استخدام و تبدیل وضعیت
اخذ گواهینامه تأیید صلاحیت اشخاص حقوقی و مؤسسه‌های غیردولتی جهت برگزاری آزمون استخدامی (بخشنامه ۳۲۴۵۰/۹۰/۲۰۰ مورخ ۱۴/۱۲/۱۳۹۰ معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) در اجرای ماده (۱۷) دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی به شماره ۸۴۵۹۷/۲۰۰ مورخ ۸/۹/۱۳۸۸ و بخشنامه شماره ۲۰۵۴۹/۲۰۰ مورخ ۱۸/۸/۱۳۹۰ این معاونت بهره‌گیری از هر گونه خدمات اشخاص حقوقی و مؤسسه‌های غیردولتی در فرایند آزمون‌های استخدامی در صورتی مجاز است که گواهینامه تأیید صلاحیت را از معاونت راهبردی منابع انسانی این معاونت اخذ نموده باشند. دستگاه‌های اجرایی می‌توانند تا تأیید صلاحیت مؤسسات، از ظرفیت‌های مراکز و واحدهای ذیل با رعایت قوانین و مقررات مربوط ...
ادامه مطلب
آيين‌نامه جذب و نگهداري نيروي انساني نخبه و استعداد برتر در دستگاه‌هاي اجرايي موضوع تبصره (1) ماده (65) قانون مدیریت خدمات کشوری (تصویب‌نامه شماره ۲۴۷۲۸۵/ت۴۷۰۵۰هـ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۰ هيأت وزيران) هيئت وزيران در جلسه مورخ ۹/۱۱/۱۳۹۰ بنا به پيشنهاد مشترك معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و بنياد ملي نخبگان و به استناد اصل يكصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران و تبصره (۱) ماده (۶۵) قانون مديريت خدمات كشوري -مصوب ۱۳۸۶- و بند “ي” ماده (۱۸) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران -مصوب ۱۳۸۹-، آيين‌نامه جذب و نگهداري نيروي انساني نخبه و استعداد برتر ...
ادامه مطلب
دستورالعمل به‌كارگيري و اعاده به خدمت بازنشستگان (بخشنامه ۳۱۱۵۲/۹۰/۲۰۰ مورخ ۴/۱۲/۱۳۹۰ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) در راستاي اجرايي نمودن بند (ب) ماده (۶۵) قانون برنامه پنجم توسعه، و به منظور ايجاد رويه واحد در ارتباط با اعاده به خدمت يا بكارگيري افراد بازنشسته در دستگاه‌هاي اجرايي، موارد ذيل را اعلام مي‌دارد: ۱- افراد بازنشسته‌اي كه با رعايت مقررات مربوط مايل به اعاده به خدمت و اشتغال در دستگاه اجرايي باشند، از تاريخ اعاده، حقوق بازنشستگي آنان قطع و با رعايت مقررات استخدامي مورد عمل دستگاه و به تناسب شغل يا سمت مورد تصدي از حقوق و مزاياي ...
ادامه مطلب
تاريخ: ۲۳/۴/۱۳۸۷ شماره دادنامه: ۲۴۴ كلاسه پرونده: ۸۷/۲۰۷ مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري. شاكي: رئيس شعبه دهم ديوان عدالت اداري. موضوع شكايت و خواسته: اعلام تعارض آراء صادره از شعب اول، سوم، دهم، يازدهم و بيست و يكم ديوان عدالت اداري. مقدمه: الف- شعبه دهم در رسيدگي به پرونده كلاسه ۸۴/۱۱۸۱ موضوع شكايت عزت كياني به طرفيت سازمان مديريت و برنامهريزي به خواسته تبديل وضعيت استخدامي وي از پيماني به رسمي به شرح دادنامه ۱۲۴۰ مورخ ۲۰/۱۱/۱۳۸۶ چنين رأي صادر نموده است، با توجه به محتويات پرونده و لوايح دفاعيه ادارات مشتكيعنه و اينكه مصوبه مورد استناد به ...
ادامه مطلب
اصلاح ماده (۱۹) دستورالعمل برگزاری آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های اجرایی (بخشنامه شماره ۴۶۶۳۵/۹۰/۲۰۰ مورخ ۳/۱۰/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری پیرو بخشنامه شماره ۸۴۵۹۷/۲۰۰ مورخ ۸/۹/۱۳۸۸ (موضوع دستورالعمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه های اجرایی) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در مورخ ۱۹/۹/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با اصلاح ماده (۱۹) دستورالعمل فوق به شرح زیر موافقت نمود: ماده ۱۹- در طول اجرای قانون برنامه پنجم توسعه، جذب نیروی انسانی به صورت رسمی ...
