ممنوعیت بازنشستگی معلمان پیش از رسیدن به سن بازنشستگی قانونی در صورت نیاز
ممنوعیت بازنشستگی معلمان پیش از رسیدن به سن بازنشستگی قانونی در صورت نیاز (بخشنامه شماره: ۷۰۰/۱۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۴/۱۲ وزارت آموزش و پرورش)
مدیر کل محترم آموزش و پرورش استان
آنی
با سلام و احترام
نظر به استعلام به عمل آمده از سازمان امور اداری و استخدامی کشور به شماره ۲۸۲۰۹ مورخ ۱۴۰۳/۰۲/۲۹ مبتنی بر ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری در خصوص امکان استمرار خدمت آن دسته از کارمندان و معلمان که فاقد جمع شرایط ۳۰ سال خدمت و ۶۰ سال سن (برای دارندگان مدرک کارشناسی) و ۳۵ سال خدمت و ۶۵ سال سن (برای دارندگان مدرک کارشناسی ارشد و بالاتر) هستند بر اساس نظر آن اداره کل و استعلام فوق الذکر، بازنشتگی کانی که جمیع شرایط یاد شده را دارا نمی‌باشند، در صورت نیاز به خدمات آنها ممنوع بوده و در خصوص افراد دارای بیماری خاص و صعب العلاج که مورد تایید شورای پزشکی باشد،، با تایید و موافقت مدیرکل محترم استان در پایان شهریورماه سال جاری تصمیم‌گیری به عمل خواهد آمد. نظارت بر حسن اجرای این بخشنامه به عهده جنابعالی می‌باشد.
علی فرهادی- معاون برنامه ریزی و توسعه منابع
سلام این شرایط بازنشستگی اجباری است یعنی آن دستگاه اگر کارمندی دارای این شرایط بود باید به اجبار آن کارمند بازنشست نماید و کارمند در صورت تمایل به استمرار کار هم نمی تواند ادامه دهد و باید بازنشست شود. حال ما می خواهیم طبق قانون بازنشستگی باز نشسته شویم و تمایل به استمرار هم نداریم بنظر من هیچ دستگاهی نباید تخطی از قانون نماید
با سلام. عنوان بخشنامه دقیقا نوشته بند الف ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری ولی در متن نامه بند الف را با بند ب تجمیع کرده که کلا اشکال قانونی دارد . احکام بازنشستگی که برای ما هم صادر شده که موضوعش بند الف می باشد .پس اصلا بند ب را غیر قانونی و بدون هیچ مرجع قانونمندی و فقط به جهت تفسیری که وزیر از دو بند الف و ب آورده ابلاغ کرده . خواهشمند است که شورای نگهبان در این خصوص وارد شود .
واقعا اسم سایت خودتون رو گذاشتید شناسنامه قانون؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ برید یکبار متن ماده 103 قانون خدمات کشوری رو بخونید ببینید چه جوری وزارتخانه ای که آموزش و پرورش رو یدک می کشه و باید خودش در تعلیم و تربیت مصداق قانون و اخلاق باشه چه طوری برای فرار از مشکلاتش قانون رو توی روز روشن 180 درجه و کاملا مخالف آنچه که مقصود قانون گذار بوده است رو تغییر ماهیت می ده.
متن ماده 103
« ماده ۱۰۳- دستگاه اجرایی با داشتن یکی از شرایط زیر می تواند کارمند خود را بازنشسته نماید:
الف) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از ۳۰ سال.
ب) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق.
تبصره ۱- سابقه مذکور در بند (الف) و همچنین شرط سنی مزبور در بند «ب» برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد و شرط سنی برای زنان منظور نمی گردد.
تبصره ۲- دستگاه های اجرایی مکلفند کارمندانی که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیرتخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند.
تبصره ۳- دستگاه های اجرایی موظفند کارمندانی را که دارای شصت و پنج سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت می باشند را بازنشسته کنند. سقف سنی برای متصدیان مشاغل تخصصی هفتاد سال است. کارمندان تخصصی فوق الذکر که سابقه خدمت آنها کمتر از بیست و پنج سال است، در صورتی که بیش از بیست سال سابقه خدمت داشته باشند می توانند تا رسیدن به بیست و پنج سال سابقه، ادامه خدمت دهند و در غیر این صورت بازخرید می شوند.
ماده ۱۰۴- در هنگام تعیین حقوق بازنشستگی به کارمندانی که بیش از سی سال خدمت دارند به ازای هر سال خدمت مازاد بر سی سال، دو و نیم درصد (۵/۲%) رقم تعیین شده حقوق بازنشستگی علاوه بر حقوق تعیین شده محاسبه و پرداخت خواهد گردید.»
حالا شما ببینید کجای این قانون گفته جمع شرایط سنی و سابقه کار برای رسیدن به بازنشستگی اجباری است؟ یا اسم این سایت تون رو عوض کنید که حرمت قانون حفظ بشه یا نقد علمی کنید و بی تفاوت نباشید
ما زمانی که به آموزش و پرورش تعهد دادیم قرار نبود۳۰ سال به همراه شرط سنی ۶۰ سال خدمت کنیم .
تعهد دادیم یا ۳۰ سال و یا شرط سنی
حالا با بی برنامه بودن خودشون ادبیات فانون رو هم عوض کردند .
یا رو برداشتند و جاش با رو اضافه کردند .
قرار نیست خرابکاری چندین سال شما رو ما معلم ها جواب بدیم .
این نامه خلاف قانونه ،ماده 103 نگفته سابقه و سن همزمان باید باشه
چطوره میشه که قانونی که در سال 1402 توسط مجلس تصویب میشه نادیده گرفته میشه
قرار نیست تاوان بی مدیریتی وزارت در جذب نیرو در سال های گذشته رو معلمان بدهند .
چندین ساله اموزش و پرورش برده داری نوین را سرلوحه کار خود قرار داده
دقیقا درست میفرمایید
جمع دو شرط تقریبا محاله و سابقه برای یک مستخدم به بیش از ۴۵ سال میرسه. یعنی اگر کسی در بیست سالگی وارد آموزش و پرورش شود و قرار باشد به ۶۵ سالگی برسد سابقه‌ی او به ۴۵ سال خواهد رسید.
واقعا درست میفرمایید👌👌