با سلام.
در خصوص مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری به این مثال از نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی توجه بفرمایید:
حقوق و فوق العاده های مشمول کسوربازنشستگی مستخدمی (بامدرک فوق لیسانس و30سال خدمت قابل قبول) در2 سال اشتغال آخرخدمت منتهی به سال 1393 بشرح ذیل میباشد. معدل حقوق در2سال آخرخدمت ونیز حقوق بازنشستگی وی به شرح زیر محاسبه میشود:
الف- تعیین حقوق و مزایای دو سال آخر با ضریب سال بازنشستگی
حقوق ومزایای ایشان می‌بایست بدواً با ضریب سال بازنشستگی (1393) تعیین شود اعمال ضریب سال بازنشسـتگی (عدد 1207) درخصوص بازنشستگان سال1393 با 2 شیوه امکان‌پذیراست:
1- روش اول برای اعمال ضریب حق شاغل
حکم کارگزینی سال 91 امتیاز مندرج درحکم کارگزینی را در ضریب سال بازنشستگی (عدد 1207 برای سال 93) ضرب میکنیم
5464693=1207*5/4527 (امتیاز)
و همینطور برای سایرردیف‌ها
2- روش دوم برای اعمال ضریب حق شاغل
حق شاغل حکم کارگزینی سال 91 را در ضریب سال بازنشستگی (عدد1207 برای سال 93) ضرب کرده آنگاه بر ضریب سال 91 یعنی عدد 805 تقسیم میکنیم
5464693=805/1207*3644638
و همینطوربرای سایر آیتم‌های حقوق و مزایا
ب- محاسبه میانگین یا معدل حقوق و فوق‌العاده‌های 2 سال آخر خدمت
نحوه محاسبه میانگین یا معدل حقوق وفوق العاده های 2 سال اشتغال آخرخدمت به شرح زیر است:
جمع حقوق وفوق العاده های هرسطررا درمدت هریک از سطرها ضرب کرده وآنگاه مجموع آنها را درعدد 720روز (2 سال) تقسیم میکنیم.
18092335*30 + 18357875*30 + 18497887*360 + 18563064*300 / 720=18502312
ج- تعیین حقوق بازنشستگی
معدل 2 سال اشتغال آخرخدمت را درسنوات قابل قبول ضرب کرده وآنگاه برعدد30 تقسیم میکنیم
18502312*30/30=6088017
منبع: سایت صندوق بازنشستگی کشوری