کتاب استخدامی
حق بیمه و بازنشستگی

ایراد رئیس مجلس به اصلاحیه آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

نامه شماره ۴۷۹۲۳/هـ ب مورخ ۷/۸/۱۴۰۳

ایراد رئیس مجلس به اصلاحیه آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان (نامه شماره ۴۷۹۲۳/هـ ب مورخ ۷/۸/۱۴۰۳)

شناسنامه قانون- رئیس‌مجلس مصوبه هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین در خصوص قانون متناسب سازی حقوق بازنشستگان را به رئیس‌جمهور ابلاغ کرد.

به گزارش شناسنامه قانون، دکتر محمدباقر قالیباف رئیس‌مجلس شورای اسلامی مصوبه هیئت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین در خصوص قانون متناسب سازی حقوق بازنشستکان را به رئیس‌جمهور ابلاغ کرد.

ایراد رئیس مجلس به اصلاحیه آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان

جناب آقای پزشکیان

رییس محترم جمهوری اسلامی ایران

سلام علیکم؛

بازگشت به رونوشت تصویب نامه هیات وزیران به شماره ۳۰۲۳/۸۷۹۱۲هـ مورخ ۱۴۰۳/۰۶/۱۱ موضوع: «اصلاح آیین نامه متناسب سازی حقوق بازنشستگان» متعاقب بررسی ها و اعلام نظر مقدماتی «هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین» و مستندا به صدر ماده واحده و تبصره (۴) الحاقی به « قانون نحوه اجراء اصول هشتاد و پنجم (۸۵) و یکصد و سی و هشتم(۱۳۸) قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و اصلاحات بعدی» و ماده (۱۰) آیین نامه اجرایی آن، مراتب متضمن اعلام نظر قطعی جهت اقدام لازم در مهلت مقرر قانونی و اعلام نتیجه به این جانب ابلاغ می گردد. بدیهی است پس از انقضای یک هفته مهلت مقرر در قانون، آن بخش از مصوبه که مورد ایراد قرار گرفته است، ملغی الاثر خواهد بود.

«نظر به جزء (۱) بند (ر) ماده (۲۸) قانون برنامه پنج‌ساله هفتم پیشرفت مصوب ۱۴۰۳که مصرح می دارد: «به منظور برقراری عدالت در پرداخت حقوق شاغلان و بازنشستگان و نیز متناسب سازی حقوق بازنشستگان با نود درصد (۹۰%) حقوق و فوق‌العاده‌های مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز، دولت ملکف است تا پایان سال سوم برنامه اقدام لازم را به عمل آورد، بنابراین، عبارت «پس از کسر حق بیمه سهم فرد و مالیات بردرآمد با رعایت بند (ث) تبصره (۱۵) قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور» در متن مصوبه از این حیث که منافی عبارت «حقوق و فوق‌العاده مشمول کسور شاغلان مشابه و همتراز» مندرج در متن قانون می‌باشد و تبعا موجب تضییق دامنه شمول قانون می شود، مغایر قانون است.»

محمدباقر قالیباف- رییس مجلس شورای اسلامی

شناسنامه قانون در پیام‌رسان‌های داخلی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *