استخدام و تبدیل وضعیت
تبدیل وضعیت استخدامی نیروها به رسمی و پیمانی (بخشنامه ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) با توجه به سوال‌های متعدد دستگاه‌های اجر ایی در خصوص آن دسته از نیروهایی که می‌توانند به موجب قوانین و مقررات موضوعه نسبت به تبدیل وضع آنان اقدام نمایند، اعلام می‌دارد: ۱- هر گونه تبدیل وضع استخدامی به رسمی و پیمانی (به استثناء تبدیل وضع از پیمانی به رسمی با رعایت کلیه قوانین و مقررات) در سقف سهمیه استخدامی دستگاه که به موجب قوانین برنامه‌های پنج ساله تعیین می‌گردد، امکان‌پذیر بوده و هر گونه به کارگیری و یا تبدیل وضع ...
ادامه مطلب
الف) دايره شمول سوال ۱- كدام دستگاهها مشمول مصوبه فوق الذكر مي باشند؟ پاسخ- كليه دستگاههاي اجرايي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مشمول مصوبه فوق مي باشند. سوال ۲- آيا دانشجويان ومشمولين مصوبه در زمان تحصيل نيز مي توانند ازبرخي مزاياي مصوبه بهره مند شوند؟ پاسخ- بهره مندي از مزاياي مصوبه منوط به استخدام نخبگان دردستگاههاي اجرايي است. به همين منظور تسهيلات لازم براي استخدام ايشان انديشيده شده است ضمنا شرط شمول در اين مصوبه داشتن حداقل مدرك تحصيلي كارشناسي مي باشد. سوال ۳- تشخيص مصاديق آئين نامه ومشمولين آن برعهده كيست ؟ پاسخ- برگزيدگان آزمون هاي سراسري ...
ادامه مطلب
تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی (دادنامه شماره ۵۵۵ مورخ ۲۷/۰۷/۱۳۸۷ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۱۹/۸/۱۳۸۷ شماره دادنامه: ۵۵۵ کلاسه پرونده: ۸۷/۵۱۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: خانم مرضیه زارع. موضوع شكایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب دوازدهم و سیزدهم دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف- شعبه سیزدهم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۵/۱۵۰۳ موضوع شکایت خانم طوبی نباتی احمدی به طرفیت اداره راه و ترابری و ترابری کهکیلویه و بویراحمد بخواسته صدور رأی مبنی بر تبدیل وضع استخدامی اینجانب از خرید خدمت به پیمانی به شرح دادنامه شماره ۸۴۶ ...
ادامه مطلب
آیین‌نامه اجرایی بند «ز» ماده ۴۲ قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: سنجش سلامت جسمانی و روانی داوطلبان استخدام (مصوبه ۸۸۳۸۴/۴۴۱۷۸ مورخ ۲۳/۴/۸۹ هیأت وزیران) وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد بند (ز) ماده (۴۲) قانون مديريت خدمات كشوري -مصوب ۱۳۸۶- و با رعايت جزء (ط) بند ۱ تصويبنامه شماره ۱۵۸۷۹۵/ت۳۸۸۵۶هـ مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ آئين نامه اجرايي بند (ز) ماده (۴۲) قانون ياد شده را به شرح زيرموافقت نمودند: آیین نامه اجرایی بند (ز) ماده (42) قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 1- دستگاه های اجرایی موظفند سلامت جسمانی و ...
ادامه مطلب
شیوه نامه برگزاری امتحانات و مسابقات استخدامی در اين شيوه‌نامه براي رعايت اختصار، معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور معاونت توسعه مديريت، دستگاهها و وزارتخانه‌هاي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري، دستگاه اجرايي و كميته نظارت بر امتحان يا مسابقه استخدامي كميته ناميده مي‌شود. – مراحل اجرايي امتحان يا مسابقه استخدامي : ۱- تكميل برگ تعيين مشخصات شغل و تنظيم آگهي استخدامي و ارسال آن به معاونت توسعه مديريت براي اخذ تاييديه براساس نمونه ارائه شده. ۲- ارسال تصوير پيش‌نويس آگهي استخدامي تاييد شده به بنياد شهيد و امور ايثارگران براي معرفي فرزندان شاهد واجد شرايط به دستگاه اجرايي ۳- انتخاب فرزندان شاهد ...
