مقررات کار
لزوم اخذ نظر کارشناسی دفتر مشاوره فنی مجری طرح
لزوم اخذ نظر کارشناسی دفتر مشاوره فنی مجری طرح (بخشنامه شماره ۱۲۴۳۴۸ مورخ ۲۷/۶/۱۳۹۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها با سلام و احترام پیرو نامه شماره ۲۲۸۲۹ مورخ ۲۷/۱۱/۹۵ به آگاهی می رسانم: همانگونه که آگاهی دارید اظهارنظر کارشناسی صحیح در خصوص طرح های طبقه بندی مشاغل مستلزم احاطه نسبت به آن طرح می باشد و عدم آگاهی نسبت به جزییات فنی مربوط به نحوه تطبیق و سایر موارد مرتبط موجب ارایه نظرات کارشناسی بعضا نادرست و متعاقب آن اطاله دادرسی و افزایش حجم اعتراضات و پرونده ها در ... ادامه مطلبنحوه استحقاق حق السعی در صدور رأی به موجه نبودن اخراج
نحوه استحقاق حق السعی در صدور رأی به موجه نبودن اخراج (بخشنامه شماره ۳۴۳۰ مورخ ۱۷/۱/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها با سلام و احترام ۱- به پیوست دادنامه شماره ۲۰۳۸ مورخ ۱۶/۱۱/۱۳۹۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص ابطال نامه شماره ۱۱۲۲۵۵ مورخ ۱۴/۵/۱۳۹۴ این اداره کل ارسال می شود. با عنایت به رأی هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، نامه شماره ۱۱۲۲۵۵ مورخ ۱۴/۶/۱۳۹۴ ابطال گردیده و کأن لم یکن شده است. بنابراین، خواهشمندم دستور فرمایید موضوع به تمامی کارشناسان ذیربط و اعضای مراجع حل اختلاف کار ... ادامه مطلبنحوه نظارت بر شرکت های خدماتی پشتیبانی
نحوه نظارت بر شرکت های خدماتی پشتیبانی (بخشنامه شماره ۲۲۱۲۳۵ مورخ ۷۱۱/۱۳۹۷ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها با سلام و احترام با توجه به آن که حسب دستور معاون محترم روابط کار نظارت و رسیدگی به امور مربوط به شرکت های خدماتی پیشتیبانی به این اداره کل محول شده است، لذا خواهشمندم دستور فرمایید هماهنگی های لازم در این خصوص صورت پذیرد. همپنین تا ابلاغ دستورالعمل ها و تفاهم نامه جدید در این خصوص، تفاهم نامه شماره ۱۴۴۵۳۵ مورخ ۳۰/۷/۱۳۹۳ کما کان لازم الاجرا می باشد. اسماعیل ظریفی آزاد- ... ادامه مطلببخشنامه ابلاغ کمک هزینه مسکن کارگران (سال 1398)
ابلاغ کمک هزینه مسکن کارگران از ابتدای فروردین ۱۳۹۸ (بخشنامه شماره ۲۴۲۳۹ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها با سلام و احترام به پیوست تصویبنامه شماره ۱۳۲۸۰/ت۵۶۳۳۳هـ موخ ۱۰/۲/۱۳۹۸ هیأت محترم وزیران در خصوص افزایش کمک هزینه مسکن کارگان مشمول قانون کار که به موجب آن از ابتدای فروردین سال ۱۳۹۸ مبلغ ۱.۰۰۰.۰۰۰ ریال (یک میلیون ریال) تعیین شده است، برای آگاهی و اجرا ابلاغ می گردد. کوروش یزدان- مدیر کل روابط کار و جبران خدمتلزوم طرح اولیه تقاضا در کمیته‌های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور
لزوم طرح اولیه تقاضا در کمیته‌های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور (بخشنامه شماره ۹۰۲۶۰ مورخ ۱۶/۵/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها با سلام و احترام با عنایت به مکاتبه مدیر کل محترم حقوقی و امور مجلس دیوان عدالت اداری در خصوص عدم پذیرش درخواست اولیه متقاضیان در کمیته‌های تشخیص مشاغل سخت و زیان آور و هدایت آنان برای مراجعه و طرح شکایت در دفاتر نمایندگی‌های دیوان عدالت اداری در استان ها توسط برخی از ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی قبل از رسیدگی اولیه در کمیته‌های مزبور، مقتضی است ... ادامه مطلبتأکید بر «مزد یا حقوق» به عنوان مبنای محاسبه مطالبات مزدی
تأکید بر «مزد یا حقوق» به عنوان مبنای محاسبه مطالبات مزدی (نامه شماره ۱۴۰۸۳۴ مورخ ۱/۸/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) خواهر گرامی سرکار خانم رضایی مدیر کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران با سلام و احترام بازگشت به نامه شماره ۱۴۵۷۹۹/۲۰/۹۲۸ مورخ ۱۰/۶/۱۳۹۸ به آگاهی می رسانم: همان گونه که در نامه شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۳/۶/۱۳۹۸ این اداره کل اشاره شده، اصلاح سطر آخر نامه شماره ۱۴۲۴۳۸ مورخ ۲۸/۷/۱۳۹۳ این اداره کل در راستای دادنامه شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری صورت گرفته است. بنابراین مأخذ محاسبه «مطالبات مزدی» نظیر مزایای قانونی ... ادامه مطلبماخذ محاسبه مطالبات مزدی، مزد یا حقوق است و نه مزد مبنا یا ثابت
ماخذ محاسبه مطالبات مزدی، مزد یا حقوق است و نه مزد مبنا یا ثابت (بخشنامه شماره ۱۰۰۰۸۷ مورخ ۳/۶/۱۳۹۸ وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها با سلام و احترام پیرو نامه شماره ۱۴۲۴۳۸ مورخ ۲۸/۷/۱۳۹۳ و با عنایت به دادنامه شماره ۱۸۶ مورخ ۱۷/۲/۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، عبارت «مزد ثابت» در سطر آخر نامه مذکور به عبارت «مزد» اصلاح می گردد. شایان ذکر است با توجه به دادنامه فوق الاشاره صرف نظر از اینکه کارگاه دارای طرح طبقه بندی مشاغل باشند و یا فاقد آن باشد، مأخذ محاسبه فوق العاده ... ادامه مطلبنحوه محاسبه حق مأموریت کارگران
نحوه محاسبه حق مأموریت کارگران اعزام به مأموریت یکی از نیازهای کاری هر واحد تولیدی، خدماتی و صنعتی است که در چارچوب قوانین و مقررات بابت آن، مزایایی برای اعزام‌شونده در نظر گرفته شده است. مزایا و ویژگی‌های شغلی ماموریت را می‌توان در موارد زیر خلاصه کرد. بر اساس ماده ۴۶ قانون کار: «فوق‌العاده ماموریت مبلغی است که در صورتی که کارگر از محل کارگاه اصلی ۶۱ کیلومتر دور شود و یا شب را در مقصد به سر برد، به او پرداخت می‌شود. این مبلغ معادل یک روز حقوق است. بنابراین کارگر به ازای هرروز ماموریت علاوه بر یک روز حقوق ... ادامه مطلبنحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران