اسلام،
1- دستگاه های اجرایی موظف بوده اند به استناد رای دیوان عدالت اداری (۸۷۲)، تفاوت تطبیق کارمندان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری را که بعد از تاریخ ۸۸/۱/۱ استخدام شده اند،از تاریخ ۹۴/۷/۱۴ حذف نمایند.
2- برابر نظریه معاونت نظارت مالی و خزانه داری کشور :
«چون فوق العاده نوبت کاری از محل اعتبارات مربوط به حقوق و مزایای مستمر(اجتناب ناپذیر)، قابل پرداخت نبوده، لذا می باید از محل سایر اعتبارات هزینه ای دستگاههای اجرایی با رعایت قوانین و مقررات مربوط، تأمین و پرداخت شود.»