ادامه مطلب
بکارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم (مصوبه ۳۴۳۸۵-۸۹/م/ت۴۶۰۹۸هـ مورخ ۱۹/۱۱/۱۳۸۹ هیأت وزیران) هیأت وزیران در جلسه مورخ ۲۶/۱۰/۱۳۸۹ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۵) ماده (۴۲) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶- تصویب نمود: الف- به کارگیری افراد با مدرک تحصیلی دیپلم در مشاغل زیر مجاز است: ۱- سرایدار ۲- نگهبان ۳- مأمور گارد انتظامات ۴- تکنیسین هواپیما ۵- آتش نشان ۶- کارآموز حرفه و فن ۷- متصدّی نجات ۸- متصدّی امور دفتری ۹- مسئول ابلاغ و اجرا ۱۰- متصدی امور مالیاتی ۱۱- متصدی تخلیه و بارگیری ۱۲- کمک کارشناس ...
ادامه مطلب
مقررات استخدامی شرکتهای دولتی موضوع بند (پ) ماده ۲ قانون استخدام کشوری مصوب ۵/۲/۱۳۵۲ مقررات استخدامی شرکتهای دولتی فصل اول- کلیات ماده ۱- امور استخدامی کلیه شرکتهای موضوع بند (پ) ماده ۲ قانون استخدام کشوری که تا این تاریخ ایجاد شده یا بعداً ایجاد شوند مشمول این مقررات خواهند بود مگر در موارد زیر: الف- سازمان مرکزی تعاون روستایی ایران. مقررات استخدامی سازمان مذکور با رعایت تبصره ماده ۱۱۲ قانون استخدام کشوری به تصویب مراجع مقرر در اساسنامه مربوط خواهد رسید. ب- شرکتهای وابسته به وزارت جنگ. وضع استخدامی کارمندان غیر نظامی شرکتهای مذکور بنا به تشخیص وزارت جنگ حسب ...
ادامه مطلب
شماره هـ/۹۰/۵۹۷ مورخ ۲۵/۷/۱۳۹۰ تاریخ دادنامه: ۱۱/۷/۱۳۹۰ شماره دادنامه: ۲۸۱ کلاسه پرونده: ۹۰/۵۹۷ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری اعلام کنندگان: قضات شعبه اول دیوان عدالت اداری موضوع طرح و خواسته: اعلام تعارض نسبت به آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: قضات شعبه اول دیوان عدالت اداری به موجب درخواست تقدیمی اعلام کردهاند در ارتباط با برخورداری از امتیازات مقرر در آییننامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه، موضوع مصوبه شماره ۱۷۸۱۴/ت۳۰۹۸۷هـ مورخ ۱۲/۷/۱۳۸۳ هیأت وزیران دو رأی متهافت از شعبه اول دیوان صادر شده است رفع تعارض و صدور رأی وحدت رویه را خواستار ...
ادامه مطلب
پیرو بخشنامه شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹، بدینوسیله بند (۲) بخشنامه مذکور به شرح زیر اصلاح می شود: «۲- تبدیل وضع کارمندان قراردادی خرید خدمت به پیمانی و نیز تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی، در اجرای آرای قطعی صادره از شعب دیوان عدالت اداری، بدون نیاز به تعیین سهمیه یا کسر از سهمیه استخدامی امکان پذیر است». لطف اله فروزنده دهکردی- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
نظر به اينكه كراراً دستگاه هاي اجرايي درخصوص نيروهاي شركتي و قرارداد انجام كار معين (مشخص) سؤالات و ابهاماتي مطرح مي نمايند، بدين وسيله به منظور اتخاذ رويه اي يكنواخت و يكسان و پاسخگويي به ابهامات مطروحه و رفع مشكلات ايندسته از نيروهاي شاغل در دستگاه هاي اجرايي و با استناد به تصويب نامه هاي شماره ۸۴۵۱۵ت۳۴۶۱۳ه مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۸۴ و ۷۷۹۶۱/ت۴۰۰۰-۶ه مورخ ۱۷/۵/۱۳۸۷ هيأت محترم وزيران و نامه هاي شماره ۲۱۴۹۷۵/۴۵۴۹۱ مورخ ۲۸/۹/۱۳۸۹ و ۴۱۷۷۷۷/۴۵۴۹۱ مورخ ۳۰/۹/۱۳۸۹ دبير محترم هيأت دولت پرسشها و پاسخهاي زير براي اطلاع اعلام مي گردد. سئوال 1: کدام فعالیتها از طریق قرارداد پیمانکاری انجام می ...
ادامه مطلب