جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵
شناسنامه قانون- با توجه به ارتباط بین مزد کارمندان و کارگران، این میزان درصد بر حقوق و دستمزد کارگران که طبق ماده ۴۱ قانون کار، تقریبا یک ماه دیگر در شورای عالی کار و وزارت کار تصمیمگیری میشود، حتماً اثربخشی دارد.
خالص دریافتی حقوق بگیران با احتساب سقف معافیت مالیاتی بین ۲۱ تا ۵۰ درصد خواهد بود
نایب رئیس مجلس اعلام کرد با تلفیق افزایش ضریب ریالی حقوق و تعیین سقف معافیت مالیاتی ۴۰ میلیون تومانی، خالص دریافتی حقوقبگیران بین ۲۱ تا ۵۰ درصد رشد خواهد داشت.
به گزارش تابناک، نایب رئیس مجلس طی گفتگویی، در توضیح تغییرات جدید حقوق کارکنان دولت گفت با اجرای طرح تلفیق افزایش ضریب ریالی و سقف معافیت مالیاتی ۴۰ میلیونی، خالص دریافتی حقوقبگیران رشد قابل توجهی خواهد داشت.
وی افزود: بر اساس پیشبینیها، این افزایش بین ۲۱ تا ۵۰ درصد خواهد بود و بخش قابل توجهی از کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهد.
حداقل حقوق کارمندان برای سال آینده حدود ۱۸ میلیون تومان خواهد بود
سخنگوی هیات رئیسه مجلس شورای اسلامی در نشست خبری: حداقل حقوق کارمندان نیز چیزی حدود ۱۸ میلیون تومان خواهد بود و حقوق کارگران هم باید در شورای عالی کار مصوب شود.
گودرزی افزود: اصرار مجلس در خصوص حقوق کارگران نیز رعایت تناسب نرخ افزایش حقوق با تورم است.
موافقت کمیسیون تلفیق با افزایش بیش از ۴۰ درصدی حقوق حداقلبگیران
علی بابایی کارنامی با اشاره به اینکه یکی از نگرانیهای کارمندان و حقوقبگیران، بحث درصد افزایش حقوق آنان بود، گفت: طبق تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس، با رعایت معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون، با افزایش حقوق این گروه از عزیزان به بالای ۴۰ درصد موافقت شده و به صحن علنی مجلس پیشنهاد شده است.
به گزارش شناسنامه قانون، علی بابایی کارنامی، رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی؛ از اخذ تصمیمات خوبی در کمیسیون تلفیق بودجه درخصوص افزایش حقوق و دستمزد خبر داد و گفت: در مرحله اول بررسی لایحه بودجه بعد از رد کلیات آن در کمیسیون تلفیق، یکی از نگرانیهایی که کارمندان و حقوقبگیران، بهویژه کارمندانی که بر مبنای کارگزینی باید زیر پنجاه میلیون تومان حقوق میگرفتند، داشتند، بحث درصد افزایش حقوق آنان بود که طبق تصمیم کمیسیون تلفیق بودجه در مجلس، با رعایت معافیت مالیاتی برای حقوقهای زیر ۴۰ میلیون، با افزایش حقوق این گروه از عزیزان به بالای ۴۳ درصد موافقت و به صحن علنی مجلس پیشنهاد شده است، که میتواند در رضایتمندی کارمندان کشور، اثرگذاری داشته باشد.
بابایی کارنامی گفت: با توجه به ارتباط بین مزد کارمندان و کارگران، این میزان درصد بر حقوق و دستمزد کارگران که طبق ماده ۴۱ قانون کار، تقریبا یک ماه دیگر در شورای عالی کار و وزارت کار تصمیمگیری میشود، حتماً اثربخشی دارد.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس تصریح کرد: البته نگاه مجلس این بوده است که حقوق را برای حداقل مزدبگیران، بیشتر افزایش دهد و حتی بطور مثال در حقوقهای متوسط به پایین که معدل آن ۳۵ تا ۴۰ میلیون تومان به پایین است را بیشتر افزایش دهد. اگر این رخ دهد، با تسری آن به ماده ۴۱ قانون کار و ماده ۹۶ قانون تأمین اجتماعی، پیشبینی میشود برای بازنشستگان با افزایش بالاتری تعیین مزد داشته باشیم.
بابایی کارنامی گفت: سیاست مجلس و با همکاری دولت این است که گام جدی در جهت تطبیق افزایش مزد برای مزد بگیران متوسط به پایین و حتی درصدهای بالا و اجرایی شدن ماده ۱۲۵ قانون خدمات کشوری و ماده ۴۱ قانون کار که تصریح دارد حقوق و دستمزد متناسب با تورم و سبد معیشت زندگی و همچنین و تورم اعلامی بانک مرکزی باشد، برداشته شود.
وی در پاسخ به این سوال که چقدر احتمال دارد درصد پیشنهادی کمیسیون تلفیق برای افزایش حقوق کارمندان در صحن علنی مجلس به تصویب برسد؟ هم عنوان کرد: مجلس هم تلاش خواهد کرد که این عدد رای بیاورد. عزم مجلس این است که برای کارمندان، کارگران و کارکنان دولت به معنای عام، تقریبا افزایش حقوق حدود ۴۰ درصدی لحاظ شود.
فرمول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
مطابق راهنمای نحوه افزایش حقوق سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان، فرمول افزایش حقوق در سال ۱۴۰۵ چنین است:
۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق + مبلغ ثابت ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان
بنابراین، افزایش حقوق ۱۴۰۵، یک افزایش ساده و صرفاً درصدی نیست، بلکه ترکیبی از افزایش ضریب و عدد ثابت است.
چند نکته:
- مطابق افزایش ۲۰ درصدی ضریب حقوق در سال ۱۴۰۵، ضریب حقوق از عدد ۵۷۹۵ به حدود ۶۹۵۴ افزایش پیدا میکند. این عدد، پایه تمام محاسبات بعدی در احکام حقوقی است.
- مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیازی ضرب در ضریب ۶۹۵۴ ریال به میزان ۳.۴۷۷.۰۰۰ تومان خواهد بود.
همچنین، در کنار این موضوع معافیت مالیاتی نیز وجود دارد، از این قرار که حقوق تا سقف ۴۰ میلیون تومان از مالیات معاف است و مازاد بر این رقم بهصورت پلکانی مشمول مالیات میشود. بهعنوان مثال، اگر فردی ۴۵ میلیون تومان حقوق دریافت کند، ۴۰ میلیون تومان آن معاف از مالیات بوده و تنها ۵ میلیون تومان باقیمانده مشمول مالیات خواهد شد.
نتیجه محاسبات بالا که در جداول زیر این جدول نشان میدهد در صورت اعمال افزایش حقوق بهصورت «۲۰ درصد ضریب بهعلاوه رقم ثابت ۳ میلیون تومان»، حداقلبگیران به افزایش بالای ۴۳ درصد میرسند و با افزایش سطح دریافتی، درصد رشد بهتدریج کاهش یافته و در سطوح بالا به حدود ۲۳ درصد نزدیک میشود؛ الگویی که با مفهوم «افزایش پلکانی معکوس» اعلامشده از سوی کمیسیون تلفیق همخوانی دارد.
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ کارمندان و بازنشستگان
جدول افزایش حقوق با فرض «۲۰ درصد + ۳ میلیون تومان (تقریبی)»
جدول افزایش حقوق سال ۱۴۰۵
(با فرض افزایش ۲۰ درصدی بهعلاوه ۳ میلیون تومان مبلغ ثابت)
(ارقام: میلیون تومان)
| حقوق پایه | مبلغ افزایش | حقوق جدید | درصد افزایش |
|---|---|---|---|
| ۱۳ | ۵٫۶ | ۱۸٫۶ | ۴۳٫۱٪ |
| ۱۵ | ۶ | ۲۱ | ۴۰٪ |
| ۱۷ | ۶٫۴ | ۲۳٫۴ | ۳۷٫۶٪ |
| ۱۹ | ۶٫۸ | ۲۵٫۸ | ۳۵٫۸٪ |
| ۲۱ | ۷٫۲ | ۲۸٫۲ | ۳۴٫۳٪ |
| ۲۴ | ۷٫۸ | ۳۱٫۸ | ۳۲٫۵٪ |
| ۲۷ | ۸٫۴ | ۳۵٫۴ | ۳۱٫۱٪ |
| ۳۰ | ۹ | ۳۹ | ۳۰٪ |
| ۳۵ | ۱۰ | ۴۵ | ۲۸٫۶٪ |
| ۴۰ | ۱۱ | ۵۱ | ۲۷٫۵٪ |
| ۴۵ | ۱۲ | ۵۷ | ۲۶٫۷٪ |
| ۵۰ | ۱۳ | ۶۳ | ۲۶٪ |
| ۵۵ | ۱۴ | ۶۹ | ۲۵٫۵٪ |
| ۶۰ | ۱۵ | ۷۵ | ۲۵٪ |
| ۷۰ | ۱۷ | ۸۷ | ۲۴٫۳٪ |
| ۸۰ | ۱۹ | ۹۹ | ۲۳٫۸٪ |
| ۹۰ | ۲۱ | ۱۱۱ | ۲۳٫۳٪ |
| ۱۰۰ | ۲۳ | ۱۲۳ | ۲۳٪ |
توضیح تکمیلی:
این محاسبات صرفاً بر مبنای افزایش ناخالص حقوق و بدون در نظر گرفتن اثر مالیات بر درآمد انجام شده است. بدیهی است با لحاظ شدن مالیات، بهویژه در سطوح بالاتر دریافتی که مشمول نرخهای بالاتری از مالیات میشوند، مبلغ خالص دریافتی و در نتیجه درصد افزایش واقعی اندکی کاهش پیدا میکند؛ بنابراین در حقوقهای بالاتر، فاصله میان افزایش اسمی و افزایش مؤثر پس از کسر مالیات محسوستر خواهد بود.
جدول حقوق و دستمزد سال ۱۴۰۵ (به شرح مذکور در لایحه ابتدایی دولت)
دولت لایحه بودجه سال ۱۴۰۵ کل کشور را با تأکید بر شفافیت، انضباط مالی و واقعبینی در برآورد منابع و مصارف به مجلس شورای اسلامی تقدیم کرد.
موارد مربوط به حقوق و مزایای کلیه دستگاههای موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجههای سنواتی
| ردیف | عنوان | الزام سال ۱۴۰۵ |
| ۱ | افزایش ضریب ریالی حقوق و سایر افزایشهای متناظر برای گروههای مختلف حقوقبگیر کلیه دستگاهها و حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران، مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و لشکری و سایر صندوقهای بازنشستگی وابسته به دستگاههای اجرائی | ۲۰ درصد |
| ۲ | حداقل مبلغ مندرج در حکم کارگزینی و قرارداد منعقده ماهانه حقوقبگیران | ۱۵.۶۰۰ (واحد ریال) |
| ۳ | امتیاز کمکهزینه عائلهمندی | ۳.۶۲۵ امتیاز |
| ۴ | امتیاز کمکهزینه حق اولاد | ۲.۹۶۷ امتیاز |
| ۵ | حداقل حکم حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران | ۱۴.۰۴۰ (واحد ریال) |
| ۶ | افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق غیرعملیاتی | ۲۰ درصد |
| ۷ | افزایش حقوق سربازان وظیفه مجرد مشغول در مناطق عملیاتی | ۲۰ درصد |
| ۸ | افزایش حقوق سربازان وظیفه متأهل مشغول | ۲۰ درصد |
| ۹ | میزان افزایش مستمری مددجویان تحت پوشش کمیته امداد امام خمینی (ره) و سازمان بهزیستی | ۳۰ درصد |
| ۱۰ | میزان افزایش مستمری والدین شهدا | ۲۰ درصد |
| ۱۱ | سقف پاداش پایان خدمت بازنشستگان | ۷۵۰.۰۰۰ (واحد ریال) |
جدول حقوق ۱۴۰۵ بر اساس سناریوی افزایش ۴۵ درصدی
در این حالت، حقوق کارگران با فرض افزایش ۴۵ درصدی محاسبه شده که طبیعتاً دریافتی ماهانه بالاتری را نسبت به سناریوی قبلی نشان می دهد. این ارقام نیز با در نظر گرفتن شرایط خانوادگی و سابقه شغلی تنظیم شدهاند.
| وضعیت | حقوق ماه ۳۰ روزه (ریال) | حقوق ماه ۳۱ روزه (ریال) |
|---|---|---|
| فرد مجرد بدون سابقه | ۱۸۱٬۶۶۹٬۰۳۰ | ۱۸۶٬۶۹۱٬۳۳۱ |
| فرد مجرد با یک سال سابقه | ۱۸۴٬۴۸۹٬۰۳۰ | ۱۸۹٬۵۱۱٬۳۳۱ |
| فرد متأهل بدون سابقه و بدون فرزند | ۱۸۶٬۶۶۹٬۰۳۰ | ۱۹۱٬۶۹۱٬۳۳۱ |
| فرد متأهل با یک سال سابقه و بدون فرزند | ۱۸۹٬۴۸۹٬۰۳۰ | ۱۹۴٬۵۱۱٬۳۳۱ |
| فرد متأهل با یک سال سابقه و یک فرزند | ۲۰۴٬۵۵۵٬۹۳۳ | ۲۰۹٬۵۷۸٬۲۳۴ |
در صورت ادامه شرایط موجود که هر لحظه قیمت ارز و کالاها افزایش پیدا می کند با این افزایش و حقوق ها و دستمزدها تامین هزینه های روز مره و مایحتاج زندگی خیلی سخت و غیر قابل زندگی است .زمانی این افزایش ها جواب می دهد که ثبات اقتصادی جاری باشد و نرخ ارز هر لحظه افزایش پیدا نکند و قیمت مواد اولیه ثابت باشد و یا به موازات تورم حقوقها هم افزایش پیدا کند . بلی می توان هزینه ها را تا حدودی با این معاش تامین کرد بشرطی که در سال حقوق و دستمزد کارکنان و کارگران و بازنشسته ها یک بار افزایش پیدا نکند وقتی در هر لحظه در طول سال چند بار قیمت کالاها افزایش می یابد .برنامه ریزی با این درآمد برای زندگی سخت است . تا زمانیکه. نرخ ارز مهار نشود ثبات اقتصادی در کشور بوجود نمی آید یکی از علل افزایش نرخ ارز وجود پول های باد آورده است که دارندگان آن بخاطر کاهش ارزش پول کشور پولهای خود را به ارز خارجی و یا طلا تبدیل و باعث افزایش نرخ ارز و طلا می شوند . که باید جلوی اینا گرفته شود و منابع حساب سرمایه داران بزرک نیز کنترل شود .تا مشخص شود چگونه این سرمایه ها را بدست آ ورده اند آیا از راه درست بوده یا نه ! کنترل منابع دارایی ثابت و جاری سرمایه داران بزرگ و اعضای خانواده آنها به راحتی از طریق بانکها و سایر ارگانها امکان پذیر است .تجاوز به بیت المال باید جزای سختی داشته باشد چون صاحب آن همه ملت ایران است . از نظر قانون هر گونه تخطي به آن باید مجازات سختی داشته باشد. ا اسناد و مدارک وامهای پرداختی کلان باید کنترل شود .و مشخص شود که مطابق اصول و موازین قانونی بوده یا نه .اگر روی روابط این وامها داده شده باشد باید ضبط و به نفع دولت توقیف شود .با افزایش نرخ ارز فقیر ها فقیر تر و ثروتمندان ثروتمند تر می شوند.زندگی برای زحمت کشان واقعی سخت تر می شود تا آخر عمر خود هر قدر کار می کنند نمی توانند یک زندگی ساده شرافتمندانه تر داشته باشند. مدیریت کار هر کسی نیست مدیریت علم و هنر است اگر کسی خلاقیت و علم آن را نداشته باشد نه تنها باعث ایجاد نارضایتی بین مردم می شود بلکه اینگونه افراد در هر جا باشد ساختار سازمانی را نیر تخریب می کند که به نفع کشور و عموم ملت نیست .این نظر شخصی بنده به استناد تخصص و تجربیات گذشته بوده .امیدوارم مثمر ثمر واقع شده باشد.و اقدامات مقتضی توسط دست اندرکاران بعمل آید . موفق باشید
من بعد از۳۰سال کاربا۵سال سختی کار که پولش را ازمنگرفته اند مجبورم کردند ازسابقهخود صرفنظر کنم حالا نمی دانم چراحقوقم ۱۶میلیونههم خودم هم پسرماز ناحیه ستونفقرات عمل شدیم تکلیف من چیه
نوشته اند عدالت در برابری نیست.درست.سوال:؟آیا حقوق ماهانه افرادی که فقط با ۲۰ درصد افزایش، مبلغ ۳۰یا ۴۰ یا ۵۰ میلیون تومان دریافتی اشان افزایش پیدا می کند.با افزایش حداقل حقوق که ۴۳درصد اعلام شده و ماهانه کلا ۱۸ میلیون تومان میباشد. عدالت است.؟
خیلی هم خوب اونی که صد تومن میگیره بیست و سه تومن اضافه میشه بعد اونی که کمترین حقوق رومیگرن به بیست سه تومن هم نمیرسه تازه اینها فقط افزایش حقوقشون بیست و سه تومن هست
تا الان توی دنیا هیچ حکومتی نیومده که به فکر ضعفا، فقرا ، مستمندان ، قشر کارگر ، کارمند و زحمتکش باشه…جالبش اینجاس که همه شهدای مملکتمون هم از این اقشار هستند.
وزیر ،نماینده مجلس و مدیرانی که حقوق و دریافتی شون از صد میلیون به بالا هست و به هیچ عنوان گرانی و تورم لحظهای رو که کمر مردم زحمتکش جامعه رو شکونده حس نمیکنند، توقعی بیشتر از این ازشون داشت… متأسفانه دولتهای نالایق یکی پس از دیگری میان و میرن و وضعیت مردم بدتر و بدتر میشه.
سلام … بر اساس قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت باید امتیاز حق عائله مندی و اولاد نیز به ترتیب ۵۰ و ۱۰۰ درصد افزایش پیدا کنه؟ آیا این موضوع هم اعمال میشه یا نه؟
حقوق کارمندان در مقابل تورم و گرانیهای موجود بسیار ناچیز است ؛ گوش اگر گوش تو و ناله اگر ناله من البته آنچه به جایی نرسد فریاد است…
بادرود. این اعداد افزایش حقوق به درد تورم پنج درصدی میخورد نه تورم دویست تا پانصد در صدی قطره بینی ۴۵۰۰۰۰تومان اسپری تنفسی ۱۴۰۰۰۰۰تومان یک بسته قر ص ساده ۲۵۰۰۰تومان شما چگونه وبراساس چه معیارهای علمی واقتصادی وواقعی این جداول را برای ابر تورم سی فرو ردین ۱۴۰۵ تنطیم فرموده ایدگوشت وبرنج وتخم مرغ والی آخر تورم سر به جهنم گداشته وخواهد گداشت از خواب بیدار شوید
شما مسئولین امر در مجلس فرمایشات رهبر گرامی را در مورد جوانی جمعیت نادیده گرفتید ، کسی که ۲ تا فرزند داره حقوقش تقریبا ۷ تومن زیاد میشه، شما اصلا بفکر مردم و جوانی جمعیت هستید؟؟
اصلا با حساب کتاب شما فرد مجرد بهتر افزایش داره تا متاهل ….
کاش بفکر زندگی کارمندان و کارگران باشید
سلام و عرض خدا قوت
حقوق ۲۴ الی ۳۰ میلیونی شما بگید با ۷ الی ۱۰ میلیون افزایش چه گره ای از زندگی باز می کنه . شما تشریف ببرید بازار قیمت ها را ببینید . شما تورم و گرانی اجناس و کالا ها را در استانها و شهرستانها مختلف بسنجید . شما هزینه های مختلف بهداشت و درمان ( مخصوصا برخی خدمات که عملا به خدمات لوکس تبدیل شده مثل دندان پزشکی ) . آموزش و پرورش و… را به خورد و خوراک ، اجاره با هم جمع کنید ببینید آیا وقتی برای تفریح و رفاه خانواده می مونه .
بایستی حقوق ها بیش از این افزایش پیدا کند . ۵۰ م خط فقر است و زیر ۵۰ م فقط بخور و نمیر است .
بعد میگید افزایش جمعیت ، با کدام حقوق . بچه خورد و خوراک ، بازی ، سرگرمی ، پوشاک ، آموزش، بهداشت ودرمان و… ندارد ؟ اقتصاد حرف اول و آخر می زنه چه قبول بکنیم چه نکنیم
سلام و عرض ادب
با توجه به تورم و افزایش کالاهای مصرفی رقم افزایش محاسبه شده در جدول را نسبت به رقم دریافتی اول جدول و آخر جدول در حقوق بازنشستگان را جابهجا کنید تا عدالت حقوق بین حداقل بگیری و حداکثر بگیری کمی رعایت شود. مثلاً حداقل بگیر که 13 میلیون تومان میگیره مبلغ 23 میلیون تومان اضافه بشه و حداکثر بگیر که 100 میلیون تومان 5/600 میلیون تومان و 15 میلیون تومان بگیر 21 میلیون تومان اضافه بشه و 90 میلیون تومان بگیر 6 میلیون تومان اضافه بشه و همین طور در جدول بر عکس تغییرات ادامه پیدا کنه تا شاید کمی از فشار گرانی و تورم از قشر کم درآمد برداشته بشه.
لطفاً با توجه به شرایط گرانی کنونی نگاه ویژه ای به این جدول و افزایش های ثبت شده داشته باشید.
با سی دوسال سابقه ۱۹ میلیون می گیرم
بخاطر عدم درج اضافه کار توسط تامین اجتماعی
من ۳۳سال نیم سال کار کرده یکسال و نیم سابقه بخاطر شرکتی بودن و بعدش قراردادی بودن بیمه تامین اجتماعی از بین بردن برد و حالا که ۳۲ سابقه توی پرونده ام درج شده حقوق دریافتی ام ۱۹ میلیون هست سالها پول بیمه اضافه ازم کم کردن ولی دوسال آخر علوم پزشکی قزوین پول بیمه اضافه کار ها پرداخت نکرد و در سنوات آخر سال من درج نشد حقوق من پایین آمد و حالا که دانشگاه قبول کرده پرداخت کنه بیمه تامین اجتماعی جلوی پا من سنگ پرتاب می کند و بهانه می آورد یکبار تمام فیش های حقوق می خواهد یکبار تمام احکام می خواهد
مانده ام چکار کنم
باور می کنید الان دارم دست فروشی می کنم
با تقدیم احترامات حاج محمد بشیری
بازنشسته تامین اجتماعی
واقعا دولت یا مجلس خجالت نمیکشه با آب و تاب داره این این افزایش اعلام میکنه؟؟ اخه با ۱۸ تومن ۲۰ تومن زندگی یک فرد میچرخه با این تورم؟؟
با ۱۰ سال سابقه و مستاجر زیر حکم من میشه ۲۱ تومن بدون کسورات قانونی بعد حرف از مالیات برای حقوق اای ۴۰ تومن میزنن.من نمیدونم چرا افزایش حقوق کارمند و گارگر تورم زاس اما بقیه وام های بی حساب و کتاب نهادهای حمایتی به اسم وام اشتغال که نقدینگی به شدت بالاتر میبره تورم زا نیس؟ هزار تا مولفه دیگه برای تورم هست جلو اونا گرفته نمیشه فقط استخون حقوق کارمتد و کارگر تو گلشون گیر گیر میکنه حالا حقوق کارگر از جیب دولت نیس والا جلوی افزایش اونم میگرن چون از جیب کارفرماس زیاد گیر نمیدن
جناب آقای بشیری سال هایی که برای شما اضافه کار پرداخت شده میتوانین به نسبت روی افزایش حقوق شما تأثیر بیاره قبل سال ۹۳ برای اضافه کار بیمه پرداخت میشده فکر کنم ماده ۷۰ است ولی طبیعتاً رو دو سال آخر سازمان حساسه