با سلام. به هیچ عنوان پرداخت حقوق مرخصی استعلاجی بر عهده کارفرما نیست؛ چه 3 روز و چه بالاتر. بلکه بر عهده تامین اجتماعی است.
ولی این سازمان مرخصی های 4 روز به بعد را پرداخت می نماید.
اگر قرار باشد سازمان تامین اجتماعی حقوق کارگر را در مدت مرخصی استعلاجی پرداخت کند باید یکی از حالات زیر باشد:
1 – باید بستری در بیمارستان انجام شده باشد.
2 – بروز حوادث ناشی یا غیر ناشی از کار باشد.
3 – مرخصی استلاجی در ادامه بیماری یا مرخصی قبلی باشد
در صورت خارج بودن از حالات فوق سازمان تامین اجتماعی و کارفرما تکلیفی در پرداخت حقوق مرخصی زیر 3 روز کارگر ندارند.