کتاب استخدامی

ذخیره پاداش (حق) سنوات کارکنان قراردادی انجام کار معین و کارگری

ذخیره پاداش (حق) سنوات کارکنان قراردادی انجام کار معین و کارگری (نامه شماره ۱۰۱۰۷/۲۱۱/۹۸ مورخ ۲۰/۱۲/۱۳۹۸ وزارت نیرو)

مدیران عامل محترم شرکت‌های تابعه

موضوع: مصوبات شصت و هشتمین جلسه کمیته سرمایه انسانی وزارت نیرو

با سلام؛

احتراماً به استناد تصمیمات متخذه در بند ۷ صورتجلسه مصوبات مورخ ۲۹/۱۱/۹۸ کمیته سرمایه انسانی وزارت نیرو (تأمین و نگهداشت) موضوع نامه شماره ۵۳۰/۵۰۰۹۰/۹۸ مورخ ۱۰/۱۲/۹۸ دفتر توسعه منابع انسانی وزارت متبوعه به منظور اتخاذ وحدت رویه در خصوص کارکنان قراردادی (کارگری موقت و انجام کار معین) مقرر گردید:

الف- بر اساس ردیف (۲۲) فرم قرارداد کارگری ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری “طرف قرارداد از هر لحاظ تابع قانون کار و قانون تأمین اجتماعی خواهد بود و از مزایای قوانین مذکور بهره‌مند می‌باشد.” لذا در خصوص کسورات مربوط می‌بایست بر اساس بند (۵) ماده (۲) قانون تأمین اجتماعی اقدام گردد.

ب- با توجه به بند (۲۶) فرم قرارداد انجام کار مشخص و بند (۲۵) فرم قرارداد کارگری ماده ۱۲۴ قانون مدیریت خدمات کشوری و نامه شماره ۱۵۲۱۵۹۰ مورخ ۲۷/۸/۱۳۹۶ امور مدیریت مشاغل و نظام های پرداخت سازمان اداری و استخدامی کشور و دادنامه شماره ۲۷۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مقرر گردید من بعد پاداش سنوات کارکنان انجام کار مشخص و کارگری ماده ۱۲۴ ذخیره گردد.

سید ضیاءالدین فخری- مدیریت کل دفتر توسعه منابع انسانی و امور اداری

مقررات مرتبط:

دادنامه شماره ۲۷۲۷ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری: پرداخت حق سنوات در پایان سال علی‌الحساب است

کتاب‌های استخدامی انتشارات آراه

کتاب‌های استخدامی سامان سنجش

blank

blank

blank

blank

کتاب‌های استخدامی از انتشارات معتبر را می‌توانید از فروشگاه اینترنتی اداری‌ها تهیه کنید.

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

شناسنامه قانون در تلگرام