دستورالعمل شماره ۳ روابط کار (نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران) (بخشنامه شماره ۲۸۱۰۵ مورخ ۲۲/۳/۱۳۸۷ وزارت کار و امور اجتماعی)
نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران
روسای محترم سازمان های کار و امور اجتماعی
سلام علیکم
به موجب ماده (۷۱) قانون کار جمهوری اسلامی ایران در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار یا بازنشستگی و از کارافتادگی کلی کارگر و یا تعطیلی کارگاه مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر به وی و در صورت فوت او به ورثه او پرداخت می‌شود.
با توجه به رویه‌های متفاوت مراجع حل اختلاف، به منظور ایجاد وحدت رویه، لازم است در محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره‌شده کارگران، تمام پرداخت‌هایی که در روزهای کار به کارگر تعلق می‌گیرد به استثنای آن دسته از مزایا (اعم از نقدی یا غیر نقدی) که پرداخت آن مستلزم حضور در محل کار است (از قبیل ناهار، ایاب و ذهاب و …) منظور شود.
مفاد این دستورالعمل باید بلافاصله پس از ابلاغ، به اطلاع کلیه کارشناسان و کارکنان ذی ربط رسانده شود.
شکور ابراهیمی- مدیر کل تنظیم و نظارت بر روابط کار
تذکر مهم: این بخشنامه طی دادنامه شماره ۱۹۶۳- ۱۹۶۴ مورخ ۱۳۹۹/۱۲/۱۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری ابطال شده است. ببینید:
– ابطال دستورالعمل نحوه محاسبه مطالبات مربوط به مرخصی ذخیره شده کارگران