شرایط مرخصی استعلاجی کمتر از 3 روز

Question

سلام. شرایط مرخصی استعلاجی کمتر از 3 روز چگونه است؟

Answer 1

طبق ماده 62 قانون بیمه تامین اجتماعی پرداخت غرامت دستمزد در بیماریهای عمومی که ناشی از کار نباشد از روز چهارم شروع خواهد شد.  

همچنین در قانون کار و تامین اجتماعی در خصوص سه روز اول هیچ دستوری که کارفرما را مکلف کند وجود ندارد.

Comments

پاسخ منطقی به نظر می رسد

---

گو میخورن باید بدن مگر طرف دوروز مریض بود نباید حقوقش برسه واقعا کس شعر این حرفا

---

زر مفت نزنید. هست. چرا یکسری انجام میدن یکسری نه. من ۱۸ ساله پیمانکارم، صد تا کارفرما داشتم. هر کی هر جور دلش میخواده

---

چقدر بیشعورن با این قوانین من در آوردیشون

---

یعنی ریدم به مملکتی که بی صاحابه و اطلاع رسانی در حد صفره و همه چیز به ضرر کارگر بدبخته.

---

کارگری ک 3روز ب استراحت نیاز دارد و نمی‌تواند کار کند از چ کسی باید حقوق بگیرد اینا فقط نوشتن از بیمه نمی‌تواند بگیرد خب اگه بیمه نده باید ی قانون باشه ک کارفرما اینو بده وگرنه کارگر بدبخت هیات دیگه اگه مریض هم بشه کلا بیچاره شده رفته
کدوم دکتر برای کسالت یا سرماخوردگی بیشتراز 3 روز گاهی میده کدوم بیمه اونو تایید میکنه باید ی قانونی باشه ک کمتر از 3 روز بعهده کارفرما باشه بدون کسر از مرخصی استحقاقی

---

تو هم کس خولی نکنه پیمان کاری

Answer 2

سلام. به موجب بند یک ماده 62 قانون تامین اجتماعی، استراحت پزشکی بیماری عادی_ (بستری نشدن، حادثه نبودن، ادامه بیماری قبلی نبودن)_ از روز چهار پرداخت می شود، اما مدت استراحت سه روز اول جزء سابقه پرداخت حق بیمه محسوب می شود.

Comments

منظورازسه روزوکمتردرماه است یادرسال؟؟

---

در صورت ادامه بیماری قبلی پرداخت از روز اول و در غیر اینصورت جهت هر استراحت پزشکی سه روز اول مشمول غرامت دستمزد نشده و فقط سابقه بیمه لحاظ می گردد.و ربطی به ماه و سال ندارد.

---

حق خورای دیوس یعنی رییس شرکت ها  اینقد از کارگر میدوزند که اینا براشون مثل اب خوردنه خدا ازشون نگذره

---

هرکسی یک جواب قاطع برای3روزکار فرما  که درسال کلا چند روز میشه استعلاجی زیر 3روز استفاده کرد خبر بده ممنون

---

استعلاجی تا3 روز در اختیار کارفرما هست میتواند هربار استعلاجی را بپذیرد میتواند ماهی یک بار سالی یک بار یا اصلا نپذیرد پذیرفتن دفعات استفاده از مرخصی استعلاجی زیر سه روز از صفر تا صد در اختیار کارفرما می باشد. ولی بهتر است هر شرکت یک روند مشخص داشته باشد ولی قانونی برای این موضوع وجود ندارد که کارفرما را مکلف به پذیرفتن یا نپذیرفتن یا نحوه برخورد با تعداد دفعات استفاده از مرخصی استعلاجی تا سه روز نماید.

---

واقعا متاسفم برا کارگری که به وقت بیماری نه بیمه بهش بها میده نه کارفرما

---

سلام. یعنی توی اون 3 روز حق اولاد و مسکن و بنم نمیگیریم؟ یا فقط حقوق روزانه رو نمیدن؟

---

بله و من سه روز تو خونه بودم بخاطر آنفلوانزای شدید رئییسم 200 تومن از حقوقم رو کم کرده و میگه باید از تامین اجتماعی بگیری در حال که تامین هم از روز چهارم محسوب میشه.

---

استعلاجی وقتی به روز چهارم برسه و توسط ساطمان تایید بشه از روز اول محاسبه و پرداخت میشه

---

این آیین نامه داخلیه شرکت هاست در هیچ جا از قانون نگفته کمتر از سه روز و نباید بیمه قبول کنه

Answer 3

در پاسخ به این سوال که، پرداخت سه روز مرخصی استعلاجی توسط کارفرما تا چند بار در سال تکلیف شده، باید گفت که قانون محدودیتی نداره و بستگی به توافق کارگر و کارفرما داره.