ادامه مطلب
دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي براي به كارگيري افراد در دستگاههاي اجرايي (بخشنامه شماره ۸۴۵۹۷/۲۰۰ مورخ ۸/۹/۱۳۸۸ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور) شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور در جلسه مورخ ۲/۹/۱۳۸۸ بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد ماده (۴۴) قانون مديريت خدمات كشوري و در راستاني فراهم نمودن زمينه‌هاي رعايت عدالت استخدامي، ايجاد فرصت‌هاي برابر و تحقق شايسته‌گزيني و رويكرد حذف استخدام‌هاي خارج از فضاي رقابتي در فرآيند ورود به خدمت در دستگاههاي اجرايي، دستورالعمل مربوط به نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي را به شرح ...
ادامه مطلب
عدم امكان تبدیل وضعیت استخدامی كاركنان قراردادی وزارت جهاد كشاورزی به پیمانی (رأي شماره ۱۷۷ مورخ ۲۷/۲/۱۳۸۸ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ: ۲۷/۲/۱۳۸۸ شماره دادنامه: ۱۷۷ کلاسه پرونده: ۸۸/۸۸ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری. شاکی: آقای رضا شیرزاد. موضوع شكایت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب ۷ و ۸ دیوان عدالت اداری. مقدمه: الف ـ شعبه هفتم دیوان در رسیدگی به پرونده کلاسه ۸۷/۱۲۸۶ موضوع شکایت آقای ولی‌رضا شیرزاد به طرفیت اداره امور اداری سازمان جنگلها و مراتع و آبخیزداری کشور به خواسته تبدیل وضعیت استخدامی از قراردادی به پیمانی به شرح دادنامه شماره ۳۰۲۰ ...
ادامه مطلب
اصلاح مصوبه چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی (شماره ۵۷۵۵۳/ت۲۲۵۱۲هـ مورخ ۱۴/۱۲/۱۳۷۹) هیات وزیران در جلسه مورخ ۱۰/۱۲/۱۳۷۹ با توجه به نظر رئیس محترم مجلس شورای اسلامی، موضوع نامه شماره ۲۴۶۰هـ/ب مورخ ۱۹/۱۱/۱۳۷۸ تصویب نمود: در بند ۷ تصویب نامه شماره ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶ه مورخ ۱/۳/۱۳۷۸، موضوع چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی، عبارت (قبل از تصویب دولت) بعد از عبارت (این تصویب نامه) اضافه می گردد. معاون اول رییس جمهور – حسن حبیبی
اصلاح مصوبه چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی (شماره ۵۸۳۴۷/ت۲۲۳۹۷هـ مورخ ۲۶/۱۲/۱۳۷۸) سازمان اموراداری و استخدامی كشور- وزارت راه و ترابری هیات وزیران درجلسه مورخ ۱۱/۱۲/۱۳۷۸ بنابه پیشنهاد شماره ۱۱/۱۴۸۰۱ مورخ ۲۱/۱۰/۱۳۷۸ وزارت راه و ترابری و به استناد اصل یكصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: متن زیر به بند (۶) تصویب نامه شماره ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶هـ مورخ ۱/۳/۱۳۷۸ (موضوع چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی) اضافه می شود: «مهلت یاد شده در مورد كاركنان وزارت راه و ترابری تاپایان سال جاری تمدید می شود.» معاون اول رئیس جمهور- حسن ...
ادامه مطلب
چگونگی تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمان خرید خدمت به پیمانی (مصوبه ۳۵۹۱/ت۱۷۲۹۶هـ مورخ ۱/۳/۱۳۷۸ هيأت وزيران) هیئت وزیران درجلسه مورخ ۲۲/۲/۱۳۷۸ بنابه پیشنهاد شماره ۹۹۵۴/۲۰/۱ مورخ ۲۵/۶/۱۳۷۷ سازمان امور اداری و استخدامی كشور و به استناد اصل ۱۳۸ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، تبدیل وضعیت استخدامی مستخدمین خرید خدمت به پیمانی را به شرح زیرتصویب نمود: ۱- آن دسته از دستگاه های دولتی كه بر اساس تصویب نامه شماره ۱۷۵۹۸ مورخ ۲۳/۳/۱۳۶۲ و با رعایت ضوابط از خدمات كاركنان خرید خدمت استفاده می كنند و به خدمتشان نیاز دارند مكلفند ظرف شش ماه با رعایت مقررات مربوط وضعیت اقتصادی آن ها ...
ادامه مطلب