تأثیر امتیاز رتبه (سهمیه استعداد درخشان) در ارتقای طبقه و گروه

Question

سلام وقت بخير اگر شخصي در مقطع ارشد رتبه باشد (جز نفرات اول و دوم رشته خودباشد)و بعد سه سال به استخدام سازمان دولتي در بياد، ايا بايد اين رتبه اش (سهميه استعداد درخشان) در حكم ايشان اعمال شود؟ و يا طبقه و گروهي بالاتر از ديگران بگيرد؟

چون بعضي سازمان ها يك ايتم نخبگي دارن كه در حكمشان اعمال شده؟

و اگر اعمال نشده باشه چطور بايد اقدام كرد؟

از طرفي ايشان قبلا از سمت پارك علم و فناوري بنيان نخبگان كلي مزايا بهشون داده شده كه بدليل پذيرفته شدن در اين سازمان مثل سايرين همه را كنسل كردن

چطور ميتوان نامه بنيان نخبگان (تاييديه) دريافت كرد بعد از گذشت ٨ سال از فراغت از تحصيل؟

Answer 1

سلام، استفاده از مزایای نخبگی (شناوری ساعات کاری، فوق‌العاده ویژه ۵۰ درصد و قرارگیری در رتبه بالاتر) منوط به تایید هرساله نخبگی توسط بنیاد نخبگان است.