۸۳/۱۱۱، ۸۳/۱۳۹، ۸۳/۱۴۲، ۸۳/۱۴۵، ۸۳/۱۵۱، ۸۳/۱۹۷، ۸۳/۳۱۵، ۸۳/۳۲۰، ۸۳/۳۴۱، ۸۳/۳۴۶، ۸۳/۳۵۵، ۸۳/۴۲۸، ۸۳/۴۳۷، ۸۳/۴۴۱، ۸۳/۴۵۷، ۸۳/۴۹۶، ۸۳/۵۶۲، ۸۳/۵۵۸، ۸۳/۶۹۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع شکایت ... ادامه مطلب

امکان تبدیل وضعیت کارمند پیمانی به رسمی با ۸ سال سابقه خدمت

حکم مقرر در تبصره ۲ ماده ۷ قانون تعدیل نیروی انسانی مصوب ۶۶ موضوع: «تبدیل وضعیت کارمند پیمانی» با حاکمیت قانون مدیریت خدمات کشوری لغو نگردیده است (رأی شماره ۲۰۰ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۲۵/۵/۱۳۸۹ شماره دادنامه: ۲۰۰ کلاسه پرونده: ۸۸/۹۷۰ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: آقای سبزواری‌نژاد موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء بین دادنامه شماره ۲۰۱۸ مورخ ۲۹/۱۰/۱۳۸۸، در پرونده کلاسه ۸۸/۲/۱۳۵۹ ، شعبه۲ دیوان عدالت اداری مبنی بر رد شکایت با دادنامه شماره ۹۲۴ مورخ ۲۰/۵/۱۳۸۷، در پرونده کلاسه ۸۷/۲۱/۴۷۹، شعبه ۲۱ دیوان عدالت اداری مبنی بر ورود شکایت. ... ادامه مطلب

نامه درخواست ایثارگران مشمول تبدیل وضعیت ایثارگران به رسمی

ارسال نامه شماره ۱۶۲۰۲/۲۴/۱ مورخ ۵/۱۲/۱۳۷۶ سازمان امور اداری و استخدامی کشور مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان خریدخدمت (نامه شماره ۲۳/۳۲۰۵۳ مورخ ۱۲/۱۲/۱۳۷۶ وزارت کشور) استانداری سلام علیکم تصویر نامه شماره ۱۶۲۰۲/۲۴/۱ مورخ ۵/۱۲/۱۳۷۶ دفتر امور مدیریت های فرابخشی سازمان امور اداری و استخدامی کشور بپیوست ارسال می گردد. خواهشمند است دستور فرمایید با توجه به مفاد نامه مذکور فهرست اسامی کلیه ایثارگران شاغل غیررسمی (اعم از حق الزحمه بگیر، قرارداد استخدام خرید خدمت، قرارداد استخدام پیمانی) را که بعد از تاریخ بخشنامه شماره ۴۵۴۵/د مورخ ۱۸/۸/۱۳۷۴ در آن استانداری و واحدهای تابعه تا تاریخ ۱۲/۳/۱۳۷۶ بکارگرفته شده اند با ... ادامه مطلب

عقد قرارداد خرید خدمت تا تعیین تکلیف مشمولین رأی ۵۵۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری

عقد قرارداد خرید خدمت تا تعیین تکلیف مشمولین رأی ۵۵۵ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری (نامه شماره ۲۳/۵۵۶۵ مورخ ۱۴/۴/۱۳۹۰ وزارت کشور) استانداری مدیر کل محترم اداری و مالی با سلام و احترام به پیوست تصویر نمونه قرارداد انجام کار معین، مورد عمل برای ستاد وزارت کشور، به منظور همسان سازی در راستای مفاد بند ۱۰ ضوابط اجرایی بودجه سال ۹۰ به شماره ۶۵۶۹۴ مورخ ۲۹/۳/۱۳۹۰ مصوبه هیئت محترم وزیران و بند (هـ) ماده ۵۰ قانون برنامه پنجم توسعه جهت بهره برداری و اقدام لازم ارسال می گردد. ضمناً عقد قرارداد به صورت خرید خدمت تا تعیین تکلیف مشمولین رأی ... ادامه مطلب

تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی با حداقل سه سال سابقه کار به رسمی یا ثابت

تبدیل وضعیت کارکنان غیررسمی با حداقل سه سال سابقه کار به رسمی یا ثابت (تصویب‌نامه شماره ۱۳۸۶۸/ت۲۸۲ مورخ ۲۰/۴/۱۳۶۷ هیأت وزیران) سازمان امور اداری و استخدامی کشور هیئت وزیران در جلسه مورخ ۱۲/۴/۱۳۶۷ بنا به پیشنهاد شماره ۱۷۲/۳۶ مورخ ۱۲/۲/۱۳۶۷ سازمان امور اداری و استخدامی کشور تصویب نمودند: دستگاه های دولتی مجازند آنعده از کارکنان غیررسمی خود را که حداقل سه سال سابقه کار در آن دستگاه داشته و دارای مدرک تحصیلی دانشگاهی (فوق دیپلم به بالا) می باشند به شرط وجود پست سازمانی مناسب و مشروط به وجود اعتبار از محل دستگاه ذیربط (با تأیید وزارت برنامه و بودجه) ... ادامه مطلب

لزوم اقامه دعوا به طرفیت دستگاه اجرایی در درخواست تبدیل وضعیت استخدامی به رسمی

رأی شماره ۶۳۱ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص نحوه تبدیل وضعیت استخدامی از پیمانی به رسمی تاریخ دادنامه: ۱۷/۹/۱۳۸۷ شماره دادنامه: ۶۳۱ کلاسه پرونده: ۸۷/۴۱۲ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: خانم پروین طهماسبی. موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دهم و سوم دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف- شعبه دهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۳/۲۷۳۰ موضوع شکایت آقای عبداله رضائی به طرفیت دانشگاه علوم پزشکی ایران به خواسته الزام به تبدیل استخدام پیمانی به رسمی به شرح دادنامه شماره ۱۰۶۳ مورخ ۲۵/۵/۱۳۸۴ چنین رأی صادر نموده است، نظر به اینکه ... ادامه مطلب

اصلاح بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمت و پیمانی

اصلاحیه بخشنامه شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹ در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمتی و پیمانی (۱۸۳۷۴/۲۰۰ مورخ ۲۵/۷/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) پیرو بخشنامه شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹، بدین‌وسیله بند (۲) بخشنامه مذکور به شرح زیر اصلاح می‌شود: «۲- تبدیل وضع کارمندان قراردادی خرید خدمت به پیمانی و نیز تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی، در اجرای آرای قطعی صادره از شعب دیوان عدالت اداری، بدون نیاز به تعیین سهمیه یا کسر از سهمیه استخدامی امکان‌پذیر است.» لطف‌الله فروزنده دهکردی- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور

بخشنامه تبدیل وضعیت استخدامی نیروها به رسمی و پیمانی

تبدیل وضعیت استخدامی نیروها به رسمی و پیمانی (بخشنامه ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) با توجه به سوال‌های متعدد دستگاه‌های اجر ایی در خصوص آن دسته از نیروهایی که می‌توانند به موجب قوانین و مقررات موضوعه نسبت به تبدیل وضع آنان اقدام نمایند، اعلام می‌دارد: ۱- هر گونه تبدیل وضع استخدامی به رسمی و پیمانی (به استثناء تبدیل وضع از پیمانی به رسمی با رعایت کلیه قوانین و مقررات) در سقف سهمیه استخدامی دستگاه که به موجب قوانین برنامه‌های پنج ساله تعیین می‌گردد، امکان‌پذیر بوده و هر گونه به کارگیری و یا تبدیل وضع ... ادامه مطلب