0 امتیاز
8.9هزار بازدید
در مرخصی زایمان و استعلاجی توسط

سلام خواستم بدونم كه كدام ماده قانوني  پرداخت مرخصي استعلاجي كمترازسه روز را برعهده كارفرما دانسته است؟

2 پاسخ

0 امتیاز
توسط

با سلام. در بند 1 ماده 62 قانون تأمین اجتماعی آمده که در مواردی که‌عدم اشتغال به کار و معالجه به سبب بیماری باشد در صورتی‌ که بیمار در بیمارستان بستری نشود غرامت دستمزد از روز چهارم‌پرداخت خواهد شد. لذا کارفرما هیچ تعهدی برای سه روز اولیه استعلاجی نداشته و مواردی که آن را به عهده کارفرما تلقی میکنند موضوعیت ندارد.

با احترام

توسط
پس با این پاسخ می توان نتیجه گرفت از آنجائیکه کارفرما تعهدی در پرداخت برای ۳ روز ندارد می تواند این ایام را جز کار بدون حقوق یا کسر از مرخصی استحقاقی با پرداخت حقوق منظور نماید
توسط
بله دقیقا - در اختیار کارفرما هستش پرداخت کنه یا نکنه
0 امتیاز
توسط
سلام

پرداخت حقوق استعلاجی تا سه روز برعهده ی شرکت پیمانکار است و بیشتر از آن برعهده ی بیمه هست.
توسط
به هیچ عنوان پیمانکار حقوق استعلاجی تا سه روز رو نمیده،بیمه هم همینطور،این بلا سر من آمده،تنها کاری که تونستم بکنم این بود که برام مرخصی رد کردن،اونم با منت گزاشتن،
توسط
به هيچ عنوان كارفرما قبول نمي كنه

برای مشاهده زمان برگزاری، تاریخ ثبت نام و دانلود دفترچه راهنمای آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 بر روی تصویر زیر کلیک کنید:

زمان برگزاری و منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری 1403

برای مشاهده بهترین منابع مطالعاتی آزمون کارشناسان رسمی دادگستری (قوه قضائیه) 1403 وارد لینک زیر شوید:

سوالات مشابه

...