دستورالعمل اجرایی ماده 12 آیین نامه اجرایی جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه در دستگاههای اجرایی

Question

در خصوص بخشنامه موضوع ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری به شماره 220/91/9499 مورخ 1391/03/21 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور به منظور اجرای آئین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر موضوع تصویب نامه شماره 247285/ت47050ه/ مورخ 1390/12/15 هیئت محترم وزیران، با توجه به آنکه در ماده 12 آئین نامه مذکور، قید گردیده دستورالعمل نحوه و شرایط بکارگیری افراد مشمول این آیین نامه با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و بنیاد ملی نخبگان تهیه خواهد شد، اما این دستورالعمل و بخشنامه را دستگاههای اجرایی در اختیار ندارند. آیا این دستورالعمل تهیه شده است؟

Answer 1

دستورالعمل اجرایی آیین‌نامه‌ جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه (بخشنامه ۹۴۹۹/۹۱/۲۲۰ مورخ ۲۱/۳/۱۳۹۱ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور)

بخشنامه به دستگاه‌های اجرایی موضوع ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری

در راستای اجرای آیین‌نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه و استعداد برتر موضوع تصویب‌نامه شماره ۲۴۷۲۸۵/ ت۴۷۰۵۰هـ مورخ ۱۵/۱۲/۱۳۹۰ هیأت محترم وزیران، اعمال امتیازات پیش بینی شده برای مشمولین آیین نامه یادشده (اعم از کسانی که در دستگاه‌های اجرایی شاغل بوده‌اند و یا به اشتغال در می‌آیند)، منوط به تشخیص و تأیید مراتب نخبگی آنان بر اساس ضوابط مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی از سوی بنیاد ملی نخبگان و رعایت سایر مقررات مربوط می باشد. بدیهی است اعمال امتیازات مصرح در مصوبه فوق‌الذکر، قبل از احراز نخبگی از سوی مرجع یادشده، مجوزی ندارد.