انتصاب مدیران

ابطال مصوبه سقف سنی و اولویت انتصاب زنان و جوانان در پست مدیریتی

ابطال اصلاحیه دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای موضوع: اولویت انتصاب زنان و جوانان در پست های مدیریتی (دادنامه شماره ۹۳۶ مورخ ۲۹/۷/۱۳۹۹ هیئت عمومی دیوان عدالت اداری) شماره پرونده: ۹۸۰۳۱۷۴ شماره پرونده: ۹۸۰۹۹۸۰۹۰۵۸۰۳۳۳۱ دادنامه: ۹۹۰۹۹۷۰۹۰۵۸۱۰۹۳۶ تاریخ: ۲۹/۷/۱۳۹۹ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی: آقای سجاد کریمی پاشاکی موضع شکایت و خواسته: ابطال مصوبه شماره ۱۳۵۱۸۲۴- ۳۰/۵/۱۳۹۶ شورای عالی اداری (موضوع اصلاح و تصویب دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای) گردش کار: آقای سجاد کریمی پاشاکی به موجب دادخواستی ابطال مصوبه شماره ۱۳۵۱۸۲۴- ۳۰/۵/۱۳۹۶ شورای عالی اداری (موضوع اصلاح و تصویب دستورالعمل اجرایی نحوه ... ادامه مطلب

ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران

ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران (بخشنامه شماره ۱۴۲۶/۱۹۰۱ مورخ ۱۱/۱/۱۳۸۲ سازمان امور اداری و استخدامی کشور) وزارتخانه ها، موسسات، شرکت‌های دولتی، بانک‌ها، شهرداری‌ها، نهادهای انقلاب اسلامی و سایر دستگاه‌هایی که به نحوی از بودجه عمومی دولت استفاده می‌کنند. شورای عالی اداری در یکصدمین جلسه مورخه ۲۴/۱۲/۱۳۸۱ بنا به پیشنهاد سازمان مدیران و برنامه‌ریزی کشور به منظور ارتقاء بهره وری و کارآیی نیروی انسانی و مدیریت دستگاه‌های اجرایی و برقراری نظام مطلوب انتخاب و انتصاب مدیران و متخصص و ایجاد ثبات در مدیریت ها و افزایش انگیزش کارکنان برای ارتقای شغلی، «ضوابط انتخاب، انتصاب و تغییر مدیران» را به شرح زیر ... ادامه مطلب

دوره‌های توسعه شایستگی عمومی مدیران سال ۱۳۹۹

دوره‌های توسعه شایستگی عمومی مدیران سال ۱۳۹۹ (بخشنامه شماره ۸۱۱/۱ مورخ ۱۶/۲/۱۳۹۹ مرکز آموزش مدیریت دولتی) کلیه سازمان‌ها، نهادها، شرکت‌ها، بانک‌ها، مؤسسات و دستگاه‌های اجرایی با سلام و احترام با عنایت به عملیاتی نمودن دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای موضوع بخشنامه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ مورخ ۴/۱۱/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر الزام انتخاب، انتصاب و ارتقاء مدیران در سطوح مدیریت عملیاتی، پایه، میانی و ارشد به اخذ گواهینامه شایستگی عمومی مدیران از تاریخ ۱/۱/۱۳۹۷، افرادی که در هر یک از سطوح مدیریتی توسط کانون ارزیابی مورد ارزیابی قرار گرفته و امتیاز ۵۹-۵۰ درصد در مرحله ... ادامه مطلب

ابلاغ دوره های آموزشی توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای

ابلاغ دوره های آموزشی توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه‌ای (بخشنامه شماره ۱۳/۷۰ مورخ ۷/۳/۱۳۹۹ وزارت آموزش و پرورش) اداره کل آموزش و پرورش استان.. معاونت/ سازمان/ مرکز/ دفتر/ اداره کل… باسلام و احترام در اجرای مفاد بند ۹-۲ بخشنامه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ مورخ ۴/۱۱/۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور، موضوع دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی عمومی مدیران حرفه ای، تصویر نامه شماره ۸۱۱/۱ مورخ ۱۶/۲/۹۹ مرکز آموزش مدیریت دولتی به انضمام ضمائم پیوست ارسال می‌گردد. خواهشمند است دستور فرمایید؛ ضمن اطلاع رسانی به کارکنان، اقدام لازم را معمول دارند. در ضمن لازم به ذکر است هزینه شرکت در دوره، اسکان ... ادامه مطلب

توضیح شرایط سنی معرفی كاركنان دولت برای به كانون‌های ارزيابي

اطلاعيه سازمان اداري و استخدامي كشور درخصوص اصلاح مصوبه «برنامه آموزش و تربيت مديران آينده دستگاه‌هاي اجرايي» موضوع: شرایط سنی معرفی كاركنان دولت برای به كانون‌های ارزيابي با توجه به برخي برداشت‌هاي نادرست درخصوص مصوبه اخير شوراي‌عالي اداري كه به منظور اصلاح ماده (۳) مصوبه شماره ۲۰۶/۹۳/۱۱۸۵۱ مورخ ۱۳۹۳/۹/۵ آن شورا صادر شده است، سازمان اداري و استخدامي كشور ارائه توضيحات زير را ضروري مي‌داند: ۱. به موجب مصوبه مورخ ۱۳۹۳/۹/۵ شوراي‌عالي اداري كه با عنوان «برنامه آموزش و تربیت مديران آينده دستگاه‌های اجرایی» ابلاغ شده است، كليه دستگاه‌هاي اجرايي موظف شده‌اند نسبت به معرفي كاركنان واجد شرايط احراز مشاغل مديريت پايه، ... ادامه مطلب

دستورالعمل ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای

دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شایستگی‌های عمومی مدیران حرفه‌ای (به همراه مدل شایستگی عمومی) (بخشنامه شماره ۱۶۵۷۳۶۳ مورخ ۴/۱۱/۱۳۹۶ سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری در اجرای مفاد مواد (۹) و (۱۲) برنامه آموزش و تربیت مدیران آینده دستگاه‌های اجرایی (موضوع مصوبه شماره ۱۱۸۵۱‏/۹۳‏/۲۰۶ مورخ ۵‏/۹‏/۱۳۹۳ شورای عالی اداری) و عملياتي نمودن بند اول ماده (۲) دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مديران حرفه‌ای (موضوع مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱‏/۴‏/۱۳۹۵ شوراي عالي اداري) “دستورالعمل نحوه ارزیابی و توسعه شايستگي‌هاي عمومي مديران حرفه‌اي” به همراه مدل شایستگی عمومی مدیران یادشده، برای ... ادامه مطلب

آیین‌نامه مصوبه مربوط به انتصاب زنان و جوانان به پست‌های مدیریتی

آیین‌نامه اجرایی تبصره (7) بند (1) تصویب‌نامه شماره 1351824 مورخ 30/5/1396 شورای عالی اداری موضوع: بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای (بخشنامه شماره 1498676 مورخ 15/8/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور) بخشنامه به کلیه دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری با سلام واحترام ؛ شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در جلسه مورخ 01‏/08‏/1396 بنا به پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی کشور آیین‌نامه اجرایی تبصره «7» بند «1» تصویب‌نامه شماره 1351824 مورخ 30‏/5‏/1396 شورای عالی اداری (موضوع بهره‌گیری از توانمندی‌های زنان و جوانان مستعد کشور برای تصدی پست‌های مدیریت حرفه‌ای ... ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه‌ای

دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای (مصوبه شماره ۵۷۹۰۹۵ مورخ ۱/۴/۱۳۹۵ شورای عالی اداری) تمامی وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکت ها، نهادهای عمومی غیردولتی شورای عالی اداری در یکصد و هفتاد و پنجمین جلسه مورخ ۲۷/۲/۱۳۹۵ بنا به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور، در اجرای مواد ۵۴ و ۵۷ قانون مدیریت خدمات کشوری و اقدامات برنامه عملیاتی اصلاح نظام اداری (موضوع تصویبنامه شماره ۵۶۲/۹۳/۲۰۶ مورخ ۲۰/۱/۱۳۹۳ شورای عالی اداری) منبعث از نقشه راه اصلاح نظام اداری کشور، «دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب و انتصاب مدیران حرفه ای» را به شرح سند پیوست (ممهور به مهر دبیرخانه شورای ... ادامه مطلب