استخدام و تبدیل وضعیت
دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه (بخشنامه ۹۴۹۹/۹۱/۲۲۰ مورخ ۲۱/۳/۱۳۹۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) بخشنامه به دستگاههای اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در راستای اجرای آیین‌نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر موضوع تصویبنامه شماره ۲۴۷۲۸۵/ ت۴۷۰۵۰هـ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۰ هیأت محترم وزیران، اعمال امتیازات پیش بینی شده برای مشمولین آیین نامه یادشده (اعم از کسانی که در دستگاههای اجرایی شاغل بوده‌اند و یا به اشتغال در می‌آیند)، منوط به تشخیص و تأیید مراتب نخبگی آنان بر اساس ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی از سوی بنیاد ملی نخبگان ...
ادامه مطلب
بنياد ملي نخبگان وزارت علوم، تحقيقات و فناوري وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي مصوبه «راهكارهاي بهبود وضعيت نخبگان و استعدادهاي برتر» كه در جلسه ۷۰۶ مورخ ۱۱/۱۱/۱۳۹۰ شوراي عالي انقلاب فرهنگي و بنا به پيشنهاد معاون علمي و فناوري رئيس‌جمهور و رئيس بنياد ملي نخبگان به تصويب رسيده است، به شرح ذيل براي اجرا ابلاغ مي‌شود: ۱- بنياد ملي نخبگان مي‌تواند براساس ضوابط و معيارهاي مصوب وزارتين علوم، تحقيقات و فناوري و بهداشت، درمان و آموزش پزشكي هر ساله تعدادي از دانش‌آموختگانكارشناسي ارشد را به صورت مازاد بر سهميه دانشگاه و بدون آزمون ورودي متمركز به دانشگاه‌ها معرفي و ...
ادامه مطلب
تأمین نیروی انسانی با اولویت جذب داوطلبان بومی در برخی استان‌های کشور (بخشنامه شماره ۲۰۰/۱۷۰۹ مورخ ۱۳۸۹/۰۱/۲۵ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) بخشنامه به کلیه دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۲۴/ ۱۲/ ۱۳۸۸ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به منظور تأمین نیروی انسانی با اولویت انتخاب و جذب داوطلبان بومی به شرح زیر تصویب نمود: تأمین نیروی انسانی با اولویت جذب داوطلبان بومی در برخی استان‌های کشور دستگاههای اجرایی مجازند برای جذب و استخدام داوطلبین آزمون‌های استخدامی در استان‌های ...
ادامه مطلب
تبديل وضعيت از كارگري به كارمندي كاركنان شهرداري در صورت برگزاري آزمون و مسابقه مجاز است (رأی شماره ۴۰ مورخ ۲۴/۲/۱۳۹۱ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) تاريخ دادنامه: ۴/۲/۱۳۹۱ شماره دادنامه: ۴۰ کلاسه پرونده: ۹۱/۹۵ مرجع رسيدگي: هيأت عمومي ديوان عدالت اداري درخواست‌کننده: آقاي الله مراد سهرابي موضوع شکايت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب ديوان عدالت اداري گردش کار: آقاي الله‌مراد سهرابي به موجب لايحه‌اي اعلام کرده است که در موضوع «تبديل وضعيت استخدامي کارگران شهرداري به کارمندي» شعب ۳۰ و ۲۷ ديوان عدالت اداري آراء معارض صادر کرده‌اند. نامبرده رفع تعارض و صدور رأي ...
ادامه مطلب
لغو مصوبه تكليف دستگاه‌هاي اجرايي به فسخ قراردادهاي منعقده با شركت‌هاي پيمانكاري براي تأمين نيروي انساني (نامه ۱۵۶۷ هـ/ب مورخ ۲۸/۱/۱۳۹۱ هیئت تطبیق مصوبات دولت با قوانین مجلس شورای اسلامی) سركار خانم بداغي معاون محترم حقوقي رياست جمهوري سلام عليكم با عنايت به رونوشت تصويب‌نامه هيأت محترم وزيران به شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰ موضوع «تكليف دستگاه‌هاي اجرايي به فسخ قراردادهاي منعقده با شركت‌هاي پيمانكاري براي تأمين نيروي انساني»، ذيلا رأي مقدمايت هيأت ابلاغ مي‌گردد. خواهشمند است با عنايت به مهلت مقرر در تبصره‌هاي (۲) و (۳) ماده (۸) آيين نامه اجرايي «قانون نحوه اجرايي اصول هشتاد و پنجم (۸۵) و ...
ادامه مطلب
انعقاد قرارداد مستقیم توسط دستگاه ها با کارکنان شرکت های پیمانکاری (بخشنامه ۲۸۲۹۸/۲۰۰ مورخ ۹/۱۱/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) با استناد به مفاد تصویبنامه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰ هیأت وزیران و در جهت ساماندهی نیروهای شرکتی شاغل در دستگاه ها، کلیه دستگاه های اجرایی موظفند در خصوص نیروهای شرکتی خود که تا کنون از طریق انعقاد قرارداد با شرکت های پیمانکاری برای تأمین نیروی انسانی بکار گرفته اند، بر اساس تصویب نامه مذکور و با رعایت نکات زیر اقدام نمایند: ۱- مشاغل مورد نظر در بند «الف» ماده یک مصوبه مذکور عبارتند از: پیشخدمت، سرایدارف نظافتچی، ...
ادامه مطلب
دستورالعمل تبديل وضعيت كاركنان پيماني به رسمي (بخشنامه ۱۳۰۹/۹۱/۲۰۰ مورخ ۲۲/۱/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) به استناد تبصره (۲) ماده (۵۷) قانون برنامه پنجم توسعه دستگاه‌هاي اجرايي مي‌توانند مشخصات كاركنان پيماني شاغل در مشاغل حاكميتي موضوع بند (الف) ماده (۴۵) قانون مديريت خدمات كشوری را كه از محل مجوزهاي قانوني استخدام شده‌اند، با رعايت شرايط ذيل جهت تبديل وضعيت استخدامي از پيماني به رسمي آزمايشي بر اساس ماده (۴۶) قانون مذكور و ساير مقررات مربوط براي تأييد نهايي كارگروه متشكل از معاونت‌هاي توسعه مديريت و سرمايه انساني و برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور طبق فرم پيوست به ...
ادامه مطلب
صدور شناسه براي كاركنان قراردادي (بخشنامه ۱۲۸۶/۹۱/۲۲۰ مورخ ۲۱/۱/۱۳۹۱ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور) پيرو بخشنامه شماره ۲۹۷۰۹/۹۰/۲۲۰ مورخ ۲۳/۱۱/۱۳۹۰ مبني بر ارسال فهرست نيروهاي قراردادي براي تخصيص شماره شناسه در راستاي بند (۳) مصوبه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰ هيأت محترم وزيران، به منظور وحدت رويه و تسريع در ارسال اطلاعات و تسهيل در فرايند صدور شناسه، فرم الكترونيكي در قالب فايل Access در قسمت فرم هاي آماري سايت معاونت به نشاني http//:rahbordi.mdhc.ir قرار داده شده است. از اين رو كليه دستگاه هاي اجرايي موظفند ضمن دريافت فايل مذكور، حداكثر تا تاريخ ۲۵/۱/۱۳۹۱ اطلاعات مورد نياز كليه نيروهاي ...
ادامه مطلب
مستثنی شدن استان البرز از شمول شرط مندرج در بند (۱) تصویب نامه در مورد فسخ قراردادهای منعقد شده کلیه دستگاههای اجرایی با شرکتهای پیمانکاری (مصوبه ۲۴۸۱۴۳/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱۶/۱۲/۱۳۹۰) هیئت وزیران در جلسه مورخ ۷/۱۲/۱۳۹۰ به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب نمود: استان البرز از شمول شرط مندرج در بند (۱) تصویب نامه شماره ۲۱۳۴۷۱/ت۴۷۶۴۳هـ مورخ ۱/۱۱/۱۳۹۰(حداقل یک سال سابقه کار شرکتی مستمر با پرداخت حق بیمه) مستثنی می شود. معاون اول رئیسجمهور ـ محمدرضا رحیمی
اصلاح تبصره (۳) بند (۳) آیین‌نامه اجرایی تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری موضوع: ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی (تصویبنامه شماره ۲۴۸۱۹۷/ت۴۴۹۱۳ک مورخ ۱۶/۱۲/۱۳۹۰ هیئت وزیران) وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد تبصره (۲) ماده (۴۵) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ و با رعایت تصویب نامه شماره ۱۵۸۷۹۵/ت۳۸۸۵۶ک مورخ ۱/۱۰/۱۳۸۶ تصویب نمودند: ۱- تبصره (۳) بند (۳) تصویب نامه شماره ۱۶۳۴۵۷/۴۴۹۱۳ مورخ ۲۲/۷/۱۳۸۹ [آیین‌نامه اجرایی ضوابط تعیین مشاغل حاکمیتی] به شرح ذیل اصلاح می گردد: تبصره ۳- دستگاههای اجرایی در موارد استثنایی ...
ادامه مطلب