سازمان اداری و استخدامی کشور
آیین‌نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل
آئین نامه اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل (بخشنامه شماره ۶۹۱۲/د مورخ ۱۵/۱۱/۱۳۷۰ سازمان امور اداری و استخدامی کشور) همزمان با ایام مبارک دهه فجر و متعاقب تصویب و ابلاغ آیین‌نامه اجرایی قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت، به پیوست آیین‌نامه اجرایی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل به ضمیمه فهرست تخصیص مشاغل به گروه‌های جدول حقوق قانون مذکور، فرم کارگزینی که در ارتباط با مفاد قانون تنظیم شده است و جدول نحوه افزایش سنواتی کارکنان در مقاطع مختلف تحصیلی ارسال می‌گردد. خواهشمند است با توجه به مفاد آیین‌نامه اجرایی قانون مذکور و آیین‌نامه اجرایی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل و جدول ضمیمه و رعایت موارد زیر نسبت ... ادامه مطلبدستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان
دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان (بخشنامه شماره ۱۱۹۴۲/۲۰۰ مورخ ۲۲/۵/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده ۵ قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای تبصره بند «ب» ماده (۱) آیین‌نامه اجرایی مواد ۸۱ و ۸۲ موضوع تصمیم نامه شماره ۴۲۲۵/۴۴۳۲۷ تاریخ ۱۴/۱/۱۳۸۹ وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک، آیین‌نامه اجرایی بند ۳ ماده ۴۸ قانون مدیریت خدمات کشوری به شماره ۲۳۱۳۲۷/ت۴۳۹۱۵ک تاریخ ۲۱/۱۱/۱۳۸۸، اجرای تبصره بند ۲ قسمت ب بخشنامه شماره ۵۵۵۸۸/۲۰۰ تاریخ ۲۷/۱۰/۱۳۸۹ و در راستای استقرار نظام مدیریت عملکرد در حوزه مدیران و کارمندان، «دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان» ... ادامه مطلباصلاح بخشنامه تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمت و پیمانی
اصلاحیه بخشنامه شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹ در خصوص تبدیل وضعیت کارکنان خرید خدمتی و پیمانی (۱۸۳۷۴/۲۰۰ مورخ ۲۵/۷/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) پیرو بخشنامه شماره ۶۰۱۲۳/۲۰۰ مورخ ۱/۱۲/۱۳۸۹، بدین‌وسیله بند (۲) بخشنامه مذکور به شرح زیر اصلاح می‌شود: «۲- تبدیل وضع کارمندان قراردادی خرید خدمت به پیمانی و نیز تبدیل وضع کارمندان پیمانی به رسمی، در اجرای آرای قطعی صادره از شعب دیوان عدالت اداری، بدون نیاز به تعیین سهمیه یا کسر از سهمیه استخدامی امکان‌پذیر است.» لطف‌الله فروزنده دهکردی- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهورحذف تبصره (۲) ماده (۶) دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری
حذف تبصره (۲) ماده (۶) فصل دوم بخشنامه ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۸ دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری (بخشنامه شماره ۱۳۹۲۳/۲۰۰ مورخ ۱۶/۶/۱۳۹۰ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۷/۶/۱۳۹۰ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور و به منظور ایجاد انگیزه در کارمندان و مدیران برای طی آموزش‌های مبتنی بر نظام آموزش کارکنان با حذف تبصره (۲) ماده (۶) فصل دوم بخشنامه شماره ۱۴۵۹۳/۲۰۰ مورخ ۳۱/۲/۱۳۸۸ (دستورالعمل اجرای فصل دهم قانون مدیریت کشوری) موافقت نمود. لطف‌اله فروزنده- معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهوردستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده کارآیی و عملکرد
دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده کارآیی و عملکرد موضوع بند (۶) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره ۴۳۵۱۲/۲۰۰ مورخ ۲۲/۸/۱۳۸۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور) شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ ۳/۸/۱۳۸۹ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور و به استناد بند (۶) ماده (۶۸) قانون مدیریت خدمات کشوری، دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده کارآیی و عملکرد را به شرح پیوست تصویب نمود که مراتب به تأیید رییس جمهور محترم رسیده است و برای اجرا ابلاغ می گردد. دستورالعمل نحوه پرداخت فوق‌العاده کارآیی و عملکرد ۱- کارمندان دستگاه‌های اجرایی ... ادامه مطلبضوابط ارتقای رتبه و طبقه کارکنان دولت
جداول امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری