0 امتیاز
13.9هزار بازدید
در حقوق و دستمزد و مزایا -عیدی پاداش - سنوات و پایان کار توسط
ویرایش شده

سلام

آیا برای محاسبه پایه سنوات مدت اشتغال کارگر که کارفرما از اعمال آن در حقوق کارگر خودداری نموده فرمول خاصی وجود دارد؟

3 پاسخ

0 امتیاز
توسط

سلام
پایه سنوات برای هر سال به صورت مبلغ ثابت توسط شورای عالی کار تعیین می شود.
چنانچه کارگر بیش از دو سال سابقه کار داشته باشد پایه سنوات سال های قبل به اندازه افزایش مزد هر سال افزایش یافته و با پایه سنوات سال جدید جمع می شود.
برای آموزش نحوه محاسبه پایه سنوات مقاله زیر را مطالعه نمایید: محاسبه پایه سنوات سال 99

توسط
نمایش از نو
سلام من مدت نه سال پیاپی  درشرکت تولیدی مشغول به کار بودم ومدت یازده ماه به علت مشکلاتی خودم انصراف از کار داده ام ولی تسویه حساب انجام نشدوالان مجددا برگشت به کار داشته ام.اماپایه سنواتی به من پرداخت نمی شود وحقوق ومزایای من مانند نیروی تازه وارد می باشد .آیا پایه سنواتی به من تعلق می گیرد یا نه باتشکر
0 امتیاز
توسط
اگر سال های قبل هم دریافت نکردید، باید از زمان شروع بکار در همان کارگاه بشینید و محاسبه کنید

پایه سنوات دریافتی سال  گذشته ضربدر درصد افزایش مزد سال جاری به علاوه پایه سنوات سال جاری = پایه سنواتی که باید دریافت شود
توسط
سلام
مزد سنوات در خصوص اعاده به کار جانبازان چگونه و از کی محاسبه میشود.آیا سنوات سالهای قبل محاسبه میشود یا خیر
0 امتیاز
توسط

در پایه سنوات کارگران در لیست بیمه باید به صورت تجمیعی وارد بشه یا فقط پایه سنوات سال جدید ؟

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

...