حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی به همراه جدول و نحوه محاسبه
جدول حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
شناسنامه قانون- مبنای محاسبه حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی به تفکیک سهم کارگر و کارفرما و میزان آن بر اساس فرمول آن تشریح شد.
به گزارش شناسنامه قانون، مبلغ حق بیمه ۳۰ درصد از دستمزد واقعی بیمه شده است که ۲۳درصد آن سهم کارفرما و ۷ درصد سهم بیمه شده است. مسئول پرداخت حق بیمه کارفرماست که در صورت عدم پرداخت بموقع مشمول جریمه خواهد بود.
حق بیمه را می‌توان به چهار دسته عمده تقسیم کرد:
- حق بیمه‌ای که براساس دستمزد و حقوق پرداختی توسط کارفرما، محاسبه وتعیین شده و به صورت لیست پرداخت حق بیمه به شعب سازمان ارائه می‌گردد.
- حق بیمه‌ای که بصورت مقطوع و براساس ماده (۳۵) قانون تأمین اجتماعی برای برخی از مشاغل تعیین می‌شود.
- حق بیمه‌ای که برای بیمه شدگان حرف و مشاغل آزاد و اختیاری (خویش فرما) تعیین می‌شود که بر اساس دستمزد و حقوق اعلامی متقاضی و قرارداد فی‌مابین تعیین می‌شود. در این حالت میزان دستمزد اعلامی می‌بایست مابین حداقل و حداکثر دستمزد سال مورد نظر باشد.
- تعیین حق بیمه به صورت ضریب برای قراردادهای پیمانکاری که توسط سازمان تامین اجتماعی تعیین می‌شود.
در این مطلب، نحوه محاسبه و مبلغ نخستین حق بیمه که موسوم به حق بیمه اجباری است، بر اساس مبلغ حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ آورده می‌شود.
در همین ارتباط ببینید: بخشنامه دستمزد ۱۴۰۴
نحوه محاسبه حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
معیار‌های اصلی که به صورت مستقیم، بر روی حق بیمه سال ۱۴۰۳ تاثیر می‌گذارند، حقوق روزانه کارگر، بن کارگری، حق مسکن و حق تأهل هستند. به عبارت دیگر، برای کارگرانی که حداقل حقوق و مزایا را دریافت می‌کنند غیر از حق اولاد سایر موارد حقوق و مزایای ماهانه ۱۴۰۳ مشمول بیمه است.
=سهم حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
((تعداد روزهای کارکرد × پایه حقوق روزانه) + حق مسکن + بن کارگری + حق تأهل ) × سی درصد
بر اساس این فرمول، می‌توان کل حق بیمه سال ۱۴۰۴ را برای هر کارگر محاسبه کرد؛ اما نکته‌ای که در اینجا وجود دارد، این است که تعداد روزهای کارکرد در شش ماهه اول سال با شش ماهه دوم سال متفاوت است و همین موضوع باعث تغییر نرخ حق بیمه در ماه‌های مختلف سال ۱۴۰۴ می‌شود.
حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی سهم کارگر و کارفرما چگونه محاسبه می‌شود؟
طبق قوانین و مقررات تامین اجتماعی حق بیمه به صورت نسبتی از حقوق و مزایای ماهانه مشمول بیمه تامین اجتماعی است. حق بیمه به صورت اشتراکی توسط کارفرما و کارگر تامین و توسط کارفرما به صندوق تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. حق بیمه سهم کارگر ۷% و حق بیمه سهم کارفرما ۲۳% حقوق و مزایای اداره کار در سال ۱۴۰۳ خواهد بود.
با توجه به توضیحات بالا و موارد و مبالغ مربوطه به حداقل حقوق وزارت کار در سال ۱۴۰۳ حق بیمه سهم کارفرما و کارگر به صورت زیر خواهد بود:
حق بیمه ۱۴۰۴ تأمین اجتماعی
| شرح کلیه مبالغ به ریال است |
نیمه اول سال ماه‌های ۳۱ روزه |
نیمه دوم سال ماه‌های ۳۰ روزه |
|
| دستمزد ماهانه | ۱۰۷.۳۷۳.۳۳۶ | ۱۰۳.۹۰۹.۶۸۰ | |
| بن کارگری | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | ۲۲.۰۰۰.۰۰۰ | |
| حق مسکن | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | ۹.۰۰۰.۰۰۰ | |
| حق تأهل | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | ۵.۰۰۰.۰۰۰ | |
| جمع مشمول حداقل بیمه اجباری |
متأهل | ۱۴۳.۳۷۳.۳۳۶ | ۱۳۹.۹۰۹.۶۸۰ |
| غیرمتأهل | ۱۳۸.۳۷۳.۳۳۶ | ۱۳۴.۹۰۹.۶۸۰ | |
| کل حق بیمه (۳۰٪ از جمع) |
متأهل | ۴۳.۰۱۲.۰۰۰ | ۴۱.۹۷۲.۹۰۴ |
| غیرمتأهل | ۴۱.۵۱۲.۰۰۱ | ۴۰.۴۷۲.۹۰۴ | |
| سهم کارفرما (۲۳٪ از جمع) |
متأهل | ۳۲.۹۷۵.۸۶۷ | ۳۲.۱۷۹.۲۲۶ |
| غیرمتأهل | ۳۱.۸۲۵.۸۶۷ | ۳۱.۰۲۹.۲۲۶ | |
| سهم کارگر (۷٪ از جمع) |
متأهل | ۱۰.۰۳۶.۱۳۴ | ۹.۷۹۳.۶۷۷ |
| غیرمتأهل | ۹.۶۸۶.۱۳۴ | ۹.۴۴۳.۶۷۸ | |
۱- تفاوت حق بیمه متاهلین و غیرمتاهلین در مبلغ ۵۰۰ هزار تومان ماهانه “حق تأهل” است.
۲- نرخ ۳٪ از سهم کارفرما مربوط به حق بیمه بیکاری است.
بیشتر ببینید